Каких работодателей выбирают молодые технари

В конце 2011 года среди специалистов инженерно-технических профессий Екатеринбурга был проведен масштабный опрос, посвященный критериям выбора будущего работодателя. В ходе исследования выяснилось, что все больше молодых технарей готовы работать только по специальности, реже гоняются за высокими окладами и самое главное – для них повышение квалификации уже значит не меньше, чем зарплата. Готовы ли работодатели соответствовать заявленным требованиям? Подробнее об этом – в рубреке «Анализ рынка труда».