
Сотрудники роддома на Дагестанской, 3 потребовали выплат за сокращение
В октябре Минздрав сообщил о закрытии роддома на Дагестанской в Екатеринбурге. Это вызвало эффект разорвавшейся бомбы среди горожан и сотрудников акушерского стационара № 2. Все просили оставить роддом, а когда поняли, что это невозможно, — персонал заговорил о компенсациях за увольнение.
Медики даже записали видеообращение к президенту и губернатору, о проблеме рассказывали в СМИ. 7 ноября представители Свердловского Минздрава приехали к коллективу — искать выход из ситуации. Собрания повторились 10, 11 и 12 ноября.
Рассказываем, какие вопросы задавали на закрытой встрече, какие реальные причины закрытия озвучили чиновники — и какая судьба ждет роддом, беременных и акушеров с Дагестанской.
Как прошла закрытая встреча с Минздравом
На встречу с коллективом приехала Елена Чадова, советник замгубернатора, министра здравоохранения области Татьяны Савиновой и начальник управления организации медицинской помощи детям и родовспоможения. Чиновница заявила, что каждый сотрудник важен, а она приехала, чтобы ответить на все вопросы и найти решение. Сначала была общая встреча со всем коллективом, затем — индивидуальные разговоры с заведующими разных отделений, которые говорили от имени своих коллег.
Когда решили закрыть роддом
Медики распределили волнующие их вопросы и задавали по очереди. Первое, про что они спросили, — когда главный врач узнал о закрытии роддома.
«Когда Минздрав сообщил руководству о закрытии? Нам сказали, что знали с февраля месяца, а нам сообщили только 24 октября. Получается, нарушили Трудовой кодекс. Сообщили в пятницу, в понедельник уже требовали ответ, что мы будем делать — переходить в другой стационар или увольняться. То есть не дали даже одного рабочего дня», — задал вопрос один из работников.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 180), при ликвидации организации работников необходимо предупредить об увольнении не менее чем за два месяца до его предполагаемой даты. Уведомление должно быть вручено работнику персонально под роспись.
С письменного согласия работника возможно увольнение до истечения двухмесячного срока. В этом случае работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка за период, оставшийся до конца срока предупреждения. В день увольнения производится окончательный расчет с работниками, включающий выплату зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Другой спросил, специально ли Минздрав подменил сокращение на перевод работников в другое место. Ведь при сокращении полагаются выплаты, а при переводе — нет.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ регулирует перемещение сотрудников. Она разделяет перевод (изменение трудовой функции или структурного подразделения, как правило, с письменного согласия работника) и перемещение (перевод на другое рабочее место/в другой отдел в той же местности без изменения условий трудового договора). Перемещение допускается без согласия работника, если оно не затрагивает его трудовую функцию и другие условия договора.
Это очень взволновало коллектив, поднялся шум. Елена Чадова остановила собравшихся и сказала, что разговор возможен только при уважительном диалоге, когда все друг друга слушают.

На встречу с советником замгубернатора Еленой Чадовой пришли все сотрудники, которые не были заняты родами. Было около 40 человек
«Жаркого диспута у нас с вами не будет. Если вы готовы к цивилизованному формату, где вы задаете вопросы, я отвечаю, мы друг друга слушаем — мы будем продолжать. Если вы хотите, чтобы это превратилось во что-то неуправляемое, нет, мы такого не допустим. На что я не смогу ответить сейчас — зафиксирую вопросы и вернусь с ответами позже», — сказала Чадова.
Почему решили закрыть роддом: объяснение для врачей
Минздрав ранее сообщал, что причиной ликвидации стало аварийное состояние здания. Советник замгубернатора сказала, от руководства было много обращений, что в роддоме что-то не работает и требует ремонта. Кадровая ситуация сложная, и об этом также было известно Минздраву: врачам приходилось брать 8–12 дежурств в месяц. Решающим стал приезд аудиторов Национального медицинского исследовательского центра акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В. И. Кулакова.
«Последним (аргументом в принятии решения. — Прим. ред.) было заключение федерального центра Кулакова, где работают все ведущие российские эксперты, которые тоже вынесли решение, что нужно две площадки объединить», — рассказала Елена Чадова.

Главная причина закрытия роддома — не аварийное состояние здания, а снижение количества родов
Главной причиной Елена Чадова обозначила снижение количества родов. По ее словам, федеральная проверка указала, что в Свердловской области переизбыток количества коек в роддомах.
Переизбыток коек в медицине — это ситуация, когда количество доступных больничных коек превышает реальную потребность в них, что приводит к неэффективному использованию ресурсов. Это может проявляться в низкой средней занятости коек, что снижает экономическую эффективность медицинского учреждения. По данным регионального Минздрава, в Свердловской области 16,1 акушерской койки на 10 000 женщин фертильного возраста, в России — 13,7.
В пресс-службе Минздрава также ответили на запрос E1.RU о причинах закрытия роддома. В нем сказано, что акушерский стационар № 2 прекращает работу в интересах пациентов, которые смогут получать медицинскую помощь лучшего качества в современных условиях. Кроме того, реформа снизит нагрузку на медперсонал.
Текст ответа свердловского минздрава
Решение о прекращении деятельности акушерского стационара № 2 обусловлено исключительно интересами пациентов, повышением качества оказания медицинской помощи, отсутствием надлежащих современных условий для оказания этого вида медицинской помощи.
Изменение медицинской технологии позволит не только объединить диагностические и лечебные ресурсы медицинской организации в условиях единого родильного отделения, но и снизить нагрузку на медицинский персонал за счет доукомплектования родильных бригад, вспомогательных служб.
В интересах работников проведен сбор коммерческих предложений от транспортных компаний, начата работа по заключению договора на доставку сотрудников на работу из Чкаловского района города Екатеринбурга в объединенный акушерский стационар № 1 (Комвузовская, 3).
Обеспеченность акушерскими койками в Свердловской области составляет 16,1 на 10 000 женщин фертильного возраста (в РФ — 13,7); обеспеченность койками для беременных и рожениц — 8,8 на 10 000 женщин фертильного возраста (в РФ — 7,4); обеспеченность койками патологии беременности — 7,3 на 10 000 фертильного возраста (в РФ — 6,3).
Средняя занятость койки по профилю «акушерство и гинекология» в Свердловской области в 2024 году составила 225 дней в году (в РФ — 269 дней), в том числе коек для беременных и рожениц — 182 дня в году (в РФ — 236 дней, норматив — 252 дня), коек патологии беременности — 228 дней в году (в РФ — 273 дня, норматив — 325 дней).
Что будет на месте роддома
Сотрудники переживают, сохранят ли власти их роддом. Акушеры спросили у советницы из министерства, что будет в здании, когда его капитально отремонтируют.
«Открытие родильного дома связано с показателями рождаемости. Если здесь организовывать родильный дом, нужно буквально всё изменить. Вы сами знаете, какие современные родильные дома должны быть. Это должен быть мощный капитальный ремонт со всеми перепланировками, тем более что системы вентиляции, водоснабжения и канализации нуждаются в замене», — ответила Елена Чадова.
Советник замгубернатора призналась, что не будет вводить в заблуждение сотрудников и скажет как есть: открытие роддома в этом здании не планируется. Действующие роддома в Екатеринбурге при необходимости могут увеличить мощность в два раза.
«Какое здесь будет учреждение, я не могу сейчас сказать, но такие вопросы рассматриваться будут», — дополнила Чадова.

в 2021 году на Дагестанской приняли 5276 детей, в 2022 году — 4749, в 2023-м — 4282, в 2024-м — 4025
Источники в медицинской среде рассказали E1.RU, что на месте роддома откроют хирургическое отделение Свердловского областного онкологического диспансера. Но сначала проведут ремонт.
«Онкоцентру нужно сокращать очередь, поэтому хирургию хотят расширить и перевести на Дагестанскую, а на Соболева в онкоцентре в основном останется диагностика, приемы врачей, лучевая терапия. Как будут реорганизовывать онкоцентр — еще обсуждается», — рассказал E1.RU собеседник.
Что будет с роженицами
Сотрудники беспокоятся и о роженицах, они спросили, куда их повезут с Химмаша, из Арамиля, Сысерти и других отдаленных территорий в экстренном случае, когда их роддом закроют. Советник замгубернатора объяснила, что рожениц, которых раньше принимали в роддоме на Дагестанской, распределят по другим роддомам — 14-й больницы, роддома Верхней Пышмы, 40-й больницы.
Елена Чадова сказала, что в больницах есть ургентные залы, где в случае необходимости женщине и ребенку окажут экстренную помощь. Но большинство рожают планово — и их будут госпитализировать в тот роддом, который больше подходит, исходя из состояния пациентки.
Ургентный зал — это зал в составе медицинского учреждения, предназначенный для оказания экстренной и неотложной помощи беременным, роженицам и новорожденным.
Советник замгубернатора заявила, что рожать в роддоме, где за год принимают всего 29 родов, как в отделении при Сысертской центральной районной больнице, опаснее, чем в роддоме, в котором принимают тысячи родов в год, и всё для этого оборудовано.
Медики не согласились, что закрытие роддомов — это правильная мера. Врачи и медсестры сказали, что дни госпитализации сокращают, мам с детьми зачастую выписывают через два дня. По их мнению, это не про комфорт и заботу о пациентах. Закрытие роддомов не способствует увеличению дней госпитализации.
Елена Чадова ответила, что изучит этот вопрос, но двое суток — слишком мало для адаптации мамы и малыша, с этим она согласилась.
Что будет с персоналом
Главврач обещала подчиненным сокращение с выплатами, если роддом всё же решат закрывать. Сейчас же речь идет о переводе в другой стационар, а в таком случае выплаты не полагаются. Собравшиеся выступили против и считают это несправедливым. Они писали коллективное письмо президенту и губернатору и даже снимали видеообращение.
«Юристы сообщили, что переход сотрудника с одного адреса на другой внутри учреждения не является поводом для сокращения. Вы переходите на работу в акушерский стационар № 1, который также относится к вашему учреждению. Но мы этот вопрос еще обсудим с юристами», — ответила Елена Чадова.
Советник замгубернатора сказала, что если медику предлагают равнозначную должность, то это не сокращение. Ее собеседники возмутились и заявили: ездить на другой конец города (вместо Дагестанской, 3 на Комвузовскую, 3) многим неудобно, и они не хотят переводиться.
И врачи, и медсестры беспокоятся, что на новом месте для них не найдется работы. Роддом на Комвузовской способен принимать меньшее количество рожениц, чем на Дагестанской. Как же тогда обеспечить работой всех?
«Мы работали в том корпусе, когда наш роддом закрывали на санобработку, и мы знаем, что там даже чисто физически не хватит места, мы там будем лишние. Поработаем неделю и просто уйдем, или нас вынудят уйти. 16 медсестер, 9 акушерок послеродового отделения, процедурные медсестры, анестезистки, что мы там будем делать? Здесь нас не хватало, но если прибавить нас к тому коллективу еще на меньший объем рожениц, то будет слишком много», — высказалась одна из сотрудниц.
Главный врач в ответ на эти опасения сообщила, что площади на Комвузовской будут расширять. Елена Чадова пообещала, что всех трудоустроят. По поводу возможного избытка сотрудников в стационаре № 1 советник замгубернатора сказала, что послушает ответ главного врача и еще раз поднимет этот вопрос.
Компромисс Минздрава
Через несколько дней после этой встречи Елена Чадова вновь приехала в акушерский стационар № 2 с юристом, чтобы лично поговорить с каждым и уладить вопросы трудоустройства и выплат. По информации источника E1.RU, медикам, которые не согласились переходить в стационар № 1, предложили заплатить по две средних зарплаты и уволиться по соглашению сторон.

Такие заявления подписали сотрудники, которые не согласились работать в акушерском стационаре № 1
В Министерстве здравоохранения ответили E1.RU на запрос и подтвердили, что часть персонала получит выплаты.
«У руководства Центра возникли некоторые вопросы с сотрудниками — в основном средним и младшим медицинским персоналом, которым также предлагали рабочие места, однако они по личным причинам не были согласны на перевод в подразделение по адресу Комвузовская, 3.
В настоящее время при помощи Министерства здравоохранения найдены дополнительные юридические аспекты и возможности соблюсти права сотрудников и предоставить им дополнительные финансовые выплаты при увольнении, поэтому все трудовые вопросы с сотрудниками подразделения на Дагестанской, 3 в настоящее время решены», — сказали в Минздраве.
Сколько роддомов останется в Екатеринбурге
Все роддома делятся на несколько уровней в соответствии с их оснащенностью, специализацией и возможностями для оказания акушерской и гинекологической помощи. Первый уровень — это амбулатории, женские консультации, отделения патронажа. В этих учреждениях обычно рожают женщины с беременностями без осложнений.
Второй уровень — специализированные родильные дома или отделения в многопрофильных стационарах. Там ведут беременности с осложнениями средней тяжести, оказывают помощь при нормальных и осложненных родах.
Третий уровень — это перинатальные центры, базовые и высокотехнологичные роддома. Они берут на себя ведение беременностей с тяжелыми осложнениями, экстракорпоральное стимулирование, врачебные решения при необходимости кесарева сечения, реанимации новорожденных.
Свердловский Минздрав рассказал E1.RU, где в Екатеринбурге оказывают помощь роженицам.
«В Екатеринбурге в настоящее время работают 3 учреждения родовспоможения третьего уровня: Областной перинатальный центр „Областной детской клинической больницы“, „Екатеринбургский клинический перинатальный центр“, „Научно-исследовательский институт охраны материнства и младенчества“ Минздрава России, а также 2 акушерских стационара второй группы: роддом „Городская клиническая больница № 40“ и роддом „Городская клиническая больница № 14“.
С учетом профицита акушерских коек в родильных домах в Свердловской области и Екатеринбурге мощности действующих родительных отделений позволяют принять значительный дополнительный поток пациентов с безусловным сохранением доступности и качества оказания медицинской помощи данного профиля».
В 2023 году из-за снижения числа родов закрыли роддом в Ревде — и это происходит по всей стране. Мы рассказывали об этой печальной тенденции и разбирались в теме, почитать разбор можно в этом материале.










