Заявок от работодателей в разы больше, чем выпускников: каких специалистов готовит Горный университет

Уральскому государственному горному университету в 2021 году исполняется 107 лет. Это старейшее высшее учебное заведение Урала, основанное по личному указу императора Николая II. Естественно, у абитуриентов и их родителей могут возникнуть вопросы: а соответствует ли обучение в вузе с такой долгой историей современным реалиям. Ведь рынок труда меняется стремительно. В вопросе нужно разобраться детально.

На кого учат в Горном

Абитуриентам Уральский государственный горный университет предлагает 77 образовательных программ на 6 факультетах по всем уровням обучения: бакалавриат и специалитет, магистратура, аспирантура. УГГУ один из немногих полнопрофильных горных вузов России. Другими словами, в университете можно получить любую из профессий, задействованных в технологических цепочках горнодобывающей и горноперерабатывающей промышленности: от геологической разведки до сбыта готовой продукции.

Кроме того, в Горном университете создана одна из старейших в Екатеринбурге экономических школ. Есть в вузе и творческие направления подготовки, например камнерезы и ювелиры. Студенты этих направлений регулярно становятся лауреатами конкурсов мастерства, а после выпуска открывают собственные производства.

В вузе можно получить как высшее, так и среднее специальное образование. Так, на факультет городского хозяйства (среднее профессиональное образование) можно поступить после 9-го или 11-го класса — достаточно среднего балла аттестата.

Как проходит обучение

Горный университет всегда чутко реагирует на запросы времени и потребности работодателей. В вузе понимают: сегодня условия труда меняются, во все сферы деятельности глубоко проникает «цифра». Поэтому студенты всех направлений глубоко изучают информационные технологии. Автоматизированные системы активно внедряются на реальных производствах, и выпускники УГГУ будут готовы к работе с ними.

Вместе с цифровизацией и усложнением технологий на предприятиях изменились и требования к сотрудникам. Сегодня, если хочется добиться успеха, недостаточно быть специалистом в одном узком направлении деятельности. Нужно иметь широкий набор навыков и компетенций, хорошо разбираться в административной работе. Эти навыки студенты Горного университета могут получить дополнительно, вне зависимости от выбранной специальности.

Студенты могут самостоятельно планировать свое обучение благодаря программам Института дополнительного образования УГГУ (ИДПО). За короткий срок (6–12 месяцев) они позволяют получить качественно новые компетенции и существенно повысить свою конкурентоспособность.

ИДПО предлагает более 60 дополнительных профессиональных программ: горные, управленческие, программы развития профессионального и творческого потенциала в формате профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Слушатель может выбрать удобный формат обучения: очный или заочный с использованием дистанционных образовательных технологий.

При этом студенты могут выбирать дополнительные предметы на свой вкус, выстраивать индивидуальную образовательную траекторию и получить те знания, которые считают нужными.

Где работают выпускники

Выпускники Уральского государственного горного университета высоко востребованы на рынке труда.

— Количество заявок на дипломированных инженеров в несколько раз больше числа выпускников. Уже после третьего курса студенты, как правило, проходят практику на тех предприятиях, на которых хотели бы в дальнейшем трудоустроиться, — рассказывают в вузе.

В числе партнеров вуза около 600 крупных производств России и зарубежья. Среди них ведущие добывающие и перерабатывающие предприятия региона и страны: Уральская горно-металлургическая компания, Русская медная компания, «Норильский никель», «ЕвразХолдинг», «РУСАЛ» и другие.

Базовые кафедры горного дела УГГУ открыты в нескольких городах России и Киргизии. Там университет работает в тесном сотрудничестве с местными компаниями, готовя специалистов, которые будут востребованы на этих производствах. Так, предприятие получает необходимых специалистов, а выпускники — уверенность в будущем месте работы. В Краснотурьинске индустриальными партнерами УГГУ стали «Североуральский бокситовый рудник», Богословский алюминиевый завод, «Золото Северного Урала», Богословское рудоуправление. В Асбесте вуз сотрудничает с «Ураласбестом», а в Бишкеке — с «Куранды Девелопинг».

Тесная связь с предприятиями позволяет эффективно обучать студентов — с учетом особенностей конкретных производств. Кроме того, студенты получают возможность получать образование в родных городах без отрыва от работы.