Как работодателей, так и соискателей живо интересует вопрос порядочности «второй стороны»: не оставит ли работодатель без денег, не выставит ли после испытательного срока, не продаст ли новый сотрудник коммерческую информацию конкурентам. Специальные черные списки могли бы помочь получить информацию о неблагонадежных компаниях и специалистах. В разделе «Анализ рынка труда» читайте о том, как создаются и работают подобные списки.
Возможно ли создать черный список работодателей Екатеринбурга
Большинство информационных площадок не готово предложить свой ресурс для создания подобных списков.
ПО ТЕМЕ