E1
Погода

Сейчас+11°C

Сейчас в Екатеринбурге

Погода+11°

небольшая облачность, без осадков

ощущается как +8

2 м/c,

южн.

740мм 38%
Подробнее
1 Пробки
USD 89,79
EUR 97,13
Реклама
Работа Сколько платят? обзор Сколько платят в «Сима-ленде»? Рассказываем, как устроиться в эпатажную компанию

Сколько платят в «Сима-ленде»? Рассказываем, как устроиться в эпатажную компанию

E1.RU запускает сериал о работе в самых известных компаниях города

В компании открыты сотни вакансий

О работе в крупных компаниях Екатеринбурга ходит много баек. В одни фирмы выстраиваются очереди из желающих занять любое свободное место, другие — годами ищут подходящий персонал из-за слишком высоких или слишком странных требований.

Мы решили рассказать, какие должности чаще всего появляются в фирмах-гигантах, как проходят собеседования на самые популярные вакансии и какие зарплаты предлагают соискателям. Каждую неделю мы будем изучать вакансии на рынке Екатеринбурга и разбирать их в новом сериале на E1.RU.

Стартуем с одной из самых ярких компаний на Урале — «Сима-ленд».

Какие вакансии есть в «Сима-ленде»?

В «Сима-ленде» есть сотни вакансий

Мы пообщались с менеджерами по подбору персонала, которые прежде работали в компании, правда, они просили не раскрывать имен, чтобы не портить отношения с бывшими коллегами. Собеседники отметили, что в «Сима-ленде» всегда много вакансий.

— Открыто в среднем более 300 позиций. В компании высокая рабочая нагрузка, с ней справляются не все, — комментирует HR-специалист. — Плюс довольно закрытая корпоративная культура: если ты вливаешься в коллектив, то есть отличные шансы построить карьеру (внутренний рост — основной ориентир компании), но если нет, то, скорее всего, вылетишь через полгода-год.

Но иногда причины для увольнений возникают неожиданные. Так, в феврале 2021 года сотрудник Илья Карелин потерял работу в «Сима-ленде», после того как выложил в TikTok ролик с закулисьем съемок флешмоба в поддержку президента России.

— [Сказали], что я должен был сам понять, что съемка на мероприятиях запрещена, хотя никто ни лично, ни общественно не говорил, что снимать нельзя. Помимо меня, снимало много людей, — рассказал E1.RU Илья.

То самое видео, после которого Илья уволился

Впрочем, говорят специалисты по подбору персонала, чаще люди уходят, потому что не справляются с нагрузкой. Особенно большая текучка на складе. Много сотрудников требуется к праздникам: Новому году, 8 Марта и 23 Февраля, когда растет число заказов.

Нужна «звезда TikTok»

В марте «Сима-ленд» открыл необычную вакансию «звезда TikTok», про которую мы уже подробно рассказывали. Компания ищет блогера, который станет лицом бренда и будет снимать короткие рекламные видео.


Опыт работы не требуется, но у «звезды» должны быть «артистичность, фотогеничность и море энергии». Вот только зарплату почему-то обещают совсем не звездную: всего лишь 40 тысяч рублей. Зато гарантируют привозить в офис и увозить домой на бесплатном автобусе.

В обязанности «звезды» входит сниматься в роликах для TikTok и принимать участие в обсуждении концепта съемок.

Часто ищут и менеджеров

— Идеальный сотрудник на позицию менеджера по продажам — молодой, энергичный, симпатичный человек. В HR смотрят на внешность людей, чтобы люди были привлекательные, могут быть сложности у кандидатов с лишним весом и курильщиков. Руководство компании за здоровый образ жизни, — говорит собеседник E1.RU.

Требования к кандидатам стандартные: трудолюбие, стрессоустойчивость, обучаемость и творческий подход. Интересно, что наличие образования обычно указано в вакансиях с формулировкой «будет преимуществом».

В компании действует строгий дресс-код. Бывшие сотрудники рассказывали E1.RU, что иногда в офисе даже замеряли высоту каблука

HR-консультант Ольга Новгородова отмечает, что отсутствие профессионализма на собеседовании могут простить, если у кандидата будут схожие взгляды с компанией.

— Запросы на личные качества в «Сима-ленде» всегда были. Там нужны командный дух и принятие правил игры, о чем знает весь город, — говорит Ольга. — Мы можем смеяться над тем, как там поют по утрам гимны, проводят совещания в костюмах, или над неудобными стульями-тронами, но компания имеет право предлагать такие условия, а вы — отказываться или принимать. И, если это хотя бы немного вызывает у вас отторжение, туда идти не стоит.

Флешмобы в поддержку президента "Сима-ленд" устроил после январских акций протеста в Екатеринбурга. Сотрудники рассказали E1.RU, что многие не знали, в чем их позвали участвовать

А вот без опыта на некоторые позиции соискателей даже не рассматривают. Например, менеджер по персоналу в департамент «Игрушка», судя по описанию на HeadHunter, должен проработать на аналогичном месте не менее года. Среди его обязанностей значится участие в корпоративных мероприятиях, их упоминают едва ли не в каждой вакансии.

— Условия: классные корпоративные мероприятия (флешмобы, концерты, спортивные соревнования, премьеры в театрах для сотрудников компании), современный офис с релакс-зонами, возможность лично пообщаться с гостями компании из сфер культуры, науки, эстрады, — перечисляют плюсы компании в вакансии «Менеджер по закупу бытовой техники» на сайте по поиску вакансий.

Какие зарплаты в «Сима-ленде»?

На крупнейших сайтах по поиску вакансий сейчас доступно больше сотни вариантов трудоустройства в «Сима-ленде»: «Зарплата.ру» находит 155 вакансий, HeadHunter — 224, а SuperJob — 6. Судя по объявлениям, чаще всего компании требуются менеджеры по работе с клиентами, упаковщики, продавцы-консультанты, дизайнеры (одежды, ландшафта, игрушек и т. д.). Есть также много свободных позиций для IT-специалистов.

Самые высокооплачивамаемые должности в компании, судя по сайтам для поиска вакансий, — в отделе IT. К примеру, backend-разработчику (senior) на сайте «Зарплата.ру» предлагают 150–250 тысяч рублей в месяц, UX-исследователю (специалисту по изучению пользовательского опыта) — 100–140 тысяч рублей. Зарплата на управляющих должностях на сайте не указана.

Мы изучили уровень зарплат самых распространенных вакансий компании и сравнили их со средними по рынку.

На некоторых вакансиях разброс зарплат очень большой. Уровень зависит от нагрузки и дополнительных требований (например, знания китайского языка)

При этом редких вакансий в компании не так много. По данным сервиса «Зарплата.ру», в Екатеринбурге ежегодно появляется 7793 вакансии менеджеров по оптовым продажам, дизайнеры нужны реже — в год публикуют чуть больше 500 вакансий.

Мы попросили сайты по поиску персонала рассказать, какие необычные требования предъявляют к кандидатам компании. Оказалось, флешмобы в «Сима-ленде» не самое странное, что можно встретить на рынке.

— Среди редких и необычных требований к графическим дизайнерам встречается опыт игры в World of Warcraft, Destiny 2 и другие онлайн-игры. Компании требуют стабильно высокого результата «без ожидания музы и вдохновения», а также «понимания потребностей и болей целевой аудитории», — комментируют требования к одной из вакансий в HeadHunter.

Чаще всего флешмобы "Сима-ленда", которыми хвастаются в вакансиях, ультрапатриотические

Что говорят о «Сима-ленде» бывшие сотрудники?

Никто не расскажет о плюсах и минусах компании лучше ее бывших сотрудников. Мы разыскали тех, кто трудился в «Сима-ленде» долгие годы и тех, кто даже не прошел собеседование. Расскажем, как ищут и принимают на работу кандидатов.

— Чаще всего вакансии размещают на сайтах трудоустройств, реже — в газетах. Иногда устраивают выездные собеседования в других городах, предварительно производя «обстрел» места. Например, перед поездкой в Полевской дают объявления в местных источниках, рекламу в социальных сетях. Сначала записывают людей, а потом приезжают и собеседуют на месте, — рассказал E1.RU один из бывших специалистов отдела кадров.

Среди плюсов компании в вакансиях указывают современный офис

Собеседник добавил, что в каждом подразделении компании свои методы отбора кандидатов.

— Департамент IT дает всем тестовые задания, отдел закупа — задачи математические. Кроме того, отдел персонала проговаривает на входе и про политические взгляды компании, и про традиции. Спрашивают, готовы ли вы участвовать [во флешмобах и корпоративах], как относитесь. Есть вопрос про отношение к существующей власти: поддерживаете или нет?

Екатеринбурженка Анна Кулинская не прошла собеседование в компанию. Девушка хотела устроиться на должность оператора ПК около трех лет назад.

— Я работала учителем информатики, но мне предложили должность, связанную с экономикой. Сказали: «Раз математику хорошо знаете, подходите», — вспоминает Анна. — У меня было два этапа собеседования. Один сотрудник задавал мне вопросы личного характера, а второй спрашивал знания математики. В основном пришлось решать простые школьные примеры за 8–11-й классы с дробями или высчитывать процент от числа.

Кандидатов просят решить простые задачи, но важно уложиться в срок

Анна рассказывает, что собеседование проходило в большой стеклянной комнате. И отмечает, что специалисты делали акцент на возможных переработках, которые оплачиваются отдельно. После первого этапа девушке прислали домашнее задание.

— На почту мне прислали задание, связанное с продажами. В Excel был огромный список товаров с разными критериями: количество, стоимость, себестоимость, наценка. Нужно было посчитать остатки товара, но проверяли таким образом знание Excel. На выполнение дали три дня, но, похоже, я отправила его немного позже, потому что после мне так и не перезвонили, — рассказала Анна.

Золото в офисе повсюду

Те, кто всё же попадает на работу, уже в первые месяцы принимают решение, подходит им компания или нет. Первая категория остается в «Сима-ленде» надолго. По словам еще одной бывшей сотрудницы Дарьи (имя изменено по ее просьбе), в коллективе чаще всего держат дружба и социальные гарантии.

— Люди друг к другу притягиваются, привязываются. Много ребят устраивают личную жизнь в «Сима-ленде». Кроме того, есть возможность следить за здоровьем: у руководителей есть ДМС, для остальных в компании раз в два года проходят медосмотры, — говорит Дарья. — Компания прислушивается к людям, есть много возможностей вырасти: вы можете прийти работать на склад, а стать дизайнером. Или уйти из маркетинга в программирование. Если кто-то приходит увольняться, им предлагают рассмотреть другие возможности, так много людей остается.

Тут был пост из социальной сети,
признанной экстремистской организацией на территории РФ

Специалисты по подбору персонала отмечают, что большая часть коллектива работает в компании годами. Вот кому, по мнению HR-специалиста, стоит рассмотреть для себя вакансии в компании.

— Если бы мне было от 20 до 30 лет, если бы у меня не было детей, собак, мужей и родителей на попечении, я бы в «Сима-ленд» пошла хотя бы ради интереса, ради опыта профессионального, — говорит HR-консультант Ольга Новгородова. — Но если у тебя есть дети, тебе 35–40 лет, если ты заботишься о своем здоровье и при этом состоявшийся профессионал, то, скорее всего, эта работа тебе не подходит, потому что будет отнимать слишком много времени.

Офис крупнейшей в Екатеринбурге оптовой компании по продаже товаров для дома «Сима-ленд» находится в терминале неподалеку от аэропорта Кольцово. За несколько лет компания обросла самыми невероятными слухами — про золотой унитаз, проверки на полиграфе и странности ее основателя Андрея Симановского. Мы публиковали истории бывших сотрудников о том, каково это — работать в «Сима-ленде».

Ранее мы публиковали колонку HR-директора, которая поможет узнать, насколько вы востребованы на рынке труда. Прочитайте также, как найти работу во время кризиса и как вычислить синдром самозванца, из-за которого большинство успешных работников чувствуют себя неудачниками.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Форумы
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства
Объявления