Как правильно отвечать на тесты при трудоустройстве

Психологические тесты уже не так безраздельно правят на рынке трудоустройства. Но есть и заслуженные "старожилы", которыми работодатели до сих пор отфильтровывают склонных к депрессии, лени, конфликтных, неуверенных, самовлюбенных и просто не очень умных кандидатов. Если вы волнуетесь перед приемом на работу, полезно знать заранее о тайных ловушках менеджеров по персоналу. Подробнее об этом - в разделе "Анализ рынка труда".