Самое время в Москву

Разговор о поиске работы в Москве стоит начинать с одного простого факта: цены с учетом аренды жилья (это ключевой фактор) в столице на 27% выше, чем в Екатеринбурге. При этом столичные зарплаты в среднем, после вычета налогов, превышают заработные платы в Екатеринбурге примерно на 35%. Таковы данные исследования потребительских цен и семейного бюджета, проведенные в нескольких крупных российских городах летом 2013 года. Иными словами, на практике нет однозначного ответа, что однозначно всем и при любой ситуации выгоднее ехать работать из одной столицы в другую (из столицы Урала в столицу России).

Более того, в 2013 году мы уже проводили опросы работодателей и кандидатов на тему перспектив такого переезда и выяснили, что за последние годы столичный рынок труда утратил часть своей привлекательности. Однако в начале 2014 года положение дел несколько изменилось, и, скорее всего, будет продолжать меняться. «В ситуации спада экономики столица сохраняет относительно позитивную динамику, в среднем показатели заработков на тамошнем рынке труда выше и будут падать медленнее при общем снижении, — отмечает Ольга Бирюкова, замдиректора кадрового агентства «Человеческий фактор».

Зарплаты в Москве в 2013 году росли быстрее, чем в других регионах и в целом по России. В среднем показатели этого роста составили за истекший год от 8–11% в зависимости от города. Максимальный уровень прироста зафиксирован в Москве — 10–11%, к примеру, в Петербурге заработные платы выросли примерно на 9%, а в Екатеринбурге, занимающем третье место по динамике, рост составил порядка 8%. Средний показатель заработной платы по столице составляет порядка 53 000 рублей, а в Екатеринбурге — примерно 36 000 рублей. При этом в столице наблюдается динамичный рост среднего уровня зарплаты относительно предыдущих лет. С 2008 года по 2013 показатель средней зарплаты вырос на 23 000 рублей. Специалисты прогнозируют дальнейший рост в течение нынешнего года. Таким образом, к концу 2014 года средний заработок в столице может превысить 60 000 рублей.

«Московский рынок труда не только быстрее разгоняется, но и медленнее тормозит в ситуации спада, — подчеркивает Олег Развалов, замдиректора по персоналу торгового холдинга «Монолит». — Мы наблюдали эту тенденцию и в 2008 году по нашим столичным офисам в сравнении с ситуацией в Казани и Екатеринбурге, где также работают наши сотрудники. Постепенно отмечаем рост этой тенденции и сейчас: общий объем вакансий и динамика зарплатных ожиданий кандидатов такова, что столица падает медленнее. В Екатеринбурге и Казани мы в 2014 году не запланировали роста зарплат сотрудникам, а в Москве были вынуждены такое повышение предусмотреть».

За последние три месяца ощущается рост интереса кандидатов к предложениям из Москвы. «Если раньше многие хорошие специалисты находили себе работу на местном рынке, то теперь таковых становится меньше. Пока не радикально меньше, но тенденция будет нарастать, — уверена Ирина Харламова, менеджер по персоналу компании «ВЕЛТ». — У нас два человека даже уволились из компании в декабре 2013 года, когда получили более выгодные предложения от компаний из столицы. Хотя такого не происходило в нашем бизнесе уже лет пять. Как раз с кризиса 2008 года».

Пользователи портала Е1.RU, кто поделился с нами опытом поиска работы этой зимой, также отмечают: они чаще стали рассматривать варианты работы в Москве и Петербурге.

«Я искала себе работу в Екатеринбурге, так как уволилась с предыдущего места в октябре прошлого года, и поначалу получила интересное предложение от местной компании, но потом компания сначала снизила зарплату от первоначальной на 10% (точнее сообщили об изменении системы мотивации), потом вообще недели две думали, а будет ли такая вакансия. В итоге все-таки оставили вакансию. Но буквально за четыре дня до их окончательного решения на меня вышли москвичи с предложением по зарплате большим на 25% и обещанием роста по карьере и зарплате уже в 2014 году. Так с января я работаю и живу в Москве», — рассказывает Тамара Кривицкая, руководитель отдела маркетинга крупной торговой сети.

Некоторые эксперты объясняют подобный «отрыв» сосредоточением в Москве большей доли крупных иностранных компаний, которые в целом оплачивают труд квалифицированных специалистов выше и главное — при необходимости не так резко и серьезно сокращают оплату труда. К примеру, согласно данным за 2012 год стабильно велика средняя разница зарплат между российскими и иностранными компаниями (не считая топ-менеджеров и весь сырьевой сектор). Уровень дохода сотрудников иностранных компаний выше в среднем на 25–28%.

Чтобы придать конкретики описанной тенденции, мы решили посчитать на какой рост заработной платы могут рассчитывать жители Екатеринбурга, работающие в различных сферах, если переедут в Москву. Для этого обобщили данные от нескольких кадровых агентств и около 80 работодателей. Результаты свели в таблицу, которой очень просто пользоваться — выбираете, в какой сфере вы работаете и умножаете свою уральскую зарплату (среднюю месячную зарплату по году) на указанный коэффициент. Стоит добавить, что речь идет о прогнозных зарплатах на 2014 год. Так что вооружайтесь калькулятором и вперед.