Как компании сократить затраты на фоне объявленной мобилизации
1 октября 2022, 10:30
Гость
1 октября 2022, 18:34
Новых набираю уже тайно на текущие должности, женщин конечно!
Гость
1 октября 2022, 18:10
Как сдать военкомату бывшего?
Гость
1 октября 2022, 16:30
Полную чушь несет!!!
Гость
1 октября 2022, 16:04
Наивная, просто наивная. Бизнес, это не экономия на туалетной бумаге. Суета бестолковая а не советы
Гость
1 октября 2022, 15:53
E1? Вас ведь не дураки читают! Какие 50% экономии на канцтоварах? Какие яблоки вместо печенья? Какой штатный юрист компании консультирует родственников по сокращению коммунальных платежей? Ну вы чего вообще?
Гость
1 октября 2022, 15:43
А отдел кадров прежде чем такие комментарии давать с юристами не хочет посоветоваться? Не вздумайте ее советы слушать, там уже административка и штраф Директору, и никого от призыва вы так не спасёте. Она с полицией явно не сталкивалась, и логику принятия решений не понимает. Вы обязаны выполнять законные требования органов власти и точка. Способы попытаться сохранить работников есть, например удаленный режим работы или работа по трудовому договору с нахождением в филиале не в РФ. Но это все пока нету броней и отсрочки призыва, это единственный законный механизм. Не портите себе и вашим сотрудникам жизнь, спрашивайте что делать у юристов а не у кадров
Суетливый HR это горе в Юр. Лице
Гость
1 октября 2022, 15:31
А юрист в компании он прямо знает все сферы юриспруденции? И как снизить платёж, и наследственное право? Юристы как врачи, имеют разную специализацию и не факт что смогут ответить на все вопросы и дать нужную консультацию.
да я вообще бесплатно не обязана никого консультировать! чтобы грамотно дать ответ мне надо кучу времени потратить, почему мое время не должно быть оплачено?
А государство только грести людей будет? Очень удобно. Опять пытаются свесить на работодателей свои обязанности
Гость
1 октября 2022, 12:21
Уволить кадровика - будет самая нормальная экономия.
Гость
1 октября 2022, 11:15
Скажите, а правда есть такие начальники (боссы), которые все это будут делать? Ориентировочно - это 20 тыс в мес прямых расходов на сотрудника (чисто поддержка), в среднем если брать.
Гость
1 октября 2022, 11:13
Мне кажется это все не должно было быть . То что хочу написать не напечатают .
что они несут_ сократить затраты на туалетную бумагу и ш.ручки, но нанять юриста и психиатра))) , смешно слушать такие советы. Юрист за каждый чих берет деньги, даже за стояние в очереди на почте и проезд до места. да и как вы эти затраты оправдаете для налога на прибыль? ой смех.
Гость
1 октября 2022, 17:03
+100500
Гость
1 октября 2022, 10:55
Советы из другой реальности. У нас не так путевку на смерть получил всё давай до свидания воюй за Путина. Мы на твое место щас другова искать будем. Вот эта наша реальность.
Гость
1 октября 2022, 10:53
А можно мне выписать 20-30 бутылок коньяку? Бесплатно
Гость
1 октября 2022, 12:31
Можно. Но чтоб их выписать вам их сначала придётся выпить. А для этого вам их нужно купить
Гость
1 октября 2022, 10:47
Вот именно сейчас и посмотрим, чего стоит наша хваленая мотивация персонала, забота о лояльности, общие ценности, семейственность, климат в коллективе и всё такое остальное, о чём было так важно и модно рассказывать на каждом углу.
Всё это ничего не стоит. Это лишь плохо работающий способ заставлять сотрудников делать больше за те же деньги
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий