19 комментариев к публикации

Мужчина умер на работе. Его мать четыре года судилась с компанией и заставила ее заплатить за гибель сына

21 июля 2022, 08:00

Нейро

23 июля 2022, 11:53

Гость

23 июля 2022, 10:59

Гость

22 июля 2022, 08:00

Гость

22 июля 2022, 00:01

Гость

21 июля 2022, 19:19

Гость

21 июля 2022, 15:52

Гость

21 июля 2022, 15:26

Работодатель не хочет чтобы гибли и калечились работники, но еще меньше он хочет нести ответственность за это и уж тем более материальную. А вообще, нам просто необходимо, чтобы культуре труда учили с ранних лет, с садиков и школ. Чтобы в обществе повышался уровень культуры труда, культуры безопасности и качества труда. В том числе, чтобы человек требовал от работодатель создание безопасных условий и наличте необходимого оснащения, при выполнении своей работы. Просто жизненно необходимо.

Ивaн.

21 июля 2022, 13:03

Судьи, вынесшие неверное решение, в очевидной ситуации, понесли законное наказание? Или такого не предусмотрено законом? Или можно выносить любые решения, а если высшая инстанция их отменяет то просто ваше решение отменяется и можете дальше выносить любые решения? Вопрос риторический.

Гость

21 июля 2022, 12:24

Гость

21 июля 2022, 10:27

Гость

21 июля 2022, 12:25

cosmos555

21 июля 2022, 12:38

Гость

21 июля 2022, 18:23

dealerauto1

21 июля 2022, 10:22

cosmos555

21 июля 2022, 12:29

AlexVal

21 июля 2022, 18:27

Гость

23 июля 2022, 10:53

И когда работник, осознавая опасность, лезет без соблюдения этой самой тб, а потом плачется "дайте мне миллион морального вреда, я глаз потерял", непонятно почему работодатель должен спешить и торопиться нести ему деньги на лицевой счет, ибо знал ведь на что шел. Если охрана труда нулевая, то это проблема двух сторон, не надо все на работодателя валить.

Гость

21 июля 2022, 09:29

Гость

21 июля 2022, 09:23