Свердловские власти придумали хитрую схему, чтобы помешать врачам и медсестрам увольняться

Минздрав Свердловской области выпустил документ, который призван снизить количество увольнений медиков. В ведомстве разработали анкеты: одну будет заполнять увольняющийся сотрудник, вторую — медицинская организация, из которой увольняется врач или сотрудник среднего звена.

Руководители больниц теперь обязаны проводить личные собеседования с сотрудниками в течение двух дней после получения заявления об увольнении. Цель — исключить обстоятельства, которые привели медика к увольнению. Если сотрудник за один рабочий день не изменил своего решения, он обязан заполнить анкету минздрава.

Каждый месяц анализировать ситуацию и отчитываться перед министерством будет директор Свердловского областного медицинского колледжа Ирина Лёвина. Мониторинг движения врачей и средних медицинских работников будет проводиться в рамках проекта обеспечения медорганизаций квалифицированными кадрами.

Ранее мы рассказывали, что в регионе наблюдается существенный отток медицинских работников. Подробнее о статистике за 2022 год можно прочитать по этой ссылке.