Радио "Эхо Москвы-Екатеринбург" предлагает посетителям портала "Е1.RU" обсудить следующий вопрос:
Вопрос: Станет ли наша милиция лучше работать, если милиционерам резко повысить зарплату?
Максим Путинцев, главный редактор "Эхо Москвы в Екатеринбурге":
Меня давно занимает вопрос: если чиновникам платить больше, станут ли они лучше и честнее работать? Ну, в смысле, меньше брать взяток, откатов, крышевать... Или работать быстро и чётко, без волокиты...
Идеалисты считают, что повышение официальной зарплаты приведет именно к таким результатам. Скептики не согласны: они уверены, что чиновники с удовольствием и зарплату получат, и в излишествах себе не откажут. В общем, вечный спор. Но!
Вскоре мы с вами получим возможность провести почти лабораторный эксперимент на этот счет. Президент распорядился резко увеличить зарплату милиционерам. Если сейчас минимальный ее уровень составляет что-то около 12 тысяч рублей, то через пару лет будет 33. Т.е. прибавка окажется почти троекратной. Не слабо, правда?
А сейчас - вопрос: резкий рост зарплаты приведет ли к такому же скачкообразному улучшению качества работы правоохранителей? Если в милиции станут больше платить, значит будет больше желающих пойти туда работать. Будет вестись нормальный отбор кандидатов. Это раз.
А два заключается в том, что нормальная зарплата не будет вынуждать милиционеров заниматься хитрыми "левыми" делишками, чтобы прокормить свои семьи. В итоге удельный вес честных сотрудников в органах постепенно вырастет, и они постепенно вытеснят разнообразных "оборотней в погонах". Красивая перспектива, правда?
Но она разбивается об единственный аргумент. Милиция останется все такой же непрозрачной для общества структурой, и закон "О полиции", который сейчас обсуждается, никак ситуацию не меняет. А там, где нет прозрачности - честности не жди.
В общем, зарплата - зарплатой, а коррупция - коррупцией. И есть ощущение, что ситуацию не исправит ни повышение зарплаты, ни введение жетонов с именами, ни остальные косметические предложения первых лиц на этот счет. А что вы думаете по этому поводу?
Меня давно занимает вопрос: если чиновникам платить больше, станут ли они лучше и честнее работать? Ну, в смысле, меньше брать взяток, откатов, крышевать... Или работать быстро и чётко, без волокиты...
Идеалисты считают, что повышение официальной зарплаты приведет именно к таким результатам. Скептики не согласны: они уверены, что чиновники с удовольствием и зарплату получат, и в излишествах себе не откажут. В общем, вечный спор. Но!
Вскоре мы с вами получим возможность провести почти лабораторный эксперимент на этот счет. Президент распорядился резко увеличить зарплату милиционерам. Если сейчас минимальный ее уровень составляет что-то около 12 тысяч рублей, то через пару лет будет 33. Т.е. прибавка окажется почти троекратной. Не слабо, правда?
А сейчас - вопрос: резкий рост зарплаты приведет ли к такому же скачкообразному улучшению качества работы правоохранителей? Если в милиции станут больше платить, значит будет больше желающих пойти туда работать. Будет вестись нормальный отбор кандидатов. Это раз.
А два заключается в том, что нормальная зарплата не будет вынуждать милиционеров заниматься хитрыми "левыми" делишками, чтобы прокормить свои семьи. В итоге удельный вес честных сотрудников в органах постепенно вырастет, и они постепенно вытеснят разнообразных "оборотней в погонах". Красивая перспектива, правда?
Но она разбивается об единственный аргумент. Милиция останется все такой же непрозрачной для общества структурой, и закон "О полиции", который сейчас обсуждается, никак ситуацию не меняет. А там, где нет прозрачности - честности не жди.
В общем, зарплата - зарплатой, а коррупция - коррупцией. И есть ощущение, что ситуацию не исправит ни повышение зарплаты, ни введение жетонов с именами, ни остальные косметические предложения первых лиц на этот счет. А что вы думаете по этому поводу?
Примите обсуждение темы в рубрике "Мысли по поводу". Самые оригинальные будут зачитаны в эфире "Эхо Москвы - Екатеринбург" в программе "Особое мнение" с 15:00 до 16:00 на 91, 4
'%20d='M12%2021.6a9.6%209.6%200%201%200%200-19.2%209.6%209.6%200%200%200%200%2019.2Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23b)'%20d='M11.814%2015.9s1.992-.006%202.676%201.578c.042.102.072.21.078.318.018.222-.138.45-.516.3-.606-.24-1.65-.36-2.238-.36-.588%200-1.626.12-2.238.36-.378.15-.534-.078-.516-.3a.989.989%200%200%201%20.078-.318c.69-1.584%202.676-1.578%202.676-1.578Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23c)'%20d='M8.868%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.414%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23d)'%20d='M8.502%2012.534c.54%200%20.99.552%201.122%201.302.108-.228.168-.504.168-.804%200-.774-.414-1.398-.924-1.398-.444%200-.816.468-.906%201.098a.868.868%200%200%201%20.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23e)'%20d='M7.878%209.63c-.828%200-1.536.954-.612%201.098.924.144%202.604.942%203.318%201.494.054.066.264.042.246-.12%200-.624-1.944-2.472-2.952-2.472Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23f)'%20d='M11.814%2016.422s1.62-.006%202.73%201.242a.675.675%200%200%200-.06-.186c-.684-1.584-2.676-1.578-2.676-1.578s-1.992-.006-2.676%201.578c-.024.06-.042.12-.06.186%201.122-1.248%202.742-1.242%202.742-1.242Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23g)'%20d='M15.132%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.413%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23h)'%20d='M15.498%2012.534c-.54%200-.99.552-1.122%201.302a1.886%201.886%200%200%201-.168-.804c0-.774.414-1.398.924-1.398.444%200%20.816.468.906%201.098a.868.868%200%200%200-.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23i)'%20d='M16.122%209.63c.828%200%201.536.954.612%201.098-.924.144-2.604.942-3.318%201.494-.054.066-.264.042-.246-.12%200-.624%201.944-2.472%202.952-2.472Z'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='d'%20x1='8.877'%20x2='8.877'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='e'%20x1='8.83'%20x2='8.83'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='f'%20x1='11.815'%20x2='11.815'%20y1='15.218'%20y2='16.729'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='h'%20x1='15.123'%20x2='15.123'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='i'%20x1='15.17'%20x2='15.17'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cradialGradient%20id='a'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(8.4154%20-4.79967%203.92104%206.87487%209.836%208.178)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23FF9214'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23FF4E0D'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='b'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(2.10199%200%200%201.11973%2011.815%2017.023)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='c'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(.3772%201.3029%20-.84296%20.24404%208.585%2013.07)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='g'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(-.3772%201.3029%20-.84296%20-.24404%2015.441%2013.047)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
