«Выдали расчетки — и до свидания». В Екатеринбурге фирма, где людям месяцами не платили деньги, уволила всех сотрудников

Екатеринбургская «Управляющая компания Теплоэнергосервис», которая оказалась в центре скандала после жалоб сотрудников на задержки зарплаты, объявила о сокращении штата. По словам работников, с производства начали вывозить оборудование.

«Нас всех уволили с 23 июня в связи с сокращением штата, выдали расчетки — и до свидания. В последний раз зарплату получили за ноябрь в январе, и на этом всё, больше денег не видели. Бывало, только раз в месяц аванс заплатят или его часть, чтобы мы доделали последний заказ. Мне они уже где-то 620 тысяч должны», — рассказал E1.RU теперь уже бывший сотрудник, который пожелал остаться анонимным.

В подтверждение факта работы в «УК Теплоэнергосервис» и увольнения оттуда наш собеседник показал свою трудовую книжку. Последняя запись в ней датируется 23 июня 2026 года: «Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников организации». Запись скреплена печатью отдела кадров предприятия (фото документа есть в распоряжении редакции).

Бывший сотрудник предприятия уверяет, что под сокращение попали все рабочие — это около 100 человек, сейчас функционируют только отдел кадров и бухгалтерия, потому что еще не все успели забрать свои документы. Последний заказ предприятие выполнило в апреле. Но даже после этого работники не получили положенные им деньги.

Экс-сотрудник компании упомянул, что еще в конце января получил уведомление об увольнении после 29 марта. Тогда руководство сообщило ему, что альтернативных вакансий на предприятии для него нет, и пообещало, что он сразу получит выходное пособие в размере среднего заработка. В итоге увольнение случилось только в июне и всё равно стало неприятным сюрпризом для тех, кто до последнего надеялся на лучший исход.

«Мы только 24 июня узнали, что нас сократили, а 25-го уже пришли за трудовой. Но некоторых рабочих не было, видимо, они еще не узнали, что их сократили. Из предприятия уже вывезли все станки, хотя говорили, что на них наложен арест. Идет уголовное дело, нас вызывали на допрос к следователю», — поделился бывший сотрудник.

Полгода сидя без зарплаты, сотрудники накопили кучу долгов.

«Я уже две кредитки потратил. Чтобы их погасить, пришлось кредит брать. Плюс у меня ипотека. Я по уши в долгах сейчас, не знаю даже, что делать».

«Некоторые коллеги уже подали на них в суд и выиграли дело, а денег всё равно не получили», — переживает наш собеседник.

«Есть сотрудники, которые имеют тяжелые заболевания, нуждаются в операциях, но при этом не могут получать оплаты по больничным листам и оплачивать жизненно необходимое лечение», — рассказывал ранее другой работник компании.

Ранее мы рассказывали, что в феврале 2026 года в деле о банкротстве в отношении «УК Теплоэнергосервис» было введено наблюдение на шесть месяцев: у компании есть долги не только перед сотрудниками, но и перед партнерами.

На «Яндекс Картах» предприятие, которое находится на территории Уралмашзавода, отмечено как уже неработающее, но на сервисе для проверки контрагентов «Контур.Фокус» информации о ликвидации юрлица нет. Вместе с тем налоговая заявила о частичном или полном приостановлении операций по некоторым счетам юридического лица.

Получить комментарий представителей «УК Теплоэнергосервис» не удалось: номер телефона ее бывшего учредителя Валерия Тимофеева отключен, а исполняющая обязанности гендиректора Мария Боброва не отвечает на звонки и электронные письма.

Партнер юридической фирмы Intellect, руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право» Анна Устюшенко рассказала, когда обделенные сотрудники смогут получить свои деньги.

«Видимо, дальше компанию ждет банкротство. Сотрудникам придется включаться в реестр требований кредиторов и ждать реализации имущества фирмы с торгов. Если исполнительные листы уже получены, но судебные приставы им не помогли, то остается только такой вариант», — прокомментировала Анна Устюшенко.

Она добавила, что при банкротстве компании в первую очередь ее долги возвращают сотрудникам, а уже потом — коммерческим кредиторам. Но это всё равно процесс небыстрый: иногда банкротство тянется годами.

«Всё зависит от того, какое имущество есть у компании, ликвидное ли оно, как быстро будет распродано и есть ли какие-то приходы на счета от текущей деятельности. Информация про долги тем сотрудникам, у которых нет исполнительных листов, будет передана арбитражному управляющему, он будет включать их в реестр. Если уже заведено уголовное дело, то дополнительно ничего писать не надо, требования сотрудников могут быть реализованы в рамках уголовного дела», — пояснила юрист.

Добавим, что по закону при сокращении штата компания должна выплачивать увольняемым сотрудникам накопившуюся зарплату именно в день увольнения. В случае сокращения у персонала возникает право на выплату средних заработков за второй и третий месяц после увольнения, эти деньги работник может получить только после истечения этих сроков.

Проблема задержки зарплат в последнее время стала возникать всё чаще. Работники сразу нескольких уральских предприятий столкнулись с ней. Мы разбирались в причинах этого явления.

Ранее мы также рассказывали про проблемы, с которыми столкнулся Серовский завод ферросплавов. Там больше тысячи сотрудников отправили в простой на два месяца.