Работа мечты — всегда рядом: в Сбербанке появились перспективные вакансии

Сбербанк сегодня — один из самых привлекательных работодателей страны. Попасть сюда — мечта многих молодых специалистов не только из финансового сектора. Некоторым может показаться, что устроиться в крупнейшую кредитную организацию России очень тяжело. Но это стереотип: стать сотрудником Сбербанка можно, не имея даже минимального опыта и высшего образования, главное — желание и готовность учиться.

В чем секрет? Все просто. Сбербанк постоянно развивает бизнес, предлагая новые финансовые продукты и сервисы, за которыми в офисы приходит все больше людей, поэтому у банка регулярно появляется и потребность в новых сотрудниках. И сегодня в Сбербанке открыты дополнительные вакансии по нескольким позициям: менеджер по продажам, консультант и менеджер по обслуживанию.

Основной функционал менеджера по продажам заключается в том, чтобы помочь клиенту выполнить все финансовые задачи и познакомить его с дополнительными услугами банка. Совершать «холодные» звонки не потребуется. Консультант — тот сотрудник, который встречает клиентов при входе в офис, помогает разобраться с электронной очередью и рассказывает про возможности дистанционных сервисов. Менеджер по обслуживанию выполняет различные операции в кассе — выдачу и перевод наличных, обмен валюты и другие.

Новые рабочие места созданы практически во всех населенных пунктах, поэтому претендовать на вакансии могут жители не только Екатеринбурга, но и других городов Свердловской области. Все новички на этих позициях сначала обучаются в «Виртуальной школе» Сбербанка, а адаптация на новом месте проходит легко благодаря развитой корпоративной культуре. Сбербанк четко соблюдает трудовое законодательство, поэтому рабочий день — всегда нормированный.

— Мы стараемся принимать сотрудников, которые рассчитывают, что они здесь надолго, — говорит заместитель управляющего Свердловским отделением Сбербанка Надежда Фахретдинова. — Я работаю в Сбербанке уже 23 года, начинала с должности контролера-кассира. Для трудоустройства в нашей компании не нужны «знакомства» — мы честно относимся ко всем кандидатам. Повышение по карьерной лестнице вполне реально — в случае положительных результатов работы.

По вопросам трудоустройства в банке можно обратиться по телефону +7 (800) 700-76-24 или в «Центр подбора персонала» ПАО «Сбербанк» по адресу: г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, 65.

_{ПАО «Сбербанк»}