Сотрудники УрГУПС объявили об увольнениях после смены ректора
8 ноября 2026, 08:30
Гость
1 час
Кроме педагогов и студентов должно быть очень небольшое количество обслуживающего персонала, а не раздутые штаты никому не нужных и бесполезных людей, выкачивающих бабло из вуза.
Гость
40 минут
без обслуживающего персонала к сожалению все в грязи,, без света и сломанной канализацией
Гость
28 минут
Гость
40 минут
без обслуживающего персонала к сожалению все в грязи,, без света и сломанной канализацией
Они и будут помогать этому главному по очистке... Открывать IT клубы, лаборатории и чего там он ещё насочинял на бумаге...
Гость
3 часа
Да даже в самом описании раздув чувствуется. Разделили отдел на два, стало два начальника вместо одного. Зарплата достаточная для того, чтобы ставить "своего" человека, но недостаточная для прежнего начальника. Ну, простите.
Гость
3 часа
Честно, какой-то бред) Раздули из мухи слона. Происходит обычная реорганизация. Конечно, у нового начальства могут быть свои представления о хорошем. Не скажу, что раньше было сильно хорошо... Преподавателей никто не увольнял, я бы даже сказал, что было бы лучше, чтобы их стало больше, работают на износ.
Комментаторы вообще не понимают бюджетирования вуза. Никто там никакого зла великого не задумал, это не "оптимизация", когда сокращают половину персонала, а действительно локальные моменты.
Гость
2 часа
Куда уж нам..., мы УРГУПС не кончали... Вы дамочка не с Омска ли приехали штат не раздувать?
Гость
3 часа
Мочалкин блюз🎼🎷🎵📯
Гость
3 часа
Там всего учатся 5 тыс студентов, а администраторов больше всего. Пилят бабки между собой
Гость
3 часа
Пора подключать соответствующие органы к вузу, там сотрудников больше, чем студентов))))
Гость
3 часа
Бастрыкина подключайте
Гость
4 часа
Даже московский Локомотив в этом году хромает.
Гость
4 часа
Прочитайте биографию руководителя росжилдор и этого горе-ректора. Станет понятно от чего его сюда назначили, они вместе в садике на одном горшке сидели.
Все эти борцы за прежнюю жизнь так смешны со стороны. Борьба с ветряными мельницами. Их бы энергию да в мирных целях.
Я сама была в подобной роли много лет назад. Фарш обратно не провернешь, а получать удовольствие от вставляния палок в колеса другим- это нездорово.
Всегда найдется один буйный активист, к нему подтянутся ведомые, и начинается ни себе-ни людям. Смысл всей этой борьбы насолить обидчику и дезорганизовать его работу. Если такого принять снова в штат, ну или восстановить по решению суда, то работает он от 3 до 30 дней, а затем благополучно сам увольняется. Как "борцы" не могут понять, что по-прежнему не будет никогда?
Гость
5 часов
Не нравится? Уходите. Никто не расстроится.
Гость
5 часов
"А вы друзья, как ни садитесь, / Всё в музыканты не годитесь" (И.А. Крылов). Есть еще поговорка: "Новая метла по новому метёт". Всё это имело бы смысл, если бы количество офисных тружеников сократилось. Но, похоже, как и везде - "один с сошкой, в семеро с ложкой".
Гость
5 часов
« Информация об оказании давления на работников не соответствует действительности.»
Чушь
Гость
5 часов
Реорганизация, плин. Два года теряют на низкого качества обучение инязыкам - а правильно сцепить вагоны не умеют!!!
Гость
5 часов
Клубы, стадионы... Главное - каких и какого качества специалистов готовит вуз? Очередных железнодорожных манагеров или юристов? Где спецы по строительству мостов и тоннелей? Где инженеры-проходчики? Профессионалы сигнальных систем? 😡
Гость
6 часов
Будет то же самое, что и в УРГАУ. . Специалисты вынужденно увольняются, а на их место приходят люди со стороны без соответствующих компетенций.
Гость
4 часа
Умные сейчас не нужны .
Гость
6 часов
"Руководство университета открыто к диалогу с коллективом и готово оперативно решать все возникающие вопросы», — сообщили в вузе"
Говорил он то и дело
- Критикуйте поделом!
Критикуйте братцы смело
Расквитаемся потом...
(С) И. Тарабукин
Гость
6 часов
Стаж работ.в вузе 25лет. Замечаю жесткую тенденц. Такие отделы как учебн.общиий.научн.связь с общест. И т.д. должны обслуживать препод. У нас в вузе все наоборот. Преподы-вассалы.
Гость
5 часов
Это вы сильно польстили, коллега. Вассалы? Рабы.
Гость
6 часов
Показана действующая повсеместно схема "работодатель - работник". Основная идея - плевать начальство хотело на ваши неудобства, оно свои хотели реализует.
Увольнение двух и даже семи человек - это ерунда. Вот если бы больше 50% уволилось, тогда да, система бы заскрипела. На место семи людей с опытом они сейчас примут кого попало без опыта, и лучше без мозгов, и все будет работать дальше. Надо было оставаться и ломать систему изнутри. Тихонько, планомерно.
Гость
5 часов
Как на Украине сломали?
Гость
3 часа
Гость
5 часов
Как на Украине сломали?
Эх, если бы
Гость
6 часов
Вообще в названии статьи нужно уточнять, что за сотрудники (я подумал, что на педагогов наехали)! Основные сотрудники это педагоги с ними все нормально, то что идут процессы оптимизации в обслуживающих подразделениях это нормально! Другой вопрос, что как правило идет централизация, а здесь наоборот из одного отдела делают три отдела! Начальники никто уходить не хочет, хорошая должность и зарплаты как правило выше 250 тыс. Если разбили на 3 раздела и зарплата стала 80 тыс. у каждого тоже норм нет перерасхода фонда з/п., а то что у бывшего начальника зарплата стала 80 вместо 250 тыс. я думаю каждый из нас жаловался! Здесь думаю ситуация нормальная руководитель выявил схемы (раз трясут начальников, финотдел), уверяю вас никто не захочет выносить сор из избы (это репутация вуза)!
Гость
5 часов
Гость, а почему один начальник получает 250 000, а простые специалисты уч.части и пр. по 38 000 ? Пусть разделят и ему, нечего жиреть, необоснованная разница в зарплатах была.
Гость
4 часа
Гость
5 часов
Гость, а почему один начальник получает 250 000, а простые специалисты уч.части и пр. по 38 000 ? Пусть разделят и ему, нечего жиреть, необоснованная разница в зарплатах была.
Я думаю потому что они поддерживают и "покрывают" друг друга и следовательно имеют возможность начислять себе через разные схемы (типа материальная помощь)! Вот пример, преподаватель пожилой заболел и попросил матпомощь 15 тыс. руб., он их выбивал больше года, когда пришел получать в ведомости расписался и в соседних увидел, что одному из начальников на юбилей выделяют 70 тыс. руб., другим еще крупные суммы! В ведомости из простых преподавателей он был один со своей мизерной суммой которую он выбивал год, отработав в вузе более 25 лет! Уверяю вас это практически везде так! Этих начальников проректоров не жалко посмотрите как только их увольняют они поднимают такой кипишь, а простого преподавателя когда сокращают за него некому заступится! Обычно у начальников бессрочный договор, у преподавателя если он "неугодный" на 1-3 года и его можно слить без проблем, с начальством так поступить нельзя (они сразу защищают свои права, в том числе через СМИ)!
Гость
4 часа
Статью то совсем не осилил ? Из одного места делают три такая себе оптимизация.
Так тут оптимизация странная какая-то. Из одного три сделать. Был один начальник, стало три. Кто-то решил на теплые места своих бесполезных корешей посадить. Это не оптимизация. Это выкачка денег.
Гость
5 часов
Оптимизировали не для того чтобы лучше стало а чтобы меньше трат было на не нужную власти медицину.
Так тут оптимизация странная какая-то. Из одного три сделать. Был один начальник, стало три. Кто-то решил на теплые места своих бесполезных корешей посадить. Это не оптимизация. Это выкачка денег.
У нас любят бюрократию , вместо одного десятерых и все с зарплатой не хилой .
Гость
7 часов
Двуличность - это навсегда у нового российского менеджмента
Гость
6 часов
И у тебя трехличное
Гость
7 часов
бездельников заставили чутка поработать видать...
Гость
7 часов
А ты при Галерее работал в Ургупс?!
Нет, таким помолчи
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев