Корпоративное образование в Екатеринбурге: "был 1 рубль, стало 100"

Бюджеты компаний на обучение сотрудников растут, и на этом фоне рынок корпоративного бизнес-образования оживает. Но его участники сталкиваются, как минимум, с двумя серьезными проблемами: заточенными под автономную работу отделами персонала и старым добрым демпингом коллег. А на горизонте маячит дефицит бизнес-тренеров "середнячков". Рубрика Образование E1.RU