Приглашение на несуществующую работу

В конце лета 2013 года после временного затишья в Екатеринбурге снова активизировались сомнительные работодатели, большинство из которых – просто мошенники, вымогающие у ищущих работу людей деньги.

Естественно, точной статистики об активности мошенников в городе нет, тем более что большинство жертв не дают ход делу. Однако многочисленные косвенные признаки – наблюдения работодателей и кадровых агентств, письма к нам от самих обманутых кандидатов,– показывают, что риски попасться на уловки мошенников на рынке труда выросли. Основными жертвами в таких ситуациях становятся либо молодые люди в возрасте до 25 лет (примерно 30% всех зафиксированных случаев), либо люди в возрасте от 40 до 55 лет (еще примерно половина всех случаев). В двух третях обобщенных нами мошеннических историй фигурируют кандидаты, зарабатывавшие на последнем месте менее 25 тысяч рублей. Таков портрет потенциальной жертвы.

На основании наблюдений участников рынка мы составили список популярных способов обмана и наиболее рискованных категорий вакансий.

Сначала о вакансиях. По данным анализа баз ваккансий порталов в Екатеринбурге за последний месяц, доля подозрительных вакансий в среднем составляет до 10% от общего потока предложений работы. Вот несколько категорий наиболее опасных объявлений, за которыми чаще других скрываются мошеннические схемы по отзывам соискателей.

Первый вариант – большинство вакансий, связанных с работой на дому. Несмотря на бурное развитие официального фриланса, этот сегмент рынка труда остается абсолютным лидером по числу обращений от кандидатов на предмет мошенничеств.

Второе место занимают вакансии административного персонала – секретари, помощники руководителей и, как ни странно, вакансии менеджеров по персоналу. Здесь особенно часто в предложении фигурируют такие понятия как стабильность и "сотрудники в офис".

Третье место – курьеры и посыльные.

Все они, как правило, привлекают кандидатов одним очень важным пунктом: отсутствием требований к опыту работы.

Но есть еще и четвертая рисковая категория. Речь идет о водителях, разнорабочих, упаковщиках, грузчиках, охранниках. Здесь акценты, как правило, несколько смещены: требования к опыту предъявляются чаще, зато, к сожалению, кандидаты на эти вакансии менее опытны в плане оценки компании-работодателя и менее требовательны. Иными словами, их проще обмануть.

Как именно обманывают екатеринбуржцев, мы покажем на конкретных примерах, о которых анонимно решили рассказать их жертвы.

Обучение платноe

Жительница Верхней Пышмы Ольга уже несколько лет работает в Екатеринбурге. В июле 2013 года она вынуждена была сменить место работы и нашла отличный, как ей казалось вариант. Ближе ездить – Уралмаш вместо ВИЗа на прежнем месте, – и удобнее график. Предлагали работать секретарем в фирме, но так как у Ольги не было соответствующего опыта и для нее это сфера была новой, работодатель отправил на обучение ее и еще нескольких кандидаток . Собрали группу желающих (человек 10-12), каждой участнице было обещано, что она будет работать в близком к месту жительства районе Екатеринбурга. Нужно только пройти двухнедельное обучение. Платное, конечно. Цена вопроса – 3 тысячи рублей. Но зато потом все будет хорошо, и зарплата будет выше той, которую получала Ольга на прежнем месте – 35-40 тысяч рублей...

На обучение Ольга записалась, полагающуюся сумму внесла. Но после пары психологических тренингов ей сказали, что для работы она не подходит, и исключили из группы. Потом Ольга узнала, что в течение недели исключили из этой группы всех участников. Разбираться оказалось бесполезно. Никаких бумаг и договоров горе-кандидаты не подписывали.

Помните: никогда добросовестные работодатели не просят заплатить за стартовое обучение, не предлагают приобрести учебные материалы, страховое свидетельство или перевести деньги в какой-нибудь фонд. За два месяца лета пострадавших мы насчитали более сорока человек - это только известные случаи.

Найдем вакансии за деньги

Кирилл в конце июне 2013 года закончил один из крупных вузов Екатеринбурга. Учился на очном отделении, во время учебы лишь немного подрабатывал и летом столкнулся с необходимостью искать работу. Нашел рекламу агентства, которое предлагало сразу несколько вариантов. А так как Кирилл еще для себя не решил, чего он хочет от будущей работы, то такой выбор его привлек. В офисе агентства, который располагается на улице 8 марта неподалеку от площади 1905 года, он побеседовал с сотрудником, обещавшим ему в течение двух недель предлагать различные варианты работы, из которых наш герой сможет выбрать лучший. Все договоренности уже есть и везде его ждут. Стоит такая помощь 2 тысячи рублей. Кирилл согласился, но из полученных им списков компаний работодателей почти все оказались "пустышками". Причем список ему был выдан единожды – сразу же после подписания договора в агентстве – и более не пополнялся. Через неделю Кирилл пришел с претензией. Менеджер ответил, что в подписанном клиентом договоре значится "снабдить клиента информацией о работе". И ничего более.

В общем, молодой человек сам себя обманул, заплатив 2 тысячи за список телефонов и названий организаций.

Таких случаев множество по всему Екатеринбургу. За летом мы зафиксировали более тридцати подобных конфликтов, жертвы которых писали письма автору этой статьи.

Платные варианты связи

В последние год-два стремительно растет популярность современного способа обмана. Он не требует от мошенников нанимать людей и снимать офисы. Это телефонные и sms-сервисы, которые массово информируют жителей Екатеринбурга о наличии интересной вакансии. Для связи с менеджером по персоналу предлагается сразу сделать звонок или отправить sms-сообщение. А дальше все просто – с вашего счета снимается некоторая сумма денег. Мы нашли восемь человек, которые попались за последний месяц на такую уловку. Алене, работающей офис-менеджером в небольшой фирме, уже в начале августа пришла sms с формулировкой "Компания-работодатель получила ваше резюме Мы предлагаем работу по вашему профилю. Зарплата 45 000 рублей. Для определения время собеседования, отправьте ответное sms на указанный номер менеджера по персоналу".

Алена отправила sms с уточнением, что, мол, в ее резюме, опубликованном на двух порталах Екатеринбурга, указаны несколько пожеланий по возможной должности. Какая именно заинтересовала компани? Ответа не последовала, а через пару дней Алена обнаружила, что деньги на счету ее мобильного телефона кончились. Детализация показала списание 500 рублей.

Пока на этот способ откликается меньше всего людей, но учитывая его экономичность и потенциал для массового использования, в ближайшие годы он явно может выйти в лидеры. Тем более что оповещение по sms продвигают и честные участники рынка – крупные порталы по трудоустройству, невольно создавая тем самым выгодный фон для мошенников. Здесь совет прост: все, абсолютно все работодатели прежде всего просят отправить резюме по электронной почте. Вас действительно могут проинформировать по sms об интересной вакансии, такие сервисы существуют у некоторых порталов, если вы на них зарегистрированы.

Наш рассказ был бы неполным без одного очень важного комментария, который нам дала менеджер по персоналу, помогавшая раскрыть одну из мошеннических историй, HR-специалист торговой компании NOTA Анна Брагина: "Кандидатов очень часто уверяют в том, что все услуги на рынке труда для них бесплатны. В целом это верно, но нельзя радикализировать такой подход. В Екатеринбурге есть организации, и я сама сталкивалась с клиентами этих организаций, которые добросовестно оказывают коммерческие услуги по написанию резюме (его редактированию) или проводят тренинги по отработке навыков прохождения собеседований с работодателем. Это стоит денег, но повышает шансы на трудоустройство. Так что есть и исключения. Вопрос только в том, что зачастую грань с мошенничеством очень тонка. Указанные две услуги – написание (редакция) резюме и тренинг по прохождению собеседований – можно продавать, а вот желаемый результат для кандидата – трудоустройство – нет".