Ну, Оля, ну, Оля, ну понаписала, хоть стой, а хоть падай, HR-директриса... кадровичка
Гость
12 января, 09:28
Рекламо! Сразу понятно... :((((
Гость
12 января, 09:21
HR - в простонародии хрюши, это тоже временная профессия, которая начинает сходить на нет) А вообще, никто не обязан платить за это, если в компании это не прописано) Например Газпром, когда при уходе на пенсию делает подарки, и то не всех же, водитель бензовоза, не получит квартиру, но все равно, что-то дадут если предусмотренно компанией. Вообще любой человек уволится, как только найдет место лучше, а если 10 лет человек сидит на одном месте, значит его либо всё устраивает, либо боится менять работу от неуверенности в другой, и держится , чтобы что-то получать. Символически грамота, футболка, тортик, более чем достаточно, если это простая, обычная работа и не предусмотрено никак в договоре. Может женщина думала, что на ней весь бизнес держится, и она не заменимая, и поэтому ждала...
Гость
11 января, 23:48
Раньше такими высказываниями серетарши славились. Счас HR директора оказывается
аа, я подумал тема для российских наёмников в украине
Гость
11 января, 21:53
ну вот уже прямым текстом пишут... не слышно гойды
Гость
11 января, 18:41
Есть очень большая компания, которая сейчас начала сокращения. И под это дело попадают именно те, кто отдал этой компании 10-20 лет своей жизни
Гость
11 января, 21:54
не слышно гойды...
Гость
11 января, 15:53
Бабка пытается привлечь внимание
Гость
11 января, 15:53
Зачем нам ее грязные подошвы
Гость
11 января, 16:48
А что еще вы бы предпочли...
Гость
11 января, 15:46
Странные люди. Я проработав в ЦЗ только потраченные нервы получила. Ни премий адекватных, ни чего.
Гость
11 января, 21:35
Гость, что такое ЦЗ?
Гость
11 января, 14:53
афтор, ты какое вообще образование имеешь? любая работа в наем основывается на договоре, обе стороны обязательно имеют обязанности и права, и все зависит от отношений между людьми! запомни это, и не пиши всякую ересь.
Гость
11 января, 13:59
Опять это недоразумение.
Гость
11 января, 12:33
Любая компания своим процветанием обязана людям и своим крахом тоже людям и если компания выросла за эти годы, то это НОРМАЛЬНО сделать ценный подарок это мотивация и благодарность. Такие как эта кадровичка, только развалить компании и команды способны.
Гость
11 января, 14:13
Ну что вы. Провал это всегда вина нерадивых ленивых склочных и жадных сотрудничков. За что им хорошо платить?! А то что предприятие все еще на плаву – огромный труд и достижение эффективного менеджмента. Посмотрите хотя бы на Гортранс!
Гость
11 января, 15:13
Гость
11 января, 14:13
Ну что вы. Провал это всегда вина нерадивых ленивых склочных и жадных сотрудничков. За что им хорошо платить?! А то что предприятие все еще на плаву – огромный труд и достижение эффективного менеджмента. Посмотрите хотя бы на Гортранс!
👍😁😁
Гость
11 января, 15:16
Так она ж о себе заботится. Больше текучка кадров - больше работы для кадровички)). А то еще оптимизируют ее и с места кышнут, если некого будет набирать-увольнять конвейером)))
слишком много стало начальников в прослойке между директором и работягой. Мнение чего-то там ХР это вообще не интересно- высосанная из пальца должность
Гость
11 января, 13:40
Опять это бабло с ногами на столе.
Гость
11 января, 14:09
Гость
11 января, 13:40
Опять это бабло с ногами на столе.
Медиа портал. Суть заработка на рекламе – спровоцировать читателя на эмоции, тут любые средства хороши
Гость
11 января, 10:56
Олечка! Как ты считаешь настоящий мужчина ДОЛЖЕН быть щедрым?
Равные отношения? Это что за бред?
Нет никаких равных отношений. И никогда не будет.
Гость
11 января, 20:56
Обиженый что ли? Не нравится отношение - уволился
Гость
16 января, 19:48
Гость
11 января, 20:56
Обиженый что ли? Не нравится отношение - уволился
Он директор, без него не справятся
Гость
11 января, 10:26
Себя то они не обижают, а нам нг зажали даже.
Гость
11 января, 10:25
В бизнесе любой начальник борется с жадностью думая как бы тебе меньше заплатить, а себе больше оставить и на любовницу и на новую машину хватило.😎
Гость
11 января, 10:09
Так и хочется спросить данную Ольгу - зачем лапшу вешать на уши про айфоны? Она же за копейку удавится...Позиция этой работницу по кадрам (да, именно так называется ее работа, которую сейчас она и подобные ей люди с некоей манией величия называют айчарами) понятна и цинична, но ни уважения, ни сочувствия не вызывает. Закон бумеранга никто не отменял.
Гость
11 января, 10:55
Когда последние лет 10 занимаешься масс подбором зумеров для жизнь-марта, кажется что мир крутится вокруг тебя, а за подарочный айфон работник согласен ходить на цырлах. Ну и глаголить начинается хотеть
Гость
11 января, 10:03
Всё оъясняет фраза "С управленческой точки зрения...".
Делов то,не нравится езжай и работай в Мариуполе там зарплаты огнище,даже простой водитель автобуса зарабатывает больше 120 тысяч.
Гость
11 января, 10:31
Сам езжай к огнищу.
Гость
11 января, 10:47
Ага, там от депо автобусного остался соженный автобус после ракеты и крыши нет вдруг если туда зайдешь в там занято скажут и бум бокс вахтёры 😁🔥 😁
Гость
11 января, 10:50
120 я дома могу видео карты в розетку втыкать и потолок высматривать в Абу Даби новый😁
Гость
11 января, 09:56
Новгородова, помолчите!
Гость
11 января, 09:47
Такие кадровики появились с крахом социализма. Для них работники это людской ресурс а больше ничего. Скотское отношение к человеку
Гость
11 января, 09:37
Вот уж с верху то, точно кроют и не по разу.
Гость
11 января, 09:21
Я человек простой. Вижу статью Новгородовой – ставлю дизлайк
Гость
11 января, 09:21
Была такая новгородова убили её кажется , воскресла?
Гость
11 января, 21:38
Гость, была Новгородцева, жена Свердлова.
Гость
11 января, 09:21
мы живем в век - никто никому ничего не должен. Да это трудно морально воспринять , особенно рожденным в ссср. Где люди семьями работали , где был проф. комитет , где была надежда на помощь , хоть и мизерная. Где дети помогали родителям и был общий быт и общий дом в прямом и переносном смысле. Сейчас другой век , другая страна , другие люди. Плохо ли , хорошо , уже даже не нам это решать. Надо жить сегодня и сейчас . Работа - это не семья , сослуживцы - это не друзья. Пришел , отработал , получил зарплату , ушел.
Ну во первых, рэфляндия не государство, а ю(ри)дическая фирма (постановление №2219 от 2022) ! А общий быт у РАЗУМных РОДов как был, так и есть. Био-роботы и физические лица не в счёт, ибо человечье чуждо.
Гость
11 января, 14:41
у таких людей, как вы, нет будущего, единственно правильно сказано вами-"Плохо ли , хорошо , уже даже не нам это решать."!
Гость
11 января, 09:19
Есть такой работодатель в Екатеринбурге дарит серебрянные и золотые значки а по итогу всех швырнул и бабки вывел и всех сократил .
Гость
11 января, 09:51
Скб контур?
Гость
11 января, 09:15
Что значит не ожидайте никаких подарков от компании? Все бенефиты прописаны в Локальных нормативных актах(ЛНА), например, положение об оплате труда и премировании, регламентирует выплаты поощрений и подарков на предприятии и естественно если сотрудника ознакомили при трудоустройстве с этими документами под подпись и винтанули когда настал день поощрения, то не каждый с эмоциями справится.
"Запомните: в XXI веке отношения «работник — работодатель» исключительно равные."
Ложь.
Наглая и неприкрытая.
Работодатель эксплуатирует работника: это называется равными отношениями?
НЬЮ-ЙОРК, 11 декабря. /ТАСС/. Руководство американской строительной компании потратило около $10 млн на бонусные выплаты своим сотрудникам в качестве благодарности за выслугу лет. Об этом сообщила телекомпания СNN.
Гость
11 января, 09:06
Кто-нибудь даме на пальцах объясните, что ноги задирать на стол - это моветон
Гость
11 января, 09:56
Объясняю запрос в браузере сколько и в скольких можно выйти дверях, ответ дверей больше 400сот 🤣 костей человеческих.. вен и сухожилий.
В нашей компании никак не поощряют за 5-10 отработанных на компанию лет. Нашему руководителю это бы даже в голову не пришло. Женщине же подарили цветы, тортик, а она недовольна. Работодатель проявил уважение. Почему она ожидала от него чего то большего, непонятно. А главное, интересно узнать, а что она хотела получить - машину, квартиру, поездку за границу? Она работала 10 лет, ей ее работу, труд, время - оплачивали. А что она подарила директору, за то что он исправно ей 10 лет платил деньги? Думаю, здесь дочь подстрекатель, потому что из поколения - нам все должны.
Гость
11 января, 09:06
Главное что бы вы могли прочесть законность и закономерность той работы на которую вас просят зайти, если попросили бить коричневые бутылки об стену, а завтра попросят бить зелёные об эту же стену, то это разные работы.
Гость
11 января, 09:09
Не поощрения необходимо спросить а изменения в трудовых отношениях увеличение или уменьшение выполняемых работ привести аргументы, Вася дома работает за 400 тысяч на тебя а ты меня выгоняешь в стужу зимой, я что холодец а Вася тогда кто?😁 Поедатель холодца..
Гость
11 января, 09:12
Вам не навязывают ограничьте себя тем что можете выполнить не напрягаясь. И принести пользу
Гость
11 января, 08:58
Уберите своего ии бота , он же дичь пишет бессвязную
Гость
13 января, 10:58
Согласна, бред полнейший! Для увеличения количества комментариев.
Гость
11 января, 08:55
Опять эта новгородова
Гость
11 января, 09:54
Все еще в Жизнь-марте подбором стуентов занимается?
Гость
11 января, 23:41
Да это она себе рекламу делает пока возраст позволяет.
Гость
11 января, 08:53
По моему Сталин сказал- кадры решают все!Работал давненько в крупной,уважаемой фирме,на хорошей должности- пошел рост ЗП в городе,мне подчинённые говорят,нас смантвают,иди к хозяину,проси индексацию.Пошел,был послан- не нравится,можешь валить,на улице очередь желающих.Потом лет 5 наблюдал за их объявлениями о кадрах.В итоге сдулись потихоньку.
Гость
11 января, 08:58
Конечно, грубость в денежной политике не приемлема, это как получит пж срок и быть в конце срока оправданным 😁 сразу разворот из организаторов сего мероприятия
Гость
11 января, 09:00
Ничего добавить не забыл всё по теме 😁
Гость
11 января, 09:03
Накидывать срок за деньги тоже не красивое продолжение работы на которую согласился а не которую предложили взять под контроль и контролировать вместо одной работы 4 или 5 на это место необходимы дополнительные средства тем самым количество мест увеличить а ДЕНЕЖНАЯ МАССА увеличению подлежит всегда когда требуется выполнить работы другим работником
Гость
11 января, 08:42
Это что за дурь я сейчас прочитал?
Гость
11 января, 09:09
Это очередная дурь от этой новгородовой,живущей на другой планете))
Гость
11 января, 08:41
Ну я руководитель. И щедрый к тому же. И просто так в обиду своего работника тоже не дам. Не тебе Ольга судить, лучше бы промолчала.
Гость
11 января, 08:37
Ценных, хороших работников всегда поощряют. Работал в 3-4 крупных холдингах, премии, ценные подарки всегда были на 5, 10 и т.д. лет. Вот поэтому у таких компаний и текучка кадров меньше.
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев