«Сменила уже третью работу». Екатеринбуржцы рассказали, как ждут сокращений

В июне 2025 года выросло количество фирм, планирующих сократить своих работников. Таких компаний по стране уже 11,5 %, об этом сказано в докладе Банка России.

«В этих условиях отдельные компании уже сокращают персонал, вводят режим неполной занятости, предоставляют внеплановые отпуска», — сообщается в докладе Центробанка.

Еще недавно проблемы с кадрами были совсем другого рода: их не хватало, и компании жестко конкурировали за сотрудников. Как после гонки зарплат жители Екатеринбурга относятся к возможным сокращениям и снижению окладов? Об этом мы поговорили горожанами на улицах.

«Я менеджер по работе с клиентами. Сокращений не боюсь. Сменила уже третью работу, ищу себя» — делится Ксения.

«Я контентмейкер. Сокращений не боюсь, так как уже есть бэкграунд. Теперь меня это не пугает. Сейчас во многих бизнесах идет распад, как раз-таки сокращение, и беды с деньгами у нас сейчас везде. О повышении зарплаты я слышал пару лет назад. В маленьком городке действительно поднимают, а в большом только слухи ходят. Но мне 100 % в течение месяца зарплату должны поднять», — рассказывает Данил.

Есть даже те, кто, напротив, активно выступает за сокращения, потому что это помогает развитию людей.

«Я работник банка. Эту тенденцию поддерживаю. Сейчас многие организации сокращают [персонал], особенно обслуживающий. Страх зависит от возраста и компетенций, которыми владеют люди. Если человек уверен в себе и постоянно развивается, то наверняка он не будет бояться. А если это человек, который сидит на месте — бухгалтер, например, или возрастной пенсионер — то он будет бояться. Я могу думать, как и все, что со мной такое случится, но я знаю, что мой опыт поможет мне найти новую работу, еще более интересную», — делится Людмила.

Вот только у пожилых людей мнение иное — также как и у многих бухгалтеров. Однако ситуация с заработной платой у многих горожан значительно различается.

«Я работаю охранником, уже пенсионер, чего мне беспокоиться? Пусть начальство об этом думает», — считает Валерий.

«Работаю бухгалтером. Не переживаю насчет сокращений, я спокойна. Повышение зарплаты было в прошлом году», — рассказывает Вера Михайловна.

«Я бухгалтер. Не боюсь сокращений, потому что знаю, что у нас всё хорошо. Работаем и продолжаем работать. Повышения зарплаты не было, но очень бы хотелось», — делится Наталья Александровна.

Но есть и те, кто испытывает страх — и в первую очередь не за себя, а за своих родных.

«Я работаю юристом. В принципе как явление меня это, конечно, беспокоит, потому что может отразиться и на близких. У меня мама — работающий пенсионер, супруг работает в достаточно большой компании с большим штатом сотрудников, и, безусловно, перспектива какого-то сокращения пугает, потому что у нас двое детей, и когда финансовая нагрузка падает на одного супруга, это сейчас нелегко. Был период, когда я находилась в поиске работы, и муж один обеспечивал всю семью. Это ощутимо ударило по семейному бюджету, поэтому, конечно, вызывает опасения», — рассказывает Яна Александровна.

Однако, помимо страхов, некоторые уже ощутили на себе последствия снижения заработной платы.

«Я закупщик — менеджер отдела закупок. Сокращений боюсь, мне всё-таки 50 лет, и найти новую работу в моем возрасте не так просто. Весь прошлый год у нас зарплата планомерно повышалась. В этом году организация, в которой я работаю, закончила прошлый год не так, как планировала, есть некое сокращение заработной платы, но пока выживаем, так скажем. Я рассчитываю, что к концу года она у меня повысится», — делится Юрий.

Кому уж точно не стоит беспокоиться, так это тем, кто трудится на себя. Их зарплата не подвергнется снижению, но и повышений не предвидится — всё в их руках. А о сокращении можно и не волноваться.

«Тружусь на мероприятиях. Меня это не беспокоит, потому что работаю сама на себя, поэтому я не боюсь. Всегда знаю, что у меня будет работа», — рассказывает Ирина.

Одни опрошенные действительно в страхе за свою должность, другие остаются спокойными. А некоторые уверены, что ключевую роль здесь играет оптимизм — но на всякий случай лучше иметь не один, а несколько источников дохода.

Чаще всего к сокращениям сотрудников прибегают компании в добывающей отрасли, машиностроении и фармацевтике.

«Я спокойна по этому поводу, абсолютно не переживаю. Где-то полгода или год назад было повышение оклада — это точно. Будем надеяться, что в течение года зарплата повысится еще», — рассказывает сотрудница аптеки Арина.

Мы также провели опрос подписчиков в телеграм-канале E1.RU. Оказалось, что многие уже сталкивались с такой ситуацией.

«Да я уже через это прошла, и ничего — нашла работу даже лучше, так что не стоит паниковать», — пишет Даша.

«Прошла через сокращение, но у нас сокращали тех, у кого нет финансовых обязательств (нет детей или они выросли, нет кредитов и ипотек). О сокращении предупредили за полгода, поэтому было время пройти какие-нибудь курсы, обучиться чему-то новому. Из-за этого было не так страшно. После сокращения приобрела новый опыт в других сферах. Не жалею. Заработок стал в два раза больше. Так что это не всегда крах и трагедия», — поделилась Анастасия.

Большинство не боится сокращений, а наоборот, рассматривает это как возможность отдохнуть и взглянуть на будущее с оптимизмом.

«Сейчас кадровый голод. Сократят — без работы не останемся», — отметила Яна.

«Вообще не боюсь — три месяца оплачиваемых отдохнуть от выгорания, это ли не счастье?» — написала Печенька.

«Маму мою не отпускали на пенсию, держали до 70+, инженер. Весь молодняк сократили, а ее умоляли, условия создавали, всё лечение за счет предприятия, и по сей день звонят с рабочими вопросами», — похвастался Саша.

«У нас с советских времен передается: „Сократили! Это капец! Катастрофа!“ Хотя это не так. В наше время не составит труда найти работу, чтобы закрыть базовые потребности. Сейчас — грибы и ягоды, доставка, клининг. Но это не капец. Хуже, это когда ты увольняешься, а у тебя чувство вины… Оно откуда в нас?» — философствует Кирилл.

Между тем эксперты уверены: охлаждение на рынке труда будет усиливаться. Почитайте, как уволиться, чтобы не остаться без денег.