Ничего этого не будет. Все будут уволены и это 100% факт. И я бы тоже так сделал, уволил бы всех уходящих. Сейчас бы по срочному договору нанимать человека, обучать его(вводить в должность и специфику предприятия), а через пару-тройку месяцев прекращать с ним работу и принимать человека, который это время уже пропустил, а если не повезло то и вернулся со свёрнутой кукухой. Вы ребята, такие молодцы вообще, понапридумывали законов, которые реальности не соответствуют от слова совсем, но считаете, что работодатель сидит на золотых яйцах и готов вбухивать в людей силы, средства и время каждые пару месяцев. На землю вернитесь. Уволят всех кто ушёл .
а работу этого работника кто будет делать? зачем нужен работник который не работает и просто числиться?
Скорее будет так: уволить не уволят, но возьмут на его место другого работника, а когда мобилизованный вернется, ему мягко намекнут, что ты нам не нужен уже, можешь идти куда хочешь....
Идите и расскажите об этом в крупных сетях !!!
- пишите заявление сегодняшним днём, официальная позиция отделов кадров, которые кивают на работодателя, а миллиардерам смысл думать о холопах !
Гость
11 октября 2022, 10:24
да просто заставляют по собственному, а еще у многих договоры на 1 год и просто его не продлят, ну и вишенка с закрытием одной ооошки и открытием другой
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте