«Нужно убрать более 500 человек». Работники крупного уральского завода заявили о массовых увольнениях

Работники Уральского трубного завода («Уралтрубпром») в Первоуральске сообщили о массовых увольнениях. Они утверждают, что их вынуждают писать заявления из-за сокращения заказов.

По словам сотрудников, руководство завода решило избавиться более чем от 500 человек, около сотни из них якобы уже лишились работы. На предприятии не стали подробно отвечать на вопросы журналиста E1.RU, но заявили, что продолжают работать в штатном режиме.

Об увольнениях на «Уралтрубпроме» заговорили еще в апреле. Тогда читательница E1.RU, которая много лет проработала там, рассказала, что сотрудников вынуждают уходить с предприятия.

«Первоуральское рудоуправление массово заставляет работников писать заявление на увольнение. Известно, что „Уралтрубпрому“ нужно убрать более 500 человек со всех трех площадок, чтобы не проводить официальное сокращение и не платить работникам компенсацию. Людей вызывают в отдел кадров и говорят писать заявление, либо „всё равно уволим“. Народ идет и подписывает», — поделилась теперь уже бывшая сотрудница.

Она добавила, что в последнее время на заводе снизились зарплаты. В списке на увольнение оказались, в частности, машинисты электровозов и тепловозов, слесари, товароведы и другие специалисты.

В начале мая пользователи соцсетей снова заговорили о ситуации на заводе.

«По одному приглашают в кабинет, заставляя подписывать [заявление] об увольнении по соглашению сторон», — написал в комментариях под постом в сообществе «Нетипичный Первоуральск» во «ВКонтакте» один из местных жителей Владимир.

«И выплачивать пособие по сокращению не хотят», — подтвердила его слова Елена, еще одна работница завода.

На самом «Уралтрубпроме» так прокомментировали информацию:

«Предприятие работает в штатном режиме. Ротация кадров ничем не отличается от предыдущих периодов. Более того, количество уволенных сотрудников на текущий момент меньше, чем было в 2024 году. На сегодняшний день на заводе только приостановлен набор кадров, но это связано с укомплектованностью штата».

И действительно: на портале «Работа России» сейчас не размещено ни одной актуальной вакансии на Уральском трубном заводе.

В марте работники комбината «Ураласбест» рассказывали, что их переводят на трехдневную рабочую неделю.

Кадровики отмечают, что в условиях постоянно замедляющейся экономики, которая перед этим набрала высокий темп и теперь постепенно остывает, некоторые компании перестали активно нанимать кадры.