«Зарплата снизилась в 2–3 раза». Работники комбината в Екатеринбурге решили устроить забастовку

Работники Экспериментально-производственного комбината УрФУ, который подает тепло и электричество в здания вуза и жилые дома во Втузгородке, решили устроить забастовку.

Они пожаловались на условия труда, после чего столкнулись с неприятностями на службе. Сотрудники предприятия утверждают, что им существенно урезали зарплаты. Это привело к тому, что с комбината побежали люди. О своих проблемах рабочие даже рассказали главе Свердловской области Денису Паслеру, записав видеообращение. В начале материала мы опубликовали только отрывки из этого ролика, полностью посмотреть его можно тут).

В этом ролике работники отмечают, что проблемы начались, когда они решили высказать начальству, что их не устраивает. Например, по их словам (здесь и далее), на комбинате не соблюдаются правила пожарной безопасности и другие требования по охране труда. В списке нарушений — неисправность систем вентиляции, отсутствие кондиционирования воздуха и захламленность помещений.

Однажды эти недостатки уже привели к пожару.

«В апреле 2023 года на участке металлорежущих станков с ЧПУ произошло возгорание токарного станка из-за короткого замыкания питающего кабеля».

«Никаких действий для устранения неисправности кабеля принято не было», — говорит на видео оператор станков с ПУ 5-го разряда Алексей Чопа.

В ответ последовала реакция руководства, но не та, на которую рассчитывали инициаторы обращения. Алексея и другого оператора станков с ПУ Виктора Желтухина решили сократить.

Их коллеги сочли это незаконным и потребовали отменить приказ. Под просьбой подписались 42 сотрудника. В ответ начальник экспериментального цеха потребовал, чтобы те отозвали подписи. Тогда недовольные сотрудники обратились в прокуратуру и даже выпустили стенгазету. В итоге протестующие смогли добиться восстановления сокращенных сотрудников в их должностях, но на авторов статьи стали оказывать давление.

«Основным рычагом давления на работников стала заработная плата, которую считает и устанавливает непосредственно начальник экспериментального цеха Скалозубов Мирослав Николаевич. Например, сразу после выхода в свет стенгазеты „Рабочие ЭПК“, с сентября 2024 года по июль 2025 можно увидеть, что у инициативных рабочих зарплата снизилась в два, а в некоторых случаях — и в три раза», — говорится в обращении к врио губернатора.

Сотрудники утверждают также, что им искусственно ограничивали объем работ.

Корреспондент E1.RU изучила расчетные листки одного из самых активных сотрудников (есть в распоряжении редакции). Снижение зарплаты и правда было очень заметным. Если в начале 2024 года оператор станков с ПУ 5-го разряда получал 115–130 тысяч рублей, то в начале 2025-го его месячные доходы варьировались от 17 до 45 тысяч рублей.

Авторы обращения заявили, что за последнее время с комбината уволились 16 операторов из 30. Они считают, что это произошло из-за резкого снижения зарплат.

«На данный момент важнейший участок производственной цепочки по выполнению гособоронзаказа недоукомплектован почти наполовину. Работать просто некому. На почти тридцать станков в смену выходит от трех до шести рабочих», — сказал представитель инициативной группы.

В заключение авторы обращения заявили, что собираются приостановить свою работу.

В департаменте информационной политики Свердловской области на просьбу прокомментировать жалобы сотрудников ответили так:

«Все поступающие в аппарат губернатора Свердловской области и правительства Свердловской области обращения граждан рассматриваются в установленном законом порядке».

Также мы направили официальный запрос в пресс-службу УрФУ, в структуру которого входит Экспериментально-производственный комбинат. Там ответили, что руководство комбината знает о видеообращении, но добавили, что информация об увольнении операторов недостоверная и неполная.

«В 2025 году из числа операторов уволились десять человек, в основном второго разряда, при этом принято в штат девять операторов, из них восемь человек третьего и четвертого разрядов. Штат ЭПК УрФУ в целом укомплектован в достаточной степени, позволяющей выполнять производственные задачи, при этом существуют должности, на которые возможно принятие дополнительных сотрудников в целях повышения скорости выполнения определенных заказов», — заявили в пресс-службе УрФУ.

Там объяснили, что сотрудников сократили из-за спада производства на участке электрофизической обработки материалов. Позже двух сотрудников — Чопа и Желтухина — восстановили в должности, правда, вскоре Желтухин уволился по собственному желанию из-за низкой загрузки на участке.

Руководство предприятия также утверждает, что заявления сотрудников о сокращении зарплат недостоверна.

«У большинства сотрудников в экспериментальном цехе итоговая зарплата зависит от выработки и количества отработанных часов, в связи с чем с падением выработки может происходить снижение премиальной части, при этом гарантированная почасовая оплата труда выплачивается в полном объеме и сокращению не подлежит. Гарантированная часть оплаты труда за последние два года были трижды проиндексирована на общую величину более 25%», — подчеркнули в пресс-службе.

Также там добавили, что Бабин и Чопа действительно ненадолго приостанавливали работу, но после 21 августа вернулись на смены. Сейчас все на комбинате работают в штатном режиме.

«На выполнение гособоронзаказа указанная приостановка не повлияла», — заключили на предприятии.

В компании считают, что несогласные сотрудники пытаются оказывать давление на своих руководителей и дестабилизировать деятельность комбината.

Мы регулярно рассказываем о проблемах на местных предприятиях. Например, весной сотрудники Уральского трубного завода заявили, что их руководство решило избавиться более чем от 500 человек. А на Серовском заводе ферросплавов решили перейти на четырехдневную рабочую неделю. На неполную неделю переводят также часть сотрудников Екатеринбургского метрополитена.

Подробно о том, что сейчас происходит на рынке труда мы рассказывали, в недавнем большом обзоре.