Лучшие работодатели Екатеринбурга рассказали, как заставить трудиться сотрудников
19 октября 2023, 15:32
Гость
7 апреля, 10:37
Что в этом списке делает Керамир? Точнее понятно что. Отдел маркетинга отрабатывает зп и пишет во все инфо ресурсы. Картинка вообще не соответствует действительности. По факту компания с огромной текучкой, серой зп, огромными штрафами и вечными запугиваниями. У всех в зарплате зашито написание хороших отзывов, причем везде: в яндекс картах, на дубль гис, на сайтах соискателей. По Керамиру плачет налоговая и трудовая комиссия, но туда никто не пишет, потому что все запуганы руководством, которое бегает с пеной у рта, когда всплывает хоть один правдивый негативный отзыв
Гость
20 октября 2023, 11:16
"обещают карьерный рост"👍😂
Обещать - не значит жениться!
Гость
20 октября 2023, 13:07
Ну а что. Со стажера помощника младшей технички до личного ассистента старшего специалиста по клинингу — тоже своего рода карьерный рост.
Гость
20 октября 2023, 09:17
Ничто так не раздражает, как вот эти глупые сборища с коллегами. Просто хорошо платите, соблюдайте ТК, создайте нормальные условия для работы, хороший комп, комфортное рабочее место. И все на этом.
Гость
20 октября 2023, 08:17
Ни на один корпоратив не ходил и не пойду , считаю это вообще неадекватным мероприятием .
Гость
20 октября 2023, 04:52
Именно где больше такого зоопарка, умные люди обходят стороной такие компании!
Гость
20 октября 2023, 03:45
Е1 - когда вы уже закроет есь .
Всегда один бред, все больше и больше
Самый лучший вариант езжайте на СВО все дружно. Пользы будет от вас больше
Гость
20 октября 2023, 05:00
Ты чего? Представь Панин бежит с гранатой😂
Гость
20 октября 2023, 03:35
В половину из этих компаний постоянно требуется сотрудники, вывод не так там уж хорошо если люди уходят, какой рост ?
Гость
20 октября 2023, 02:40
Заставить и мотивировать - это разные вещи
Гость
20 октября 2023, 11:18
абсолютно нет.
кнут - это мотивация. Кто сказал, что мотивация всегда только приятная?!
Гость
20 октября 2023, 00:33
А почему Сима нет?с его дрессированными собачками.....
Традиционно наблюдается кадровый дефицит уникальных и высококвалифицированных низкооплачиваемых сотрудников
Гость
19 октября 2023, 23:35
Корпоративы - это зло. Не трогайте меня, и меня это очень устроит.
Гость
19 октября 2023, 23:08
Лучший работодатель сейчас тот, который может бронь сотрудникам оформить
Гость
19 октября 2023, 22:35
На известном и репрезентативном портале habr у СКБ Контура стабильно падающий рейтинг работодателя с 2018 года по 2021. А за 2022 и 2023 год свои 75 отзывов так набрать они и не смогли. Это позволило скрыть изменение рейтинга. Что должно изменить голосование на е1? )))
Гость
19 октября 2023, 21:40
Печеньки и корпоративы это вчерашний день! Нынче ценится совсем другое!!!
Гость
19 октября 2023, 21:04
вот оно как - ЗАСТАВЛЯТЬ! А ч то люди их рабы или крепостные крестьяне?! Уже прямо жаждут вернуть розги и плети, кандалы и пытки
Гость
19 октября 2023, 20:19
Такая политика компании направлена на подмену ценностей сотрудников: заставить людей жить не своей жизнью, а интересами компании. Зачем тебе семья и свои друзья ? Зачем тебе хобби и свое мнение ? Живи работой и во благо работодателя. Далеко ходить не надо - красочный и яркий пример Сима ленд.
Гость
19 октября 2023, 20:24
Абсолютно верно! Это адаптированные методики деструктивных тоталитарных сект. По недоразумению называемые "корпоративной культурой".
Гость
19 октября 2023, 18:39
А где мегапонт, где палки в цене? Громова
Гость
19 октября 2023, 18:36
"Если корова стала много есть и давать мало молока – её нужно меньше кормить и больше доить" – прокомментировала ситуацию директор по персоналу.
Гость
19 октября 2023, 18:29
Корпоративы раздражают! Даже в отличном ресторане, хочется поскорее домой, подальше от коллег. Важно свободное личное время, а не быть шутом гороховым.
Гость
19 октября 2023, 18:23
Не ходить на корпоративы, и все дела!
Гость
19 октября 2023, 19:36
Мозги потом делать будут своими беседами, нелояльный, не влился в коллектив. А потом под этим предлогом уволят.
Гость, это станет минусом в твоей характеристике. И точно скажется на карьере
Гость
19 октября 2023, 18:07
Чтобы сотрудники лучше работали, надо, чтобы они чаще пели бодрые песни и выстраивались живьем в форме большой буквы латинского алфавита.
Гость
19 октября 2023, 17:42
Ну что. Теперь понятно? О чем болит голова капиталистов. Ваша зарплата, доходы – это их расходы. Их они будут всегда и только уменьшать и сокращать. Втюхивая вам чай, печеньки и детсадовские утренники. Что угодно.
Ибо их выручка не резиновая. А прибыль давно уже выведена в офшоры или потрачена на красивую жизнь и вот таакие хотелки собственников бизнеса.
Гость
19 октября 2023, 17:24
Никогда о таких конторках из статьи не слышал, малый бизнес видимо
Гость
19 октября 2023, 17:21
Е-один умеют в троллинг. Посмешили с "уральским гуглом". Спасибо )))
Гость
19 октября 2023, 17:11
Ну вообще такие мероприятия наверное раскрепощают человека, делают его нервную систему более устойчивой и гибкой, такой потом хоть где сможет работать. 😄
Гость
19 октября 2023, 19:34
Не сможет. Нервная система постепенно расшатывается и срываешься от любой мелочи. Поэтому возрастных не любят, у них постоянный негатив, это уже неисправимо.
Гость
19 октября 2023, 17:10
Ну Ростелеком как всегда - написана какая- то фигня и ни одной реальной плюшки
Гость
19 октября 2023, 17:26
Коуч, ментор, карьерный трек, экосистема, бенефиты. Если слышите от эффективного менеджера эти 5 слов — бегите!
Гость
19 октября 2023, 19:29
Я у них в офисе была, где рабочие места по 1м2, о каких плюшках речь.
Гость
20 октября 2023, 16:12
Гость
19 октября 2023, 17:26
Коуч, ментор, карьерный трек, экосистема, бенефиты. Если слышите от эффективного менеджера эти 5 слов — бегите!
Это явно кейс с брейнфакингом.
Гость
19 октября 2023, 17:04
Для этого они проводят корпоративы, предлагают бесплатную страховку и обещают карьерный рост -
- обещять не значит жениться
Гость
19 октября 2023, 17:39
Карьерный рост=большая текучка кадров!
Гость
19 октября 2023, 17:04
Если вы предлагаете что-то кроме больших денег, то идите лесом
Гость
19 октября 2023, 20:58
👍
Гость
19 октября 2023, 16:59
"В Стране Дураков есть волшебное поле - называется Поле Чудес. На этом поле выкопай ямку, скажи три раза: "Крекс, фекс, пекс", положи в ямку золотой, засыпь землёй, сверху посыпь солью, полей хорошенько и иди спать. Наутро из ямки вырастет небольшое деревце, на нём вместо листьев будут висеть золотые монеты" - прокомментировала HR бизнес-партнер.
Кроме ДМС и премий, всё остальное - полная чушь, которая больше демотивирует, чем мотивирует.
Гость
19 октября 2023, 19:19
Особо бесит принудительное накрытие стола на день рождения. Я этих людей вообще не пригласила бы, но должна десятку потратить, чтобы они пожрали. Так им ещё еда не нравится. А если не пооставишься, то ни одна собака даже на словах не поздравит.
Гость
19 октября 2023, 16:50
Че никто не идет работать,рекламу надо заказывать?
Гость
19 октября 2023, 16:39
Бла бла бла бла. Ваш полностью белый официальный заработок составит 45 т.р. до вычета налогов (и до вычета премии за kpi). Но зато мы вам предостааим экосимтему возможностей и портал бенефитов. Для не мамонтов. Ну вы поняли )))
Гость
19 октября 2023, 19:28
У меня есть предложение от другой компании. До свидания.
Гость
19 октября 2023, 21:47
Гость
19 октября 2023, 19:28
У меня есть предложение от другой компании. До свидания.
Пока-пока))) Красного и белого развелось много)))
Гость
20 октября 2023, 13:12
Гость
19 октября 2023, 21:47
Пока-пока))) Красного и белого развелось много)))
Я и в краснобелом могу выручку и налоги посчитать, и далеко не за 45, а от 100 и выше.
Гость
19 октября 2023, 16:37
А кроме обещаний, что? Та же нищебродская газпромнефть только ртом работает. На деле одна из худших и бедных компаний. Которая, кроме слов и обещаний, ничего не делает для сотрудников.
Гость
19 октября 2023, 19:32
Зато Газпром, ты кипятком писать на потолок должен от причастности к такой крутой кампании. Ну это они так считают.
Очень настороженно отношусь к работодателям, которые прям чуть не насильно заставляют идти людей на корпоративы и участвовать каких-то нелепых соревнованиях и играх! И верят, что это стимулирует работников)))).
Стимулирует работников, если он держится за работу не из страха, что его оштрафуют или уволят, а потому что хорошие условия труда, высокая заработная плата, социальный пакет, адекватный руководитель! А не вот это вот всё!!!
Гость
19 октября 2023, 19:16
Адекватный руководитель. По этому параметру 99% организаций сразу отсеивается. Даже большую зарплату проще найти, чем вменяемого начальника без психических болезней.
Адекватный руководитель. По этому параметру 99% организаций сразу отсеивается. Даже большую зарплату проще найти, чем вменяемого начальника без психических болезней.
Не могу не согласиться))). То ли их деньги так портят, то ли нервная работа... Ну крыша у них едет у всех со временем...
Гость
19 октября 2023, 16:29
Меня мотивирует интересная работа и возможность хорошо зарабатывать, т.е. реальная система мотиваций. Конкурсы, скорее, раздражают, лучше поработать и больше денег заработать вместо подготовок к конкурсам и праздникам. И эти бесконечные сборы денег на угощения на дни рождения.
Гость
19 октября 2023, 16:24
Самый действенный способ, кроме уже перечисленных выше адекватных зарплат и соблюдения тк, это человеческое отношение и понимание со стороны начальства когда не надо лезть в производственный процесс.
Если рабочему дать спокойно выполнять свою работу, не отвлекая его всякими тимбилдингами, конкурсами и прочими изобретениями "эффективных менеджеров", то рабочий сможет сделать больше и принести работодателю больше прибыли.
Желание (а не необходимость) ходить на работу и желание приносить измеримую пользу. Это никак не достигнуть ТК РФ и уровнем ЗП. Поверьте, пробовал. К любой ЗП люди привыкаю очень быстро, как к солнцу и дождю))) и теряют темп и усердие.
Статья правильная, должна быть комбинация бенефитов. Для каждой компании это может быть очень индивидуальным набором.
Психологи дают 6 месяцев! Это срок, после истечения которого, любая большая зарплата перестает устраивать работника. Не пробовали каждые полгода зарплату повышать? Не в два раза, конечно, а понемножку...
А после этих дурацких корпоративов каждый второй подумывает об увольнении... Задумайтесь! Это не надо людям! Это мотивирует лишь единицы людей, которые в силу своего характера не могут работать, если им скучно...
Гость
19 октября 2023, 19:02
milko740, желание ходить на работу возникает в случаи адекватных коллег и начальства и ни как ни с тратой своего времени на какую ту чушь! Тем более , если разговор не про страшных девок 20 лет, кто единственные любят таку мутатень с целью обзавестись женихом !
1) В любой работе главное - это деньги! Возможность побегать в костюме зайчика, коллективный сверхразум и табличка на стенде «лучший сотрудник месяца» …не оплачивают мои счета. Безусловно, когда на работу идешь с удовольствием - это хорошо, но главное - см. П.1.
Гость
19 октября 2023, 21:22
Точно! Кушать каждый день хочется!
А зайчиком пусть директор прыгает, если платить не хочет!
Гость
19 октября 2023, 16:08
У правительства на нас другие планы, например поднятие пенсионного возраста до 80лет.😎
Так тут только отдых и праздники. Видимо, работать заставить не смогли. ☹️
Гость
19 октября 2023, 15:59
Мужчинам просто не хватает мотивации трудиться. Нужно для всех мужчин установить обязательный демографический сбор и перечислять собранные деньги женщинам с детьми. Тогда все мужчины будут платить демографические алименты в равной сумме, а женщины - рожать детей, без страха за свое финансовое состояние. Мужчины не будут бегать от женщин и бояться, что те забеременеют и поставят их на алименты, так как в любом случае будут обязаны платить фиксированный сбор, независимо от количества детей.
Гость
19 октября 2023, 15:56
На работе надо работать по должностным инструкциям и не отвлекаться на корпоративы, праздники, хобби и мерчи. Работать на работе, приносить прибыль, а дома отдыхать в кругу семьи или друзей.
"Как заставить трудиться своих сотрудников"
Переводим на русский язык: как повысить степень эксплуатации наемных работников, собственникам - положить в свой карман больше денег.
Мир наживы и стяжательства, ничего нового.
Гость
19 октября 2023, 21:24
А вот и список компаний, где про тк ру не слышали и платить не хотят! Вот и прыгают в полях раз в год…
Стать я том куда не стоит идти…
Гость
20 октября 2023, 00:25
Старина Маркс про эти фокусы ещё в 19 веке писал,а неграмотный народ до сих пор на это ведётся)))
Гость
20 октября 2023, 02:37
А вы в СССР за что работали?
Гость
19 октября 2023, 15:54
Меня кроме денег и соблюдения ТК РФ ни чего не мотивирует. Корпоративы терпеть не могу , а уж конкурсы с костюмами 🤮
Гость
19 октября 2023, 15:51
весь этот бред нужен что бы не платить нормальную зп
Гость
19 октября 2023, 18:01
Естественно )
Гость
19 октября 2023, 19:20
В принципе и премии пусть себе засунут, главное хорошую зарплату каждый месяц. А доп работу за премии путь сами делают.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев