«Красивая девочка пришла с перегарищем». Кадровик — про самые странные случаи при приеме на работу
20 июля 2022, 10:30
Гость
30 января 2023, 11:19
"Честно говорю: как только я нахожу кандидата сообразительного, горящего и трудолюбивого — я хватаю его и стараюсь пристроить туда, куда даже вакансии нет. Звоню коллегам, высылаю резюме, предлагаю друзьям — и ни разу эта тактика не давала сбоя. Всегда люди показывали прекрасные результаты и все были довольны."
сам себя не похвалишь - никто не похвалит
Гость
27 декабря 2022, 18:26
П2 "Женщина сама вышла на работодателя, изучила материалы, в день выхода на работу сказала, что хочет летом отдохнуть, а выйти уже в сентябре. Что за привязка к школьному году? От чего тебе отдыхать, если ты уже три месяца работу ищешь?" -вполне нормальная ситуация, многим летом некуда деть детей или они обещали им летний отдых. Другой вопрос, что работодатель будет готов ждать только очень ценных кадров (у меня были случаи в практике, где работодатель ждал 1-2 месяца). Поэтому логичнее был бы компромиссный вариант: дать отдохнуть работнику часть лета, оформив его сейчас, но дав отпуск без содержания; устроить работника на полставки с удаленной работой или работой несколько дней в неделю с переводом в сентября на полную ставку.
"Честно говорю: как только я нахожу кандидата сообразительного, горящего и трудолюбивого — я хватаю его и стараюсь пристроить туда, куда даже вакансии нет."
Забыла тетя написать, что на ЗП малюсенькую?
Полагаю, что не бесплатно кипишит.
Напоминает рынок рабов.
Гость
25 июля 2022, 11:07
Большинство работодателей ещё гораздо более странные чем приведенные в пример соискатели.
Вкратце
Вот тебе стол и стул и ты чего-нибудь делай, а по итогам месяца мы посмотрим на результат.
Гость
25 июля 2022, 08:55
HR, это кто сам не работает и другим не дает? Вообще складывается впечатление, что принимают на работу как в Apple, а платят как дворникам
Ненавижу эту бессмысленную должность. По сути - ничем не отличатся от секретаря. Кому-то она звонит, предлагает адекватных кандидатов, т.е. я так понимаю, хоть куда пристроить? Вот. В этом и заключается проблема. Чтобы стать профессиональным кадровиком, а не галкой- эйчаром, человек должен разбираться в специфике бизнеса, иметь профессиональный и человеческий опыт. А не вот это вот все.
вы просто напросто ни в чём не разбираетесь, вот и всё, вот и всё;-)
Гость
23 июля 2022, 12:37
А зачем ХР задают такие вопросы?
Какие чувства вы испытываете от хорошо выполненной работы?
На что вы готовы идти, что делать свою работу качественно и без лимитов рабочего времени?
Это что значит? Что в офисе по месту работу придется жить? И да, вот по этому люди бегут продавать "айкосы", а не спешат идти пахать к вам. В одном случае, надо работать до тех пор, пока работа не будет сделана, в другом случае, что продал, то продал, есть график работы. В обоих случаях зарплата одинакова.
как то был на тусовке конторы, где работают друзья... там кадровичка начала рассказывать как она на должность инженера-проектировщика не приняла девушку потому что она "как то стремно одета и внешне не очень". тоесть до оценки профессиональных качеств даже не дошло.
Гость
21 июля 2022, 22:58
Опять провинциалка от сохи портит имидж города.
Да, я об Ольге и ее фельетонах.
Гость
21 июля 2022, 12:53
Что то не очень видно, как кадровые работники хватаются за добросовестных и ответственных кандидатов особенно от 40 лет.
Гость
21 июля 2022, 12:04
Пардон, конечно, но такие истории случаются у дилетантов.
Очевидно, что в большинстве случаев эйчар ошибся, не выявив ключевые мотиватора кандидата, или предложив вакансию, им явно не соответствующую, не составил карту компетенций, не выстроил процессы адаптации и получения обратной связи.
Гость
21 июля 2022, 10:47
На Пушкина в турагенстве предлагают слетать в,, Питербург". Два раза прочла) Видимо, дама тоже из гонористых, но не профи.
Гость
21 июля 2022, 07:46
навешивание ярлыков за спиной - вот статус отдела кадров - а не НР-директора, это же элементарно !
Гость
21 июля 2022, 07:46
перегар - это состояние души !
Гость
21 июля 2022, 07:45
опять это вылезло, как она добилась таких профвысот - ведь что не статья то цирк с конями !
Гость
21 июля 2022, 06:12
Что не статья, то песня. Королева антирекламы.
Гость
21 июля 2022, 02:30
Сегодня задала вопрос, почему при высокой зарплате вакансия больше полугода висит. Кадровичка оскорбилась. То есть я на первое попавшееся кидаться должна, а они год выбирать будут. Ещё взяли моду спрашивать, на какие деньги живёшь, пока работу ищешь. Это верх бестактности, хуже чем вопросы про беременность.
Гость
23 июля 2022, 12:15
А почему предложения по работе от Яндекса висят годами? Потому что там нет минимальной оплаты труда, все зависит от кол-ва обработанных заявок, при графике 5/2 получается примерно 12500р в месяц. Ну если кассиры в пятерке зарабатывают (оклад + премия) 30 тр, зачем такая удаленка в такой "престижной" компании?
Гость
21 июля 2022, 01:54
Была недавно на очередном шоу идиотизма. Крупная компания, статьи про которую на е1 были, а уровень кадровика хуже шараги. Причем ещё до собеседования было понятно, что вакансия фейковая и висит очень давно. Видимость деятельности создают.
Гость
21 июля 2022, 01:18
HR от кадровика отличается только тем, что кадровик ещё в ТК может.
Т.е. HR - это те, кому было лень изучать ТК и ПО для работы.
Худшие версии кадровиков. На которые возложили обязанности первичного отбора.
Если где-то HR решает, будешь ли ты работать там - не стоит работать там. Ничего хорошего в фирме, которая не может позволить себе кадровика, и которая доверяет отбор сотрудников человеку, который изначально в специфике работы полный ноль - точно не будет.
Гость
20 июля 2022, 20:30
Как-то услышал о том, что эшар при собесе в яндекс, подсунула собеседуемому несколько ребусов и кроссвордов, а тот, а мне это зачем? Эшар - а это тест на сообразительность... А что, работа будет состоять в том, что бы разгадывать кроссворды?
Гость
20 июля 2022, 20:24
У HR "специалистов" ограниченный срок службы, обычно увольняют в возрасте 35-40 лет, и дальше нормальную работу не найти... А специальности и опыта нету. Обычно это будущие кассиры в пятерочке или бристоле.
Гость
20 июля 2022, 23:49
Не угадал, на седьмой десяток пошёл, работаю)
Гость
20 июля 2022, 20:15
что такое айкосы?
Гость
20 июля 2022, 20:15
Все hr менеджеры, сами офисные сублиматы. Они настолько зашореные, что для них обычные люди, которые живут не только в офисе(как они🙃), вообще непонятны. Люди живые! У них есть свои переживания, своя жизнь! И она состоит не только из работы! Они этого не понимают!. И это ужасно!. Адекватных работодателей ещё меньше , чем адекватных соискателей)
Гость
20 июля 2022, 19:30
Один парень долго не какал. Неделю до собеседования и неделю после приёма на работу.
Но после всё таки обделался. Страшная страшная история из моей практики
Гость
23 июля 2022, 12:41
Это наоборот, положительная история, запор был вылечен без применения таблеток. Почаще ходите на собесы и будет все нормально.
Гость
20 июля 2022, 19:27
Чем плохо обед полтора часа, ну задержалась бы подольше и всё.
Гость
20 июля 2022, 18:20
А зачем спрашивают про - какие авторы книг являются для вас любимыми? Ну и - какую книгу вы прочитали в последний раз?
Я вот понимаю, если ты устраиваешься на должность учителя литературы, это одно, а если работа не связана с этим, это на случай что бы за рюмкой водки было о чем поговорить?
Знакомому нужна было срочно работа, устраивается грузчиком, дали анкету... Там серия вопросов, среди которых такой - какими иностранными языками вы владеете? Они там что, ожидают грузчика знающего например испанский и английский?
Ну и - какую книгу вы прочитали в последний раз?
kamasutru к примеру, афтара не помню 😱
Гость
20 июля 2022, 17:38
HR-менеджеров адекватных тоже мало. Неадекват полнейший в пунктах анкет и дурацких вопросах, зачем для простого работника ,чтобы лично ей з/п повышали?
Гость
20 июля 2022, 17:25
На собеседовании вопрос - Продай мне эту авторучку. 😜 Ну или убедите нас в том, что мы обязаны вам дать работу... 🔥 Это как? Сказать что готов платить деньги за визиты на работу?
ага кадровики такие, что думаешь ты как тут работаешь вообще?
Спрашиваешь про вакансию я ничего не знаю, зарплата какая я не знаю, устроился пришел за справкой я не умею.... увольняешься... и тут косяк да какойнибудь... 😐
Гость
20 июля 2022, 16:06
У красивых девочек и перегар ароматный!
Гость
20 июля 2022, 15:46
От самой эйчарки фонит провинциальным непрофессианализмом, дешевым кофе и сигами.
Гость
20 июля 2022, 15:25
Как-то я устраивался в очень известную, местную контору. Они искали спеца по SEO. По телефону поговорил, ХэаР, оно переадресовала меня сисадмину, я попросил посмотреть сайты с которыми надо работать. Сказал, что через два дня буду готов к собеседованию. Они, что забурчали, но успокоились. Назначали собеседование у директора. В назначенный день я позвонил, и сказал, на собеседование я не приду, так как, то что ни хотят получить с сайтов - это недосягаемая цель.
Такое началось, мне перезванивали четыре сотрудника, по восходящей иерархии. Они были в недоумении, как я посмел отказаться к ним устраиваться на работу.
Это был единственный раз, когда я с 1986 года, решил устроится в "совке".
Гость
20 июля 2022, 17:11
А ну тоже, хотят что бы сайты был в топе на первой строке, а денег на рекламу нет, типа, ну мы же тебя приняли, арбайтен.
Вот тут согласна-таки с рекрутером. Сами столкнулись, что реально адекватных людей на должность, к примеру, секретаря днем с огнем не сыщешь. То слишком большие запросы по зарплате у девочек 22-23 года, то тестовые задания проваливают, то тупо не приходят в день собеседования.
К секретарям требований овердофига, еще и работа на первой передовой, ответственности много, выгляди при этом за 3 копейки на 3 млн.
Поэтому смышленые не идут, а несмышленые не подходят.
Гость
21 июля 2022, 02:25
А вы то сами кто. ИП с серой зарплатой и численностью 2 человека? Я тоже по телефону отвечаю, что приду, а потом смотрю инфу об организации и решаю, пойду или нет. Слишком беспечно таким свои данные предоставлять, тем более потом работать.
А вы то сами кто. ИП с серой зарплатой и численностью 2 человека? Я тоже по телефону отвечаю, что приду, а потом смотрю инфу об организации и решаю, пойду или нет. Слишком беспечно таким свои данные предоставлять, тем более потом работать.
Мы ИТ-компания с белой зарплатой и полным соц.пакетом.
Гость
20 июля 2022, 14:57
Лучшие работодатели (крупные зарубежные компании) уже либо покинули Россию, либо в процессе. В российскую компанию, как остаточный вариант, устраиваться можно и самому. А теперь внимание вопрос.
Для чего тогда рекрутёры, если лучшие работодатели свалили?
Гость
20 июля 2022, 17:31
В те лучшие, тебя даже близко не подпустят... Сначала будут тестировать знание инглиша письменно и устно (сделал ошибку, сразу пинок), потом будут гонять по знанию терминологии и прочего... В эти лучшие попадают единицы из десятков тысяч.
Гость
21 июля 2022, 00:23
Гость
20 июля 2022, 17:31
В те лучшие, тебя даже близко не подпустят... Сначала будут тестировать знание инглиша письменно и устно (сделал ошибку, сразу пинок), потом будут гонять по знанию терминологии и прочего... В эти лучшие попадают единицы из десятков тысяч.
Собеседовался в Лондоне, русскоговорящих среди собеседующих в FAANG полно, знание языка формально нужно демонстрировать разве что для визы.
Гость
20 июля 2022, 14:44
Кем Вы видите себя через 10 лет 🤔, либители задавать абстрактные вопросы..
Гость
20 июля 2022, 14:43
А вы давайте адекватную зарплату за требования и адекватных людей будет приходить в разы больше!! А найти работника за копейки сложно да и не держится за эту работу никто!!
Гость
21 июля 2022, 23:30
Суть HR и заключается в том, что бы находиться максимально эффективных людей за минимальные деньги.
Анализируем текст
"В неспокойные времена принято держаться за работу, а если ее нет — хвататься за любое приличное предложение"
Это попытка уменьшить ожидания кандидата и неуверенность в себе как в рекрутере.
У нас такая вот зп. Нет ну а что вы хотели - время то неспокойное, давайте хватайтесь за предложение...черт и этот ушел.....
"суть поиска линейных сотрудников"
"просто найти .... живого человека"
"для обычных, рядовых вакансий"
Снова уменьшение, занижение кандидата. И снова не профессионализм.
Ты линейный, ты обычный, ты винтик. Блин, а что он должен уметь...а я и сама не знаю - о скажу а вот..а вот должен быть эмм..простым живым и всё!
"адекватных, сообразительных и живых — мало"
Логично. У такого рекрутера мало.
"в период стажировки сказал, что слишком сложно, и ушел. Прямо в середине дня."
Логично. Всё понял и свалил, чтобы не тратить на вас время.
А на ваш вопрос куда пошутил про айкосы. Молодец.
"Таких случаев — десятки"
Будет больше. Какой поп - такой и приход.
"И это всё разные компании"
Стоп - то есть дело не в приходе. Так в чем же дело, даже и не знаю...)
"Честно говорю: как только я нахожу кандидата сообразительного, горящего и трудолюбивого — я хватаю его"
Я тоже молодец. Могу про себя столько хорошего написать - надо?
"И меня колотит. И от себя."
Да неужели дошло? Не верю.
Имея огромный опыт, откликнулся на вакансию, требующую гораздо более узкого применения моего опыта. Позвонила HR и задала несколько вопросов, получив исчерпывающие ответы, ушла "в тишину" на месяц. За это время мною был решен вопрос трудоустройства, но я решил дать обратную связь этой даме и написал: "в трудоустройстве не нуждаюсь". В течении недели она 5 раз написала: "почему?"...не ответил-оставил её "в раздумье".
Гость
21 июля 2022, 02:43
Бесят такие. Строят из себя супер занятых. Можно стандартную фразу всем отправлять, хоть 500 соискателей, за час управишься, человек хотя бы в подвешенном состоянии не будет на вас рассчитывать.
Действительно с выпивкой у людей серьезные проблемы! На моей второй работе сменилось уже трое менеджеров, ДЕВОЧЕК, потому что то с перегаром и похмельем, то внезапно "заболели". На втором предприятии у директора тоже коллектив постоянно меняется и тоже по этой же причине. Спивается общество все больше, мне кажется это стало уже огромной проблемой((
Р.s.: я практически не пью и не надо мне писать что надо выпить, чтобы ситуация не казалась такой ужасающей)
Гость
20 июля 2022, 14:55
А заболеть можно ге внезапно?))
Гость
20 июля 2022, 15:34
У непьющих людей в 99,9% случаев либо с головой непорядок, либо со здоровьем.
Переволновалась, выпила для храбрости. Всё объяснимо.
Гость
20 июля 2022, 13:47
Добрый день! Мой любимый Екатеринбург! Стоит указать на имеющиеся недостатки у "некоторых" кандидатов в сотрудники, как множество "комментаторов" нашли эти недостатки у себя, и начали "оправдываться", нападая на HR-а. Да, не надо оправдываться.
Вам то самим нравится работать за "того дядю", который в середине дня встает, и уходит? Или за "ту тетю", которая обедает 1,5 часа, а потом, "лечит кота" или требует себе летний отпуск, только устроившись, а Вы "идете лесом" в зимний отпуск, отдав компании лет 5?
Дух противоречия силен в горожанах. А если задуматься, то кто будет работать за этих "любителей отдыха"? Вы. Их коллеги. Кто должен постоянно "входить в их положение" в ущерб своим интересам? Вы. Их коллеги.Чьим трудом будет оплачено все это "понимание"? Вашим. Так, может, хватит спорить лишь бы спорить? Дело нормального HR-а не плодить в коллективе люмпенов, он это и делает. И, если он сделает свою работу плохо, рабочие лошадки будут "вывозить" за себя и "тех дядей и тётей". Подумайте.
Гость
20 июля 2022, 14:02
Вы бы лучше со стула чаще вставали, а то формы теряются у вас и блеска в глазах нет.
Если вы желаете работать "одним из многих" (т.е. толпа народу в общем офисе), то так и будет. Вакансии надо искать под себя, а не под работодателя прогибаться. И начинать надо с выбора профессии 😜
Гость
20 июля 2022, 14:46
За них никто не вступается, видимо предлагаете такую зп под такой уровень адекватности!!
Гость
20 июля 2022, 13:44
Ольга Новгородова симпатишная бабёшка - очень приятная на вид! Я бы хотел такую.
Гость
20 июля 2022, 13:34
Ищут поживее, чтоб соки все выжать за 25К на пятидневке.
Если в вакансии на первом месте - трудолюбие, значит платить будут мало, но требовать за 10х, а если кандитат не сможет вывозить или решит, что сколько пива - столько ипесен, то его легко можно будет окрестить лентяем.
трудолюбие - это прекрасно. но в нашей стране это давно стало обозначать желание рабски работать за еду.
Гость
23 июля 2022, 12:00
А разве есть хоть одно предложение по работе, где трудолюбие не на первом месте? Рабочий должен работать, это во всем мире так. В Японии увольняют даже за перекуры или за частые хождения в туалет.
А разве есть хоть одно предложение по работе, где трудолюбие не на первом месте? Рабочий должен работать, это во всем мире так. В Японии увольняют даже за перекуры или за частые хождения в туалет.
Вы задолбали в пример Японию!!!
Кто где написал, сказал, увидел что в Японии пашут 24/7.
Байки из 90-х? Когда из Японии робота везут, а России стиралка автомат в диковинку?Очнитесь! 30 лет уже прошло! Система "умный дом" уже и в России давно, а трудоголик японец в диковинку в Япониии. Вы почему японцев за идитов считаете? вы до сих плр думаете, что за три рубля японцы готовы ночевать на работе? На подъеме и при росте экономики, да, работали, а сейчас вполне нормальный у них рабочий день, отдыхают нормуль, путешествуют культурно, лечатся качественно, чего и всем желают , шлют привет и ждут, когда мы тут передохнем от рабства в которое нас всех загоняют, тогда и острова приберут к рукам без шума и пыли!
А разве есть хоть одно предложение по работе, где трудолюбие не на первом месте? Рабочий должен работать, это во всем мире так. В Японии увольняют даже за перекуры или за частые хождения в туалет.
Трудолюбие — это первейшее качество не работника, а раба.
И да — квасные патриоты, мне плевать, если кто-то где-то нарушает трудовой кодекс, я не в Японии живу.
И вы, квасные патриоты, задолбали кивать на чужие косяки для оправдания своих. Почитайте элементарно учебник «основы логики».
Гость
20 июля 2022, 13:09
Ольга свяжитесь я ваш , вы нашли того кого искали.
Написала кучу статей про соискателей. Пора бы уже про HR-ов написать.
Такая должность требует жизненного опыта. Жизненный опыт позволяет тебе лучше понимать кто перед тобой находится. А HR, в основном, это молодёжь.
Гость
20 июля 2022, 13:06
Зачем нужна работа на которой даже похмелиться нельзя? Это ведь естественно и необходимо.
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте