26 октября вторник
СЕЙЧАС -4°С

Карьера в авиации без опыта и «профиля»: что нового узнали гости на дне открытых дверей УЗГА

Посетителям завода показали новые самолеты и рассказали, как начать работать в авиастроении с нуля

12 195

Поделиться

У «взлетки» развернулась масштабная фотосессия с уральскими самолетами для всех желающих — а их было немало: более 300 гостей посетили праздник

У «взлетки» развернулась масштабная фотосессия с уральскими самолетами для всех желающих — а их было немало: более 300 гостей посетили праздник

Поделиться

В минувшие выходные УЗГА открыл свои двери для всех, кто мечтал собственными глазами увидеть крупнейшее в регионе производство самолетов. Екатеринбуржцам, неравнодушным к авиации, продемонстрировали новый цех сборки воздушных судов и показали динамичную развлекательную программу с участием детских аниматоров. Это был настоящий семейный праздник, который не смогла омрачить даже суровая осенняя погода.

— Рекрутеры рассказывали гостям о работе на УЗГА. Для большинства стало настоящим открытием, что на завод по производству самолетов можно устроиться без опыта и профильного образования, — говорит начальник бюро по подбору персонала Анна Братцева. — Люди, естественно, интересовались заработной платой, жилищной программой, социальными гарантиями.

К изумлению соискателей

Честно говоря, я удивлен, — рассказывает участник дня открытых дверей Олег Самойленко. — Я и раньше слышал о том, что авиация — это чистое производство, но не думал, что настолько. В цехе приятно просто находиться: все новенькое — можно сказать, блестит... Есть с чем сравнить — я работаю в гораздо худших условиях, но сейчас понял, что на производстве может быть и по-другому.

О возможностях трудоустройства на УЗГА Олегу рассказали рекрутеры предприятия: специалисты по подбору персонала охотно отвечали на вопросы соискателей

О возможностях трудоустройства на УЗГА Олегу рассказали рекрутеры предприятия: специалисты по подбору персонала охотно отвечали на вопросы соискателей

Поделиться

По словам Анны, сегодня на УЗГА столько новых проектов, что требуется все больше людей: это и рабочие, и технические специалисты, причем необязательно с авиационным образованием. Сюда удобно добираться из ближайших районов и населенных пунктов — с Химмаша, из Арамиля, Сысерти, Истока, Патрушей. Тем не менее благодаря доставке служебным транспортом рассматривать работу на УЗГА могут жители и других районов.

Главное — интерес к технике. На УЗГА ценят тех, кто умеет и любит работать руками, а технологическим операциям обучают прямо на заводе

Главное — интерес к технике. На УЗГА ценят тех, кто умеет и любит работать руками, а технологическим операциям обучают прямо на заводе

Поделиться

— Мы хотим, чтобы увлеченных небом и авиацией было больше, мы ждем таких людей в нашей команде, — говорит Анна. — Например, сегодня мы ищем формовщиков и сборщиков изделий из стеклопластика. Это полимерно-композиционные материалы (ПКМ) — сравнительно новое направление деятельности в России, поэтому и люди, обученные работе с ПКМ, в дефиците. Мы же учим прямо на производстве.

Количество вакансий внушительное, их можно посмотреть на сайте.

Зарплата, социальные гарантии, жилищная политика

Рекрутеры охотно поделились с гостями всей интересующей их информацией, рассказали о политике руководства в отношении кадров.

УЗГА — честный работодатель. Официальное трудоустройство, белая зарплата, которую не задерживают даже на день — всё строго по ТК РФ.

На предприятии действует коллективный договор. В нем прописано ежегодное повышение заработной платы в размере инфляции, доплаты и надбавки за выслугу лет. Проработал три года? Зарплату повысят на 5%. Проработал 5–10 лет — на 10%. И так по нарастающей.

УЗГА покупает жилье в новостройках и выдает перспективным сотрудникам на условиях аренды с правом выкупа — в отличие от ипотеки никаких переплат

УЗГА покупает жилье в новостройках и выдает перспективным сотрудникам на условиях аренды с правом выкупа — в отличие от ипотеки никаких переплат

Поделиться

Профессионализм тут ценят и поощряют. Например, ежегодно УЗГА проводит конкурс «Лучший сотрудник» с денежной премией в размере средней зарплаты по заводу и конкурсы профмастерства с премиями в десятки тысяч рублей и возможностью автоматического повышения разряда в случае победы.

У предприятия есть свой ведомственный детский сад на Ботанике. Уже более 30 лет он в тройке лучших в Екатеринбурге

У предприятия есть свой ведомственный детский сад на Ботанике. Уже более 30 лет он в тройке лучших в Екатеринбурге

Поделиться

Здоровью сотрудников уделяют не меньше внимания. Есть полис ДМС. Два бассейна, секции по футболу, хоккею, волейболу, бильярду — всё за счет работодателя, а еще посещение фитнес-клуба на корпоративных условиях.

— Одна из главных фишек в корпоративной культуре заключается в том, что любой сотрудник может открыть секцию, — рассказывает Анна Братцева. — Для этого достаточно найти 20 желающих помимо себя и написать рапорт. Так, недавно на УЗГА открылся туристический клуб, а уже спустя неделю он отправился на первый сплав.

Каждый найдет занятие, чтобы отдохнуть с коллегами после работы: хотите изучать английский — пожалуйста, любите природу — присоединяйтесь к турклубу

Каждый найдет занятие, чтобы отдохнуть с коллегами после работы: хотите изучать английский — пожалуйста, любите природу — присоединяйтесь к турклубу

Поделиться

Работы хватит на всех

План создания линейки отечественных самолетов, разработанный Минпромторгом, предполагает финансирование на десять лет вперед. Это означает, что в ближайшие годы у сотрудников будет стабильная работа и своевременная зарплата, а устаревший парк советских самолетов заменят на новый. Это зарекомендовавшие себя региональные самолеты Л-410, новые самолеты на смену линейке Ан — «Байкал» и ТВРС. Под эти проекты УЗГА уже готовит просторные производственные площади и новые рабочие места.

Когда работаешь на УЗГА, показать результаты своего труда просто — это новые самолеты

Когда работаешь на УЗГА, показать результаты своего труда просто — это новые самолеты

Поделиться

«Вау, авиация!»: сотрудники — о работе на заводе

Сотрудники УЗГА рассказали, чем их привлекает работа на предприятии.

— Завод быстро развивается, и я постоянно узнаю что-то новое для себя. За полгода я заработал третий разряд. А чем больше разряд, тем больше зарплата, — говорит с улыбкой формовщик стеклопластиковых изделий Александр Каргаполов. — Зарплата белая, так что я спокойно могу взять ипотеку.

Формовщик Александр Каргаполов растет вместе с заводом

Формовщик Александр Каргаполов растет вместе с заводом

Поделиться

— Я очень долго искал работу после окончания колледжа, мне посоветовали УЗГА, и я подумал: «Вау, авиация! Надо попробовать», — рассказал мастер производства Лев Нечипоренко. — Обрадовался, когда меня взяли. На заводе отличный коллектив, а еще дают очень много знаний. Например, я сначала устроился монтажником в цех бортового радиооборудования, позже, когда стал спокойно разбираться в электрике, перешел на должность испытателя. Потом стал мастером. Молодым специалистам на заводе легко можно пробиться.

Молодой специалист Лев Нечипоренко быстро стал мастером

Молодой специалист Лев Нечипоренко быстро стал мастером

Поделиться

День открытых дверей позволил посетителям больше узнать о крупнейшем в регионе авиастроительном заводе и одном из самых востребованных работодателей. Если вы не успели побывать на празднике, загляните на страничку с вакансиями. Возможно, вы встретите работу, о которой всегда мечтали.

Если вы хотите подробнее узнать о заводе, почитайте материалы:

Как начать работать в авиации

Работа на стабильном заводе в Екатеринбурге с хорошей зарплатой и перспективами

На правах рекламы

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Loading...
Loading...