«У меня крик души». Как и почему отказывают в работе людям старше 40 лет — рассказ соискательницы после собеседований
24 апреля 2022, 09:00
Гость
26 июля 2022, 10:22
Не хватает рабочих на благоустройство, на укладку асфальта, охранники требуются на каждом шагу, а также водители городского транспорта, и контролёры. Выбор огромный - дерзайте!
Подход разваливающий государство. Я работал на интересной работе по системам безопасности крупных промышленных объектов. Но постоянные командировки окончательно разонравились семье. Устраивался на работу в Росэнергоатом, очень долго, полгода где-то согласовывают, и это при том, что у меня уже была секретка уровня больше, чем требуется, и в моих качествах и умениях никто не сомневался там, куда меня брали. Ну тк я не стал сразу увольняться, подождал на прошлой работе, дождался. Ну и вот, в отделе не хватает людей, не один нормальный человек не ждёт столько времени для устройства, ну только если выхода нет, сейчас не хватает 5 инженеров, скоро будет больше. HR хочет видеть только молодых специалистов, их вообще нет, по количеству работы, после устройства надо сразу в бой, а молодого надо учить, долго, и не факт, что на выходе получится. Я в свои 45 вообще не понимаю как устроился, просто в этом возрасте туда не берут, а как раз от 40 только и формируются готовые специалисты, хоть и не молодые. В общем бред, я таких идиотов, которые с Москвы контролируют регионы в плане HR и им, вроде как что-то видно, давно не видел, просто становится меньше грамотных специалистов в службе, те что остаются тянут нагрузку за тех, кого не могут набрать, а не могут набрать из-за идиотских требований HR Росатом, а оставаться всё сложнее, из-за более высокой нагрузки без соответствующей компенсации.
Не влез по количеству символов. В итоге, хоть я и инженер АСУ ТП 1 категории, наверное не смогу остаться, да, мне нравится работа, постоянно совершенствую систему, но зп в 48 (на руки где-то 60 с допами выходит), но для моей семьи этого мало, и они отказались от переезда, жалко работу, но и правда, хватает на пропитание, ни о каких накоплениях и речи быть не может, впрочем, как и о покупках.
К стати, в программе обучения у меня стоит совпадение с занимаемой должностью 25%, интересный подход, с учётом, что я лучше всех в отделе знаю систему, образование полностью подходит, только наименование должности не очень корректно, но это на работу не влияет, а на оценку HR очень даже, действительно, зачем работать, и вдаваться в подробности, отдадим роботам.
Гость
19 мая 2022, 19:22
Начальники отделов боятся, что опытные их подсидят, боятся конкуренции, боятся потерять работу. А с работой сейчас туго. Поэтому хотят молодых, чтоб на их фоне дураками не казаться. 25 лет в подборе.
Гость
15 мая 2022, 15:47
У нас не берут потому, что начальнику стрёмно командовать человеком старше себя. НО рассматривали совершенно всех, без предвзятости. Просто потому, что кадров нет!! Взяли куклу с губами до пола, вроде смышлёная, но боже какая невыносимо противная, пафос, эгоизм, дерзость не к месту, да и просто низкий уровень культуры. И не уволить же, ибо справляется.
Гость
29 апреля 2022, 17:18
Насчёт подруги-юриста, сидевшей 7 лет в декрете. Да, сейчас работодатели нередко отказывают женщинам с малыми детьми, т. к. считают, что это не работник (часто бегает на больничные, всё время беспокоится о детях). Моя мама в середине 90-х начинала карьеру санитаркой за копейки в НИИ на окраине города, и то через связи с подругой. Тогда в 90-е с работой было туго, а у моей мамы тогда был плохой психологический портрет с точки зрения работодателя (двое детей, 8 лет не работала). Так вот, этой маме-юристке, похоже, тоже придётся начинать сначала.
А автору статьи советую не опускать руки и продолжать искать работу. Скорее всего, придётся изменить форму самопрезентации на собеседованиях. Но кто ищет - тот всегда найдёт! В этом я убеждался не раз!
Не согласна. Собственник компании, штат 58 человек. К себе стараюсь наоборот брать персонал после 40-детей маленьких болеющих нет, ответственность высокая, самомотивация - тоже. Отказываю, когда вижу что претендент скандальный и с завышенной самооценкой. В случае с автором, думаю, дело не в возрасте.
Гость
26 апреля 2022, 19:17
Выход есть!Пятёрочка,Магнит,Лента,Ашан и так далее!Там всегда требуются работники!Можно ещё кондуктором,или на доставку еды!Удачи!!!
И ещё героиня статьи демонстрирует некомпетентность комментариями типа "я сделала за 2 недели 10 откликов" -девочка, когда ищешь работу надо 20 откликов делать в День. Ну и такое наивно удивление отказам. Уверен, что если почитать её резюме - там написана дичь.
Проблема не в возрасте, а в отсутствии ценных для работодателя компетенциях. В статье такие глупые диалоги и выводы, что даже смешно читать "я hr" 🤦🏽♂️
Такой работнице 40 за глаза.
Гость
25 апреля 2022, 09:26
Знакомого и в 34 года никуда не берут. Тоже стонет. Зарплату хочет от 200 тысяч. Образование - средняя школа. Навыков каких либо нет совсем (никогда не работал раньше). И "эти подлюки ещё смеют ему отказывать". Видимо, тоже из-за возраста )))
И бухгалтёр, и футбольный тренёр, и парикмахёр. И мужем разошлась. Молодец. Большие перспективы))
Гость
25 апреля 2022, 08:18
Муж в 55 остался без работы, имея военное училище за плечами, прошел переподготовку получил новую профессию учителя физкультуры и устроился на работу, почти год привыкал к работе, зато теперь за уши не оттащишь, "педагог-новатор", это просто пример, бывший коллега, в молодости работал токарем, потом в перестройку, директором, зам. директора и последние 10 лет системным администратором, в 57 решил уехать в ЕКБ, поступил на завод, работает токарем на станках с ЧПУ, очень доволен и коллективом и зарплатой. Учись, повышай квалификацию и будет тебе счастье. Рынок диктует условия. Или прогибайся под него, осваивай новую профессию или "пусть лучше мир прогнется под нас" что мало вероятно
Гость
25 апреля 2022, 09:32
С директора, замдиректора и сисадмина доповышался квалификационно до токаря? Ну, чо, достойный карьерный рост... Прекрасный пример 🤣 Я так понимаю, следуюшим этапом его счастливой жизни и удачной карьеры будет оператор в сфере клиниговых услуг.
Гость
25 апреля 2022, 02:44
Ирина, у меня есть к Вам предложение.Как с Вами можно связаться?
Гость
25 апреля 2022, 00:32
Есть такое дело. В ИТ отдел лет 5 назад искали программиста, з\п ближе к нижнему уровню вилки на рынке (у всех тогда, контора не газпром). В коллективе возраст программистов тогда 30 лет в среднем. Приходит нормальное резюме женщины, возраст где то 45. Ведущий программист (тогда лет 35), говорит "не хочу ее брать, как я взрослую тетю старше меня буду отчитывать за ошибки, какие то претензии ей говорить, если придется". "Так она не работала не дня, почему ты решила что к ней возникнут какие то претензии?! Да и что тебе мешает требовать что-то от работника, ты же к остальными не церемонишься, к себе очень самокритично относишься?" - соответственно ей говорю. "Нет говорит, тетю воспитывать не смогу, или будешь сам ей командовать, или давай еще человека поищем, помоложе, нам и в комнате с ней будет некомфортно общаться." Поморщился, тетеньку не взял, еще 2 месяца человека искали.
Гость
24 апреля 2022, 23:09
"окончила РАНХиГС..."
ну и кому вы нужны, гуманитарии с усеченным образованием ?
😎
Гость
24 апреля 2022, 22:42
Господи, что за бред. Я 10 лет в управлении персоналом, и как раз из той "бесполезной прослойки". Конечно, у медали две стороны, и в HR я повидала действительно очень некомпетентных сотрудников, не умеют отказывать, не умеют проверять компетентность кандидата, делают выводы о пригодности по внешности и возрасту. Но судя по истории, там неадекват и со стороны кандидата. "Что это за вопросы? Почему мне всё отказывают?" Может нужно посмотреть на себя? Возможно, вопрос к каким-то завышенным запросам, или в отсутствии гибкости, навыков, личностных компетенций, мотивации. А ещё никто не принимает во внимание, что за каждым рекрутером стоит руководитель, который может ставить задачу так: "мне не нужны сотрудники старше 35 лет, мне нужны только с таким то образованием" или "она мне не подходит, отказываем" и все. У рекрутера может не хватить опыта отстоять кандидата, просто потому, что руководитель непреклонен. Можно обратить внимание на резюме, самопрезентацию, какие у вас ценности, что вы транслируете на встрече, какие вы вопросы задаете.
Гость
24 апреля 2022, 22:28
очень кстати фраза из фильма "мертвец" - единственная работа,которую ты здесь можешь получить,это сыграть в сосновый ящик.
"я окончила РАНХиГС, специалист по управлению персоналом"
походу так себе "кадровичка", раз себя "продать" не может...
Гость
24 апреля 2022, 20:27
Какие мерзкие мужчины в комментариях пишут. Во всем у них бабы виноваты и семью развалили и бездельницы и большего хотят. Правильно тётки за иностранцев выходят. В РФ убогих большинство
Гость
24 апреля 2022, 22:30
а вы наверно замужем за богатым иностранцем,который с вас пылинки сдувает?)
Гость
25 апреля 2022, 09:17
Гость
24 апреля 2022, 22:30
а вы наверно замужем за богатым иностранцем,который с вас пылинки сдувает?)
Мне 45. ИТ-сеньор.
Ежедневно до 3 предложения перейти в другую компанию.
(До /событий/ было 10 предложений в день.)
Возраст в резюме указан, никто про него не спрашивает.
На работе есть и коллеги за 60-65 прекрасно работающие.
Просто вы производите "продукт". Любые специалисты производящие что-либо в конечном варианте остаются востребованными очень долго. Невостребованные обычно предоставители услуг и управленцы, о них обычно и статьи такие выходят.
Гость
25 апреля 2022, 14:48
"до 3 предложения перейти в другую компанию.До /событий/ было 10 предложений в день" - да да да, стандартный шаблон тупой заманухи в ИТ-сферу, проходили :)))
Гость
24 апреля 2022, 18:39
Меня тоже нигде не берут хотя чуть сорок, говоря бабка уже
Гость
24 апреля 2022, 18:10
Согласна, что на собеседование нужно ходить к директору компании.
Менеджер, который (-ая) проводит Анкетирование часто не передает директору всю информацию о кандидатах. Видимо, боясь конкуренции в вашем лице! Сама сталкивалась с такими ситуациями.
Желаю всем удаче в поиске! Кто ищет - тот найдет!!!
Эйджизм - это нормально в этой стране. Ну то есть, в принципе это нормальным быть не может, но в России все ещё совок и мракобесие.
Гость
24 апреля 2022, 17:07
Работа есть всегда спуститесь со своего мира и начните все сначала это жизнь и путь всех с праздником
Гость
24 апреля 2022, 15:18
Все поменялось сейчас в плане работы. В одном "зеленом" банке ценят не стаж работы, а именно возраст. Всех кто доживает до 39 выживают. Средний возраст сотрудника 23 года. Но в данном возрасте 1% готов ишачить днем и ночью за "спасибо", поэтому текучка постоянная.
Я стала безработной 2020 году. Ребенку не было 3 лет. Мое резюме даже не смотрели, а если смотрели, то не то, что хотелось бы. Сейчас вроде получилось найти работу, главное требование минимизировать больничные, значит садик детский бай бай. Я воспитываю ребенка одна. Помогает мне мама. Вариантов кроме, как пойти на работу уже просто нет.
В зелёном банке работал с 2000 года лет 6 вроде, тк IT, всё вроде беспроблемно, но видел как зашивались в кассах, в отделениях, домой вовремя практически никогда не уходили, зп была не большая. Когда пришёл, премия была как зп, всё понравилось, когда уходил, премия у всех 0.5, и это без существенного повышения зп. Это банк работающий на рабах, за идею, в основе своей, кто повыше - которых мало, там всё, думаю, нормально. Сам вбил в себе голову надёжность предприятия, и работал, дурак был.
Гость
24 апреля 2022, 15:10
Полностью согласна! И дети, увы, это почти 100% отказ. Особенно если дети садичного возраста. У меня доходит до абсурда, ведь я даже няню нашла на случай болезни детей, сразу обсуждаю все детали про больничные, и что я их буду брать только действительно в крайних случаях (когда нужно лечь в больницу, или я сама заболела). Работадатель сначала кивает, да, ок, хорошо. А потом когда уже нужно ехать подписать договор, звонит менеджер и говорит, что вакансия не актуальна. А через пару недель смотрю на их сайте, взяли мужика. Ну все понятно сразу.
тетя... наступила на свои же грабельки..
когда ей было 25 она всем старухам 40+ отказывала))
кадровичка проницательная)))
А теперь Отказывают ей.))))
Гость
24 апреля 2022, 14:55
Поверьте, дело не в возрасте, приглашаешь на собеседование соискателя на должность по резюме, приходит кандидат, который к сожалению, совсем не владеет навыками, которые указал , иногда ведут себя высокомерно, просишь рассказать о себе, говорят, мол в резюме же всё написано....., вступают в спор.., перебивают.. Либо наооборот, очень волнуются, и чуть не плачут... Соискатели тоже, очень разные.
Как раз именно в возрасте. Сам стою на бирже, ежемесячно от них прохожу собеседования, точнее их никто не проводит, увидев человека за 50. Начинают говорить, что вакансия закрыта, кого-то взяли, хотя с сайта ее не снимают. Ищу также самостоятельно, и практически, нигде собеседования в профессиональном плане, кроме двух случаев, не проводили и дальше заполнения анкеты не продвигалось. В одной многим известной фирме требовался механик по транспорту, на собеседование пришел молодой человек, включил планшет и стал задавать простенькие вопросы, сличая потом с ответами на сайте или в методичке, т.к. представления он, по всей видимости, об эксплуатации и технической части автомобилей не имел. На вопрос, почему может перестать гореть лампочка габарита заднего фонаря на Газели, я привел с десяток причин, он на меня посмотрел круглыми глазами и сказал, что у него написано в ответах, что она может потухнуть в одном случае, когда перегорит. 😂
Как раз именно в возрасте. Сам стою на бирже, ежемесячно от них прохожу собеседования, точнее их никто не проводит, увидев человека за 50. Начинают говорить, что вакансия закрыта, кого-то взяли, хотя с сайта ее не снимают. Ищу также самостоятельно, и практически, нигде собеседования в профессиональном плане, кроме двух случаев, не проводили и дальше заполнения анкеты не продвигалось. В одной многим известной фирме требовался механик по транспорту, на собеседование пришел молодой человек, включил планшет и стал задавать простенькие вопросы, сличая потом с ответами на сайте или в методичке, т.к. представления он, по всей видимости, об эксплуатации и технической части автомобилей не имел. На вопрос, почему может перестать гореть лампочка габарита заднего фонаря на Газели, я привел с десяток причин, он на меня посмотрел круглыми глазами и сказал, что у него написано в ответах, что она может потухнуть в одном случае, когда перегорит. 😂
Прошу прощения, промахнулась, это был плюс ((
Гость
24 апреля 2022, 14:50
не угодишь этим работодателям: молодая-нужен опыт, 25-35 ой ну в декрет уйдёт, после 40 тоже все не слава Богу
Гость
24 апреля 2022, 14:22
В России все балерины и хоккеисты - до 40 лет работают, а потом уборщицами.
Гость
24 апреля 2022, 14:09
А вот попробуйте найти работу после 50 ?
Заклебетесь!!!
Сам на данном этапе.
На Уралмашзавод всех берут,на возраст не смотрят.Даже хромых и косых.Главное медосмотр пройдите!!
Гость
25 апреля 2022, 14:30
а на трансмаш видимо не всех: 49 лет, высылал резюме, вроде компетенции подходят - ноль ответа
Гость
24 апреля 2022, 13:52
юрист, с хорошим опытом, красотка, если говорить про внешность. У нее двое детей, она в декрете уже лет семь
О Боже!!!! Что написано!!! Хороший опыт у юриста оказывается от внешности. ? (СЕМЬ!!!) лет в декрете. Вообщем я понимаю, что кроме диплома и внешности у такого юриста нет ни чего
Не могу найти работу с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста
Ага... Усё с вами ясно. Ничего не делать и много получать. Правильно что отказывают. В кадрах то не дураки сидят.
Гость
25 апреля 2022, 14:18
сколько ходил на собеседования в разные конторы и в разные времена - в кадрах как раз самые дураки и сидят, за редким исключением!
Гость
24 апреля 2022, 13:48
Для меня как соискателя кадровик самое бесполезное звено при собеседовании. С какой стати я должна выкладывать всю свою жизнь, отвечая на самые неуместные вопросы не по работе.
"Не могу найти работу с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста. Считаю, что одна из причин — дискриминация по возрасту. Понимаю, что сейчас сложное время — кого-то уволили, сократили. И вроде как сиди и помалкивай, радуйся, что есть работа, хоть и получаешь копейки. Но, думаю, нормально, если человек хочет чего-то большего."
Что эта женщина тут придумывает?
Сейчас - на каждом столбе объявления: "Требуются!"
Что такое "менеджер по персоналу"?
Это работник отдела кадров, а кадрами сейчас на любом предприятии занимается гл. бухгалтер.
Сейчас нет таких директоров, которые бы согласились тратить свою прибыль на дармоедов.
Пусть переквалифицируется в управдомы.
Гость
24 апреля 2022, 17:33
Еще один... Требуются-то требуются, да только работа и рабство - это разное! И баба в 40 лет это уже понимать научилась. Ей работа нужна, а требуются, в основном, рабы.
Гость
25 апреля 2022, 14:45
насчет "на каждом столбе объявления: "Требуются!" - а вы вчитывались, КТО конкретно требуется?? курьеры, разнорабочие и иже с ними - 90 процентов вакансий!
Кадровик и менеджер по персоналу разные по функционалу специалисты, хотя в маленьких компаниях все делают все.
Гость
24 апреля 2022, 13:28
Пришла как-то на собеседование
Приём ведет эдакая кадровика сверхупитанная.
На меня посмотрела, взяла анкету и бросила в долгий ящик, "мы вам позвоним" .
Почему сверх объёмным можно работать, а за 30-35 старухи древние.
. Что уж говорить про 40, а тем паче 50-летних.
Пенсионный возраст подняли. А на работу брать не хотят.
Тут депутаты придумали повысить себе пенсионный возраст до 70.
Спасибо что не сантехникам, Слесарям и уборщицам
Гость
24 апреля 2022, 13:24
Работал на складе мебельной фабрики Лазурит.В пандемию сначала пенсионеров работающих попросили уволиться по собственному,потом тех,у кого возраст за 50
Однако на е1 есть и правдивые публикации про рынок труда. 👍
А то всё - "Кому работу за 100 тыщ ? Кому работу за 300 тыщ ?" 😂
У тёти, кстати, всё ещё очень неплохо:
- работа ЕСТЬ
- работа "НЕ пыльная" (по выбранной специальности)
- оплата НЕ "копейки" ( 40 т. "на руки" - это не нищета).
А вот если она работу ПОТЕРЯЕТ и другую найти не сможет - вот тогда, может, и почувствует, всю прелесть рынка труда для "обычных" людей.
В этой стране.
40т это ни о чем. 60т это уже более менее человеческое существование.
60 ? Отлично !
Самое время указать ТОЧНЫЕ цифры, какое количество населения страны имеет доход НА ЧЕЛОВЕКА ниже. 👍
Гость
24 апреля 2022, 13:06
Я не понимаю, почему эта женщина не хочет и дальше заниматься предпринимательством, пусть и небольшим. Такое ощущение, что бизнес был у её бывшего мужа, а она вписалась туда через постель. Ну, то есть, брак.
В 40+ лет работать на других в качестве подчинённого это немного тупо. И ладно, если платят оч хорошо и уважают. Но если нет - пора валить в предпринимательство. Даже упрощенку для таких целей создали.
Ну а вообще, это фейл системы образования, что подавляет в людях инициативность и готовит лишь к работе по найму у начальника-тирана. И государства, что разрешило людям работать на себя лишь 30 лет назад.
Стукнула срака лет и кинулись все такие свои бизнесы открывать, самовыражаться, на себя работать.
А на заводах, в торговле, в сфере услуг кто работать будет, кто в принципе работать по специальности будет, если все в директра своих бизнесов ударятся?
Гость
24 апреля 2022, 12:55
После многолетней работе на себя, в 43 я решила пойти в найм. Меня тоже не везде приглашали, но я нашла нормально оплачиваемую работу, где меня ещё и пытались удерживать. Так что не считаю это проблемой. Конечно у работодателей с тараканами идёт упор на молодых, но всегда и на вас найдется хороший работодатель, и не надо делать большой проблемы, тем более если выглядете хорошо. Я в свои 43 получше некоторых 30 летних выгляжу, возможно это тоже повлияло. Но никто не мешает 40 летним следить за собой.
Гость
25 апреля 2022, 08:12
Лоло, в 43 ещё возможно выглядеть хорошо, а вот в 50 уже нет. Вы начнёте замечать это после 45
В 30 надо иметь, а в 40 - 45 уже ни в чем не нуждаться
Ага, знал бы прикуп, жил бы в сочи! Умные какие)) если б в жизни так было... А еще, от суммы и тюрьмы, не зарекайся!))
Гость
19 мая 2022, 21:54
Имей на здоровье, а остальным нечего указывать, как им жить и что иметь. Зазорно подчиняться подобным мнениям. Удивишься, но далеко не всем нравятся подобные дела
Гость
24 апреля 2022, 12:52
просто разведенки никому не нужны
Гость
24 апреля 2022, 12:50
Умные работодатели очень ценят сотрудниц, которым ближе к 40, потому что:
1.Опыт
2.Если есть дети, то уже подростки и не будет никаких бесконечных больничных.
3. Нет бешенства матки, как у молодых, которые не прочь запрыгнуть на молодого женатого начальника (поверьте, не всем мужчинам это нужно, если есть любимая жена).
Проблема этой дамы в излишней самоуверенности и в неправильной подаче. Она все свои достоинства , своим же языком, превратила в недостатки. Вот если бы она не вступала в спор на стадии собеседования и сказала бы что умеет работать в режиме многозадачности, скорее и исход был бы со знаком плюс.
С чего решили, что ближе к 40 у всех дети подростки? Есть и детсадовского возраста и совсем младенцы
Во-во, нынче и в 50 рожают. Тетя какими-то совдеповскими стереотипами живет 🤣 "любимая жена молодого женатого начальника", на которого молодые девки прыгают 🤣
Это ещё только начало.....Так как , пенсию отменили сравнительно недавно....кто был на подходе продлили до 57...не так критично)))).Настоящая зад.придет тем кому сейчас 50 ,вот если они потеряют работу ...то особенно женщинам вакансия только кассир в Пятёрочке на 10лет 😡😡 спасибо ВВ
Гость
24 апреля 2022, 13:38
Ага ,в пятерочке тоже с таким возрастом тяжело будет .Там люди нужны ,которые не только на кассе целыми днями сидят .
Гость
26 апреля 2022, 19:40
Да даже сейчас уже туда не попасть.
Гость
24 апреля 2022, 12:14
Основная беда, что первичный фильтр замкнут на молоденькую девочку кадровика (или секретаря). Она уже если вам более 35 уже рисует себе картины, что вы очень возрастные. А до руководителя и собственника нормальные кандидаты не доходят.
А не писать возраст, это вообще ерунда. Вы его не скорее. Тут только если как в кино, скажите что 27;:) договоритесь на встречу с руководителем, докажите что профессионал, и тогда фактический возраст уже будет не столь важен
Есть такое. Тоже сталкивался. Имея образование по специальности, громадный опыт работы на собеседовании встречаешься с молодой девочкой и она тебе пытается мягко объяснить, что на самом деле ты ничего не понимаешь, и не умеешь. Месяцами у таких висят вакансии...Кого ищут, непонятно. Но точно не специалиста. Если взрослый, значит тупой почему то. Один раз меня спросили, умею ли я пользоваться оргтехникой и работать на компьютере (хотя это все есть в резюме). Общались как с пенсионером, а мне еще нет и сорока.
Гость
24 апреля 2022, 13:41
Женщина после 40 самый благодатный сотрудник, имхо. Если нет планов ещё на одного ребёнка. Дети выросли, внуки ещё не народились. Работай да работай! Молодежь плохо берут потому что они как ушли в 1 декретный отпуск, так и жди её через 9 лет. Пока всех не родит, маткап не получит. А работодателю работники нужны, а не мамочки на постоянном больничном.
Женщина после 40 самый благодатный сотрудник, имхо. Если нет планов ещё на одного ребёнка. Дети выросли, внуки ещё не народились. Работай да работай! Молодежь плохо берут потому что они как ушли в 1 декретный отпуск, так и жди её через 9 лет. Пока всех не родит, маткап не получит. А работодателю работники нужны, а не мамочки на постоянном больничном.
А если молодежь не планирует рожать, им все равно отказывают?
А если молодежь не планирует рожать, им все равно отказывают?
Да, их подозревают и расти не дают. Если хотят рожать - в декрете и на больничных будет сидеть, если не хотят - быть такого не может, все хотят рожать.
Гость
24 апреля 2022, 12:05
Для соискателей работы, кому за 40.
Почему не берут: да специалисты, но технологии меняются и к сожалению не все могут приспособиться (я работала 30 лет в бумажном документооборота и все нормально, я профессионал, не нужны мне ваши компьютеры). Вы должны четко понимать, у вас есть опыт-класс. Но вы должны заново пройти обучение и главное быть готовым к этому! Без я так привык и так буду делать. Очень выигрышно будет построить беседу следующим образом. Да, у меня есть опыт. Но я понимаю, что технологии не стоят на месте. Мне интересно и я готов получить новые знания и свой опыт адаптировать под них. Пройдите курсы компьютерной грамотности, изучите 1с и вы не только на словах, но и на деле докажите, что вы легко адаптируетесь под любые задачи. А возраст только у вас в голове. Если человек гибок, обучаемый-все получится!
вообще-то, ей 40, а не 90. Те, кому 40 компьютером с детства владеют.
Я написала кому за… обобщив все возрасты. Владеют-прекрасно. Но сейчас к примеру ввели ЕИС и им тоже надо уметь пользоваться. Вводят дом программы, вместо привычного документооборота, там тоже надо разобраться
вообще-то, ей 40, а не 90. Те, кому 40 компьютером с детства владеют.
Ну уж не с детства, компьютеры начали массово появляться лет 20-25 назад. Да и то, те компы так сильно отличались от современных, что можно и не сравнивать.
Гость
24 апреля 2022, 12:00
35 это уже старость в их понимании.
А уж 40 тем более..
В 30 ещё могут взять...
Гость
24 апреля 2022, 11:57
Специалист по управлению персонала..
Основные навыки: стрессоустойчивость, любить людей, сдержанность, спокойно и приветливо отвечать даже на тупые вопросы, помощь персоналу (это основной минимум). Что мы видим: вопросы тупые, молодые достали, у этой губы не те, у этой зп больше. Как итог: тетя с характером, не коммуникативна, не любит людей и общаться с тупыми ей противно. Ну не ваша эта работа! И ориентироваться на других не надо, каждый живет своей жизнью и у каждого свои проблемы. Да может человек больше денег зарабатывает, а у него ребёнок больной и пашет она ночами (вы же этого не видите). Не хотела бы я такую коллегу, которая сидит и ядом брызжет, если у кого то на первый взгляд чуть лучше. Научитесь жить своей жизнью, без завести и все получится!
Гость
24 апреля 2022, 12:26
есть тип людей, которым вообще надо работать без людей, одному, дома. Это мизантропы и по натальной карте и в психоматрице у них вообще противопоказан труд.😂
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте