Если урезали зарплату: самые популярные варианты подработки в Екатеринбурге в кризис

Половина трудоустроенных екатеринбуржцев хотели бы сменить место работы или планировали это сделать, но теперь боятся из-за кризиса, говорится в исследовании E1.RU. При этом реальные доходы продолжают падать, а кому-то даже урезают зарплаты. В таких условиях остаётся только искать подработку.

Опросив более 600 специалистов с высшим образованием на рынке труда Екатеринбурга, которые уже имеют подработки, мы составили топ-7 возможных мест работы:

1 место – такси.

Работа в такси – одна из самых доступных подработок. На рынке сейчас более 400 предложений от служб такси. Главное требование – наличие свободного времени и собственного автотранспорта и водительских прав. Заработать можно от 7 до 23 тысяч рублей в месяц, работая от 3 до 14 дней.

2 место – работа с текстами.

Написание текстов для сайтов и справочников, в том числе корректировка и редактирование материалов. Это занятие может приносить от 3 до 15 тысяч в месяц, если тратить на него около 2-4 часов в день. В настоящее время на рынке около 250 вариантов такой подработки. Здесь безусловно потребуется высшее образование или хотя бы языковое чутьё.

3 место – переводы.

Переводы с иностранного языка, если вы его хорошо знаете, могут приносить от 800 рублей за час работы в устном формате и от 250 рублей за 1 000 знаков. В открытых источниках сотни предложений работы такого толка. Но в целом загрузка переводчиков всё равно не слишком велика, поэтому больше чем на 5-10 тысяч в месяц рассчитывать не приходится.

4 место – услуги домашнего ремонта.

"Мужчина на час" – очень востребованная услуга. Она может приносить от 1 200 рублей за час работы. На рынке много предложений такой подработки, но чтобы действительно получать приличный доход, который может достигать и 30 тысяч рублей в месяц, нужно иметь узкую квалификацию: например, электрика или слесаря и своё оборудование.

5 место – фото- и видеосъёмка.

Услуги хорошего фотографа и видеооператора всегда востребованы. На своём оборудовании можно делать от 1 000 рублей за час работы. Но стабильный заработок можно получать, только имея стабильную базу клиентов, а для этого нужно заработать имя на рынке.

6 место – частные уроки (репетиторство).

Последнее, на чём будут экономить люди в кризис, – это дети. Если вы разбираетесь в какой-либо школьной или студенческой дисциплине, то вы будете востребованы даже в тяжёлые годы. Работа репетитора стоит от 400 рублей в час. На рынке сотни предложений, причём спрос в кризис на наставников растёт, как и предложение. Поэтому на рынке высокая конкуренция и заработать что-то можно лишь, если вы действительно хороший педагог с рекомендациями.

7 место – работа на телефоне (оператор на дому).

Операторы колл-центров и просто работающие на домашнем телефоне продажники или агенты службы поддержки обходятся работодателям дешевле штатных, поэтому их услуги востребованы. Если у вас хорошо поставлена речь и вы имеете опыт продаж или общения с людьми, то на ваши услуги будет спрос . Заработать можно от 5 до 22 тысяч рублей в месяц при загрузке от двух часов в день. На рынке есть десятки вариантов.

– До конца 2014 года я примерно три года работал в транспортной компании "Урал-Контейнер", ещё летом 2014 года, когда денег стало не хватать, нашёл подработку в одной из коммерческих служб такси, – рассказал E1.RU бывший сотрудник "Урал-Контейнер" Юрий Кононов. – И сейчас продолжаю там работать – зарабатываю в месяц примерно 12-15 тысяч рублей, трачу несколько свободных дней в месяц. Думаю, можно и больше, хотя конкуренция сейчас растёт, но это самый гибкий вариант заработка.

Людям, которые трудятся "с девяти до пяти", лучшим вариантом будет работа в интернет-проектах.

– Я работаю в сфере маркетинга в крупном холдинге. В конце года у нас сократили на треть отдел и перераспределили функции, – поделилась опытом Мария Елькина, одна из участниц опроса. – В зарплате я не потеряла, но решила подстраховаться: нашла в декабре себе подработку, удалённо модерирую несколько сообществ на сайтах для родителей. А так как у самой есть ребёнок, то дело это для меня понятное. Трачу пару часов в день, зарабатывая 9-10 тысяч в месяц.

Где искать подработку?

На первом месте для поиска подработки работные порталы.

– Я дважды искал и дважды находил подработки на бесплатных досках объявлений и работных порталах. Первый раз это была работа в сфере домашнего ремонта – мы с парой знакомых в свободное время делали ремонт в нескольких квартирах. И заработали где-то около 50 тысяч на каждого, но это был разовый проект, – рассказал участник опроса Олег Кудряшов. – А вторую подработку я нашёл совсем недавно – это совместительство, работаю в бригаде по ремонту электрооборудования. Основную работу не бросил – тружусь на "Уралмаше". Мои подработки сейчас приносят мне до половины от основной зарплаты, которая составляет примерно 40 тысяч рублей.

На втором месте – социальные сети, прежде всего ВКонтакте.

Как договориться с основным работодателем?

В новый виток экономического кризиса, по сравнению с 2008-2009 годами, работодатели более лояльны к тем своим сотрудникам, кто хотел бы заработать на стороне.

– В начале 2009 года большинство работодателей в Екатеринбурге прохладно относились к тому, чтобы их сотрудники тратили силы и время на вторую работу. А в начале 2015 года, напротив, доля такого неприятия стала заметно меньше, – рассказала E1.RU эксперт "Центра изучения рынка труда" УрГЭУ Екатерина Кулакова. – Если шесть лет назад из 20 компаний 13 были против подработок сотрудников на стороне, то в начале этого года – таковых только семь.

С юридической точки зрения, если вы работаете на основной работе, то можете иметь сколько угодно подработок, и на основании ТК работодатель не имеет права вам это запретить.

– Официальной позиции по поводу подработок у компании нет, – рассказал E1.RU представитель компании ЭР-Телеком Юрий Шведов. – Однако, если сотрудник готов поручиться, что вторая работа не помешает первой, и – что очень важно – это подтвердится результатами его работы, мы никогда против не были. Плохо, когда люди врут или используют служебные ресурсы и время, а реальность двойной работы проверяется очень легко – один месяц условного "испытательного" срока. Если показатели не падают, пусть занимается, чем хочет.

– Мы приветствуем правильное распределение времени нашими сотрудниками, поэтому если человек находит силы на ещё одну работу, значит силы эти есть, и они почему-то не задействованы в нашей компании, – рассказал E1.RU Дмитрий Беляев, менеджер компании "Строй-Акцент". – Я обычно в таких случаях просто провожу беседу и узнаю, может ли наша компания как-то выгодно загрузить человека дополнительно. Если нет, то я не против подработки. Если ставить палки в колёса, есть риски, что работник просто уйдёт.

Даже если вы заключили со вторым работодателей полноценный трудовой договор, никаких специальных документов для оформления на основном месте от вас не требуется. Юридических преград к наличию второй, третьей и ещё какой угодно работы не существует.