Одна из самых сложных для работодателей задач – поиск специалистов, которые сами не ищут работу. Их ценит нынешний работодатель, их контактов можно и не найти в открытом доступе, однако такие сотрудники часто посещают обучающие программы, где их и можно «завербовать». Подробнее об этом читайте в материале в рубрике «Анализ рынка труда».
Как подбирают сотрудников, которые не ищут работу
Самых ценных сотрудников работодатель может найти с помощью центров бизнес-обучения.
Написать комментарий
ПО ТЕМЕ