Кадровик рассказала, почему фирма разом уволила четырех сотрудников
4 января 2023, 09:30
Гость
6 января 2023, 21:07
Что за ерунду я сейчас прочитала? Человек ссылается на должностную инструкцию, а его по статье? Да, девочка, сразу видно, опыта у тебя ноль. Что б ты знала: при обращении работника в трудовую инспекцию или в прокуратуру, первое, что у тебя попросят при проверке, это трудовой договор и должностная. Будешь потом рассказывать дяденьке прокурору, что нарушил работник , требуя соответствия работы , обусловленной трудовым договором.
Дальше, если работник постоянно ссылается на должностную и при этом говорит, что он счастлив, когда его не трогают, при этом он после увольнения не собирается искать новую работу - это о многом говорит. Даже по отдельности один из этих пунктов , (а уж когда всё три сразу,) указывают на то, что человек перегружен. Навалили! Это называется. Выгорание у него профессиональное . От того, что работы так много, что если жить на работе, ее все равно не переделаешь. А вот оплаты адекватной этому каторжному труду скорее всего нет. И вы, как кадровик, должны это были понять. А знаете , что будет дальше ? Уволенный работник отдохнёт пару тройку месяцев,отойдет от этого кошмара и найдет себе адекватную работу с адекватной оплатой и будет опять оптимистом. А тот горе- директор первое время будет наблюдать на этом месте карусель сотрудников, а потом, если что -то дойдет, возьмёт на это место двоих.
Гость
6 января 2023, 13:53
Что значит не пожалел оклада за месяц? ПО законодательству он должен был 3 оклада выплатить вообще-то + компенсация за отпуск неиспользованный! Автор-кадровичка и должна это отлично знать! То есть автор поддерживает нарушение законов РФ?
Гость
6 января 2023, 00:01
Вопрос к людям которые готовы освещать свое личное вот таким сикухам: Надела очечи и вперед лучезарно лопатить чужое белье, коробит от таких
Гость
5 января 2023, 14:06
А директор не ахринел подслушивать разговоры сотрудников? Прокуратура куда смотрит? Может ему домой прслушку установить? Еще больше нытья узнает народ.
У дочери был нормальный коллектив. Истеричка начальница. Не знаешь что ждать каждый день. Один день нормальная, другой - визжит, как свинья. Будешь тут улыбаться. Причём будет визжать на тебя при всех, а потом разговаривает, как ни в чем не бывало.
Гость
5 января 2023, 11:13
Все хотят миллионы получать. При том что их труд стоит 30т
Гость
5 января 2023, 10:47
Офисный планктон, их бы всех четверых на пол года в литейный цех на обрубку и формовку, и нытье бы закончилось.
Гость
5 января 2023, 10:35
Мне кажется, директору этой компании самому от своего бизнеса тошно, раз ему не хватает энергии зарядить приходящих наемников. Ему, наоборот, от них хочется подзаряжаться. Значит, идея бизнеса не тянет, и компания скоро схлопнется.
Кстати, интересная статья, готов согласиться со многими фактами неудачного подбора персонала, что вы описываете, в принципе это возможно увидеть при собеседовании, тем более проводят в несколько этапов.
P.S. А по поводу лишнего веса, не соглашусь. Добряки могут дать жару ( в хорошем смысле) в любом коллективе, как и продажи , так и производство.
Гость
5 января 2023, 09:45
Написала бы лучше название компании. Небольшой перекуп, наверное
Гость
5 января 2023, 09:40
Обычно кадровики пиарятся, чтобы найти себе новую работу.
Гость
5 января 2023, 08:47
Сегодня один директор уволил аж четверых сотрудников за «нытье и пессимизм»! Не пожалел выдать по окладу каждому и уволил.
Это что за дичь написана? Трудовой кодекс забыли? Нельзя просто человека выкинуть на улицу в один день, это не американское кино.
Гость
5 января 2023, 07:59
Первой надо было кадровика на биржу труда отправить, а зарплату её грустным сотрудникам в виде премии выдать. Сразу бы коллективу всему полегчало.
Гость
5 января 2023, 02:26
А меня на любой работе помнят, говорят я энерджайзер, ходячая энциклопедия, свежая кровь😁, ещё и за собой некоторые пытаются увести, но… я решила пора уйти, в декрет, потом снова в 4-й декрет, потом открыла магазин, закрыла и ушла в вайлдберриз😃. И со многими даже спустя 20 лет общаемся, это так круто, ребятки откуда пессимизм? Мне кажется, что стрессовые ситуации в личной жизни, наоборот повод взлететь на вершину вершин и засиять! Вы живете один раз именно в этом мире именно сейчас, не тратьте своё время на Судаков и уныние 😉
Гость
5 января 2023, 01:37
Что за мерзость я прочитала. Статья вызывает негатив, считаю нужно уволить эту даму.
А куда этот начальник смотрит?
Я бы на его месте, будь он "умным" уволил бы и тебя за такие вот слова...
Цитата: "Я согласилась. Хотя, честно, мороки с этим больше, а денег — меньше. Но социалочка — моя слабость."
А чем ты лучше тех кого уволили?
Да ничем совершенно))
Гость
4 января 2023, 23:50
Уволила бы лучше себя
Гость
4 января 2023, 23:46
Все просто, если они в рынке найдут работу с более высокой зп и лучшим начальником. А если все по должностной инструкции и в 17 00 домой, то Бог им в помощь.
Гость
4 января 2023, 23:36
Уважаемая кадровичка, на работе нужно работать и главное не то, какой у сотрудника вес, настроение, является ли он жизнерадостной макакой или ярким попугаем в коллективе. Главное, как сотрудник выполняет свои должностные обязанности и показатели.
Гость
4 января 2023, 23:32
Думает, что самая умная.....
Гость
4 января 2023, 22:56
бесполезная сотрудница новгородова, так и не понял на фига она нужна
по одному окладу не пожалел выдать? ну пусть готовится к гораздо большим тратам, если они обратятся для начала в ТК
Гость
4 января 2023, 19:29
Я не то чтобы сомневаюсь в профессиональной компетентности мадам Новгородцевой. Я уверен в её некомпетентности.
Гость
4 января 2023, 19:19
А чему радоваться сотрудникам при капиталистическом строе? Цены растут, налоги растут, работай на олигарха до гробовой доски, после повышения пенсионного возраста. Здравоохранение платное, образование платное. И никаких перспектив и надежд на будущее. А вам говорили, придите на выборы, проголосуйте за КПРФ, За новый социализм. Эту власть и строй надо менять. Вспомните про СССР и социализм.
Гость
4 января 2023, 19:52
Ваш социализм - тоже рабство только с одурманиванием людей типа вы творцы своего счастья. За борт.
Гость
5 января 2023, 09:44
На самом деле вы хотите ничего не делать, ни за что не отвечать, но получать доход и быть большой шишкой. А так не бывает.
Гость
4 января 2023, 18:55
Бред какой то, взял и уволил, уже бы в суде сидел.
Гость
4 января 2023, 18:52
В такие специалисты идут глубоко обиженные в детстве люди, которые прекрасно понимают, что стать большим начальником им не светит, но власти над другими ооооочень хочется.
Кадровик хватается что они уволили 4 человека в нарушении ТК....хм... ну успехов им в трудовой комиссии
Гость
5 января 2023, 08:13
да это все фантазии, ради поднятия градуса обсуждения. понятно же, никого просто так не уволить, ну разве что по соглашению сторон (в статье упомянуто что один оклад им выдали при увольнении) можно. но как правило там одним окладом не обходятся, а несколькими как примерно при сокращении.
Гость
4 января 2023, 18:06
Если бы мадама Новгородова прошла хоть один обучающий курс кадровика, а не распылялась на всякие шоу на тв и колонки в желтых издания, она бы знала, что существует методика подбора и АДАПТАЦИИ человека на месте, а также поддержка на протяжении всего рабочего процесса. И что мотивации у всех разные, и надо найти ключик к каждому.
Я несколько раз искала работу и каждый раз горела желанием быть полезной и работала с душой. От одних ушла через полгода, от вторых дотянула до двух лет. Но оба раза плевалась долго - никаких мотиваций, буллинг баб руководящих, абсолютное незнание владельцев о руководстве коллективом.
Есть и обратные примеры - 13 лет и где сейчас и работаю. И надеюсь, что это надолго.
Гость
4 января 2023, 17:48
ХХХРРРРРРРРР … спецы. Че это и куда ? Или как там - ННННРРРРРРРРР ?
Гость
4 января 2023, 18:48
Гость, hrюшки это
Гость
4 января 2023, 16:43
Да, конечно есть везде такие "душнилы", у них всегда всё плохо, все умрут. Постоянно истерят. И работать с ними очень тяжело
Марьяванна, восприятие сказанного другим человеком это Ваша оценка, Ваша, а не сказавшего. да мы все умрем, когда то..., это реализм, а не пессимизм. это не противоречит тому что надо радоваться жизни и ловить прекрасные моменты, но и не отрицает скоротечности бытия. а вот интерпретация это от того насколько "ваш стакан полон или пуст"
Самые бесполезные это эйчары как раз. Сидят чаи гоняют и в кандидатах ковыряются.
Гость
4 января 2023, 16:20
"КПД на нижней планке", она точно про людей пишет? Как будто подросток написал с гипертрофированным самомнением.
Гость
4 января 2023, 16:19
Хочется сказать сотрудникам, которых уволили и которые узнали себя в этой статье. 1. У вас есть профессионализм, это признают даже люди, которые вас хотели уволить и уволили. Это очень круто, что вы от них получили такую характеристику. Вы - молодцы. 2.Этот работодатель и этот «специалист» Новгородова не единственные в городе. У вас очень много шансов найти лучшее место, которое будет вам более комфортно. 3.Переосмыслите все, что вы прошли на этом месте, предыдущем с профессиональной точки зрения, что дал вам этот опыт и с точки зрения личного комфорта и взаимодействия с коллегами. Попробуйте соотнести этот путь с работой мечты. Проблема на этом месте не в вас. Но если вы чувствуете, что вы попали в ситуацию профессионального и личного кризиса, то стоит обратиться к психологу, любо youtube, но с головой подходить к выбору контента и психолога. 4. Ваш лишний или не лишний вес никого не касается. Ваша личная жизнь никого не касается. Вы в разводе или в поиске - это ваш личный путь к счастью и вы к нему обязательно придете. 5. Верьте в себя! Удачи вам! Ваш профессиональный удачный путь в ваших руках, мозги у вас есть для профессиональной реализации.
Гость
5 января 2023, 19:33
Вот это действительно похоже на оценку профессионального психолога,
Если кадровик позволяет себе делать выводы о профпригодности условного металлурга, программиста, бухгалтера или электрика, то это абсолютно непрофессиональный HR "специалист"
Гость
4 января 2023, 15:48
Возрастная тётка в продуктовой тележке!? Кадровик!? Тупо и глупо позиционировать себя, женщину в годах, с 10-летней девочкой! Уволенным повезло - значит, и компания такая же, с хорошей «дуркой»! Директор, вам не стрёмно за кадровика???
Гость
5 января 2023, 19:42
У меня ассоциация: тележка в торговом зале с набором...просрочки! 😆
Есть время на обсуждение дел, либо у компании заказов недостаточно, либо сотрудники - не тянут.
В любом случае правильно сделал.
Гость
5 января 2023, 09:56
Третий вариант - компания-пустышка. Перекуп с нулевой социальной аолезностью. Директор с раздутым ЧСВ, наверное, родственник кого-то, кто дал ему первые заказы. А дальше он не смог найти свою нишу на рынке и в обществе.
Третий вариант - компания-пустышка. Перекуп с нулевой социальной аолезностью. Директор с раздутым ЧСВ, наверное, родственник кого-то, кто дал ему первые заказы. А дальше он не смог найти свою нишу на рынке и в обществе.
Причин по которым компания теряет заказы может быть много.
За последние пару лет их, предприятий, позакрывалось немеряно.
Первыми под оптимизацию расходов попадают те, кто вместо работы предпочитает посудачить о том , о сём.
Гость
4 января 2023, 15:40
Заглавная картинка адский мем. Чувак типа на С++ кодер, у которого в при загрузке баз в IDE ошибка выскочила ))) И кадровик с широкой костью в тележке, которая кого-то за лишний вес хейтит. Дальше статью можно не читать, а цитировать министра иностранных дел.
Гость
5 января 2023, 08:57
Лучший комментарий
Гость
5 января 2023, 20:55
Точно красная строчка в коде. Вот и бери картинки со стоков))) Ролик видел где инфоцыгане типа кодят алгоритмы для ставок. У одного командная строка windows у другого exel три строчки на экране ))) Им бы ещё авторку статьи в тележке. Для красоты и хайпа
Гость
4 января 2023, 15:34
Фсе кадровички помрут. Но не фсе разом.
Гость
4 января 2023, 15:24
Уволить можно одного, максимум двоих. Если четверо..... Директор не соответствует своей должности.
Приходилось работать с немцами. Как-то разговаривали на тему увольнений. Они говорят что увольнение сотрудника это исключительный случай. Если сотрудник УЖЕ работает, но что-то идёт не так, это в первую очередь ошибки в организации рабочего процесса.
Это как раз работа для кадровика. Надо выяснить в чём корень проблемы. Может доучить, может обязанности скорректировать, может рабочий процесс изменить, может ещё тысяча причин. А увольнение это совершенно не то что надо делать.
Гость
5 января 2023, 14:58
Приходилось работать с немцами. Как-то разговаривали на тему увольнений. Они говорят что увольнение сотрудника всегда производится в целях улучшения производительности труда. Менее компетентный и производительный сотрудник меняется на более компетентного и производительного.
Гость
5 января 2023, 22:33
Гость
5 января 2023, 14:58
Приходилось работать с немцами. Как-то разговаривали на тему увольнений. Они говорят что увольнение сотрудника всегда производится в целях улучшения производительности труда. Менее компетентный и производительный сотрудник меняется на более компетентного и производительного.
Приходилось работать в немецкой компании. Как-то меня уволили, потому что начальник-немец очень хотел поставить на мою хорошую должность своего молодого любовника.
Гость
4 января 2023, 15:07
похоже на пиар историю. врядли разуный дир будет сразу четверых увольнять по надуманным причинам(лишний вес,уныние)-работать то кто дальше будет? или он думал что за праздники закроет вакансии когда все о работе забыли?😁.А раз у него нет своей hrюшки-значит эта конторка ниочём, мелкая ,с серой з/платой..Так что народу ещё повело,что они оттуда салили от этого неадеквата самодура..
Давно работаю в сфере. Никогда не обращала внимания на эту колонку, хватает работы на работе. То, что рассказывает Новгордова унижает тех, кто работает с персоналом, с разными характерами и ситуациями, мотивирует и ищет интересные мероприятия, чтобы было максимально комфортно всем. Новгородова же делает «комфортно» директору, который не заинтересован в развитии своего бизнеса и ему приятно работать с такой особой, позволяющей себе разбирать и выносить личную жизнь сотрудников. Смысла в статье нет, кроме того, что сотрудники - ничтожества, директор доволен, что их уволил без весомых причин, Новгородова довольна собой, что поговорила с ними «по душам». Сотрудникам стоит обратиться в суд. Новгородовой стоит пойти поучиться. Директору… стоит держаться подальше от Новгородовой и ее советов, не всегда тот, кто выдает себя за профессионала профессионал.
Гость
4 января 2023, 15:01
Дама думает, что строит личный бренд, на самом деле уже в которой статье выставляет себя полностью некомпетентной. Пойду коллег почитаю в Линкедин, хоть глаза промыть после этого бреда.
Ирина, а может не сперсоналом нужно работать, а правильно организовать рабочий процесс? Превратили предприятия в исправительно-трудовые офисы. Есть четко поставленная задача. Работник справляется - получае зарплату. Не справляется / обучить. Не обучается - уволить. А исправлять, воспитывать не входит в функцию руководителя. Ему товар/услугу производить нужно.
Ирина, а может не сперсоналом нужно работать, а правильно организовать рабочий процесс? Превратили предприятия в исправительно-трудовые офисы. Есть четко поставленная задача. Работник справляется - получае зарплату. Не справляется / обучить. Не обучается - уволить. А исправлять, воспитывать не входит в функцию руководителя. Ему товар/услугу производить нужно.
я не смогу вам в полной мере ответить на ваши вопросы, но я точно знаю, что hr и руководителю для эффективной работы нужно уметь выстраивать диалог с сотрудниками.
Гость
4 января 2023, 14:31
А по какой статье вы их уволили? Вынудили по собственному желанию? Исходя из этих предпосылок, можно сделать однозначный вывод об очень низкой компетенции Вас и вашего руководителя. Не позорьтесь.
Гость
4 января 2023, 14:27
тренинги по оптимизму проводил — не помогает.
---
То есть на тренинги есть а ЗП поднять нет?))
Гость, тренинги - для недоспециалистов, получивших образование он-лайн
Гость
4 января 2023, 14:23
По опросу все весельчаки, ага))) где только не работал, как минимум пол коллектива нытики всегда. Денег нет, погода плохая, дороги грязные, пробки, соседи, голуби какают, вороны каркают.
Гость
4 января 2023, 23:58
Ни разу такие не встречались, люди притягивают себе подобных
Гость
4 января 2023, 13:29
Так это биохимия мозга такая, что люди получают удовольствие от нытья, их не переделать. А от токсичного оптимизма ещё больше вреда и неадекватности
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте