При устройстве на работу екатеринбуржцы разгадывают головоломки

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 26% работников из компаний Екатеринбурга разгадывали на собеседованиях головоломки. 73% из более чем 1000 опрошенных отметили, что успешно справились с поставленной задачей и половине из них предложили дальнейшее трудоустройство. Среди тех, кто с головоломкой не справился, получила деловое предложение лишь пятая часть.

Чаще всего головоломки достаются айтишникам (34%), топ-менеджерам (33%), консультантам (33%) и финансистам (33%), реже – представителям сфер «Наука и образование» (9%) и «Искусство, развлечения, масс-медиа» (9%).

80% респондентов понимают, что головоломки нужны для того, чтобы проверить гибкость мышления и аналитические способности, 29% считают, что их предназначение в том числе – в проверке на стрессоустойчивость, 6% полагают, что таким образом HR-менеджер просто хотел над ними поиздеваться, а еще столько же сами не поняли, чего собственно от них хотели.