Зачем понадобились специалисты по мобилизации? Изучаем вакансии в Екатеринбурге

На фоне военной спецоперации россияне обратили внимание на вакансии специалистов по мобилизации в сервисах по поиску работы. Например, в Екатеринбурге ищут сотрудника в отдел мобилизационных резервов. Работодатель — уральское управление Росрезерва. За 25 тысяч рублей в месяц сотрудника ждет в основном бумажная работа по ведению учета материальных ценностей.

— Единичные вакансии встречались и ранее, — отметили эксперты сервиса Зарплата.ру. — Специалисты по мобилизационной подготовке работают в государственных учреждениях и отвечают за воинский учет, подготовку к возможной мобилизации граждан в запасе, занимаются документоведением в сфере гражданской обороны, а также инструктажами на случай чрезвычайных ситуаций.

В России, по данным сервиса HeadHunter, сейчас открыта только 21 вакансия для специалистов по мобилизации, причем 5 из них связаны с набором персонала на вахту строительными и производственными компаниями.

Еще 10 вакансий касаются мобилизационной готовности предприятий — это стандартные позиции, связанные с работой по гражданской обороне и защите населения от чрезвычайных ситуаций. Например, специалист отдела мобилизационной подготовки требуется в новосибирский Роспотребнадзор.

— В целом за последний месяц количество подобных предложений о работе не изменилось, — отметили эксперты hh.ru. — Непосредственно к мобилизации, связанной с армией, относятся всего шесть актуальных вакансий, причем одна из них открыта вузом — это предложение для специалиста, который ведет воинский учет в учебном заведении. Еще одна из этих вакансий связана с работой в МЧС.

Специалисты по кадрам добавили, что слово «мобилизация» может встречаться в огромном количестве вакансий, и чаще всего оно не связано с воинской службой. Например, мобилизацией считается и набор людей на вахту, и отправка сотрудников на строительство объекта. Так, руководителю проекта по монтажу металлоконструкций в Екатеринбурге придется подготовить план мобилизации.

— Кроме того, любая компания должна быть готова к ЧС, у сотрудников, отвечающих за безопасность, есть обязанность — мобилизация ресурсов компании на случай непредвиденной ситуации, — добавили в hh.ru.

Есть вакансии, где прописано условие работы — «бронирование военнообязанных на период мобилизации». Эксперты отмечают: в случае если объявят всеобщий призыв, работник сможет остаться и продолжать работать на таком предприятии. Работодатели заинтересованы в привлечении сотрудников и реагируют на актуальные события. Например, такие условия предлагают в одном из отделений уральской Росгвардии.

Кроме того, у специалистов по кадрам есть обязанность по ведению воинского учета (бронирование и мобилизация). Этим занимаются сотрудники, отвечающие за кадровое делопроизводство, абсолютно в любой компании. Работодатель учитывает количество военнообязанных в компании, это стандартная практика. К примеру, такой пункт указан в вакансии специалиста по кадрам Уральского радиотехнического колледжа имени Попова.

Ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков опроверг предположения, что в России будет объявлена мобилизация. Напомним, мы рассказывали о том, что будет, если в стране все-таки начнут мобилизацию.

Посмотрите также, кого точно не призовут в армию.