В Нижней Салде 5 декабря состоится пикет за сохранение рабочих мест и деятельности первичной профсоюзной организации местного градообразующего предприятия, сообщает ИА REGNUM.
Поводом для этого стали сокращения рабочих, которых перевели с Нижнесалдинского металлургического завода на ООО «Завод рельсовых скреплений», а также препятствование деятельности профкома.
«В октябре 2014 года состоялась сделка по продаже «ЕВРАЗ-Холдингом» компании «Металлинвест» филиала «ЕВРАЗ НТМК» «Нижнесалдинский металлургический завод». Персонал предприятия был уволен в порядке перевода в ООО «Завод рельсовых скреплений». На собрании трудового коллектива директор ООО «ЗРС» С.А. Гохвайс объявил о сохранении рабочих мест и заработной платы, проинформировал о планах по возобновлению работы предприятия (без указания конкретных сроков). Однако предприятие в настоящее время находится в режиме простоя, работники получают 2/3 средней заработной платы. Идет целенаправленная работа по увольнению работников по соглашению сторон, людей вводят в заблуждение, что данная форма увольнения выгоднее, чем по процедуре сокращения», – говорится в сообщении профсоюза.
С проблемами столкнулась и профсоюзная организация ГМПР – ей не удается наладить диалог с руководством завода рельсовых скреплений.
«Председателю профкома был закрыт доступ на предприятие. Профсоюзный комитет совместно с обкомом профсоюза направил письма о фактах нарушения в адрес прокуратуры г. Нижняя Салда и областной прокуратуры. На заседании 3 декабря президиум обкома профсоюза постановил поддержать акцию протеста в виде пикета работников ООО «Завод рельсовых скреплений» – «За сохранение рабочих мест и деятельности первичной профорганизации» и принять участие в пикете, а также направить обращение в адрес полномочного представителя президента РФ в УрФО, губернатора Свердловской области, заместителя Генерального прокурора РФ в Уральском федеральном округе», – рассказали в областной профорганизации.
Всего на прежнем предприятии работали 680 человек. Многим из них грозит увольнение, некоторые уже потеряли работу «по соглашению сторон». На самом предприятии не смогли прокомментировать ситуацию.














