Сбербанк ищет новых сотрудников

Сделать карьеру в Сбербанке намного проще, чем кажется. Даже если нет опыта работы. В ведущий банк страны требуются активные, коммуникабельные и стрессоустойчивые операторы контактного центра. Их ждёт оплачиваемое обучение, достойный оклад и множество льгот, которые есть у сотрудников Сбербанка.

– Нам не важен опыт работы, мы с удовольствием примем на работу студентов и тех, кто только окончил вуз. Не важна специализация, не важен и возраст, – говорит Елена Лугинина, директор управления регионального контактного центра.

Требования к кандидатам: грамотная речь, чёткая дикция, активная жизненная позиция, уверенное владение компьютером и умение работать в команде.

Несмотря на лояльные требования, перспективы, которые открываются перед соискателями, отличные. Успешно выполняя целевые показатели, каждый квартал можно расти в должности. Естественно, с увеличением оклада, который, кстати, даже на начальном этапе уже довольно солидный. "Новички" после вступления в должность получают в месяц 20 000 рублей, к которым добавляется премия в размере 50% от оклада. Итого – около 30 000 рублей.

Плюс к этому – множество льгот, которые имеют все без исключения сотрудники Сбербанка. Это программа добровольного медицинского страхования, возмещение средств за санаторно-курортное лечение детей; кредиты на более выгодных условиях.

Функционал достаточно прост: необходимо отвечать на звонки клиентов, которых в день поступает порядка сотни. Как грамотно это делать – обучат на курсах, за которые банк заплатит стипендию.

Порадуют соискателей и условия работы. График – регламентированный, но при этом плавающий. Можно совмещать учёбу с работой, например. Офис – просторный, с тренажёрным залом, комнатой для отдыха и большой обеденной зоной. Трудоустройство – официальное по ТК РФ.

Всех, кто хочет начать карьеру в Сбербанке, ждут в Центре подбора персонала. Вакансию можно посмотреть по ссылке.
ул. Народной Воли, 65,
телефон: 8-800-700-76-24.