Не выплатили «серую» зарплату: на Урале директора магазина известной сети оставили без денег

Мария Смирнова три месяца работала директором магазина обуви Westfalika в Нижнем Тагиле. В конце февраля ей поступило более выгодное предложение, и она решила сменить место работы. Сотрудница уволилась без конфликтов, но, по ее словам, до сих пор не может получить часть зарплаты.

Товары Westfalika продает компания ООО «Обувь России», сеть магазинов принадлежит бизнесмену Антону Титову. По данным сервиса «Контур.Фокус», выручка компании за прошлый год составила 7,3 миллиарда рублей, а чистый убыток — 40,4 миллиона.

— В ООО «Обувь России» первая часть заработной платы поступает на банковскую карту сотрудников. Вторая, неофициальная, часть заработной платы приходит в отдельной внутренней ведомости по 15-м числам за отработанный предыдущий месяц, — утверждает Мария. — После получения каждым сотрудником ставилась подпись и скан документа отправлялся в бухгалтерию головного офиса в Екатеринбурге.

В итоге сотрудница получила только 20 440 рублей на банковскую карту, а в зарплатной ведомости 15 марта были все работники, кроме Марии. Экс-директор магазина уверена, что ей недоплатили около 25 тысяч рублей. Коллеги говорят, что руководство теперь боится выплачивать ей «серую» часть зарплаты из-за претензий.

— Все сотрудники, которые работают в настоящее время в магазине, полностью получили вторую часть заработной платы, кроме меня. По словам бухгалтера организации, расчет со мной произведен в полном объеме. Руководство игнорирует мои претензии, я пыталась получить расчет лично в магазине, но мне тоже отказали, — добавила Мария.

Пытаясь добиться справедливости, Мария уже подала жалобы в налоговую и трудовую инспекции, а также в прокуратуру. При этом официальные представители сети утверждают, что бывшему директору магазина выплатили полную зарплату.

— Я, к сожалению, на больничном и точно сказать не могу. Но, насколько я знаю, с сотрудниками рассчитались полностью, — пояснила E1.RU директор обособленного подразделения Людмила Топоркова.

Юрист по трудовым спорам Василий Плешков объяснил, что добиться выплаты «серой» зарплаты обычно непросто. Главная сложность состоит в том, чтобы доказать сам факт наличия той части, которую выдавали сотрудникам наличными или на карту.

— Всё зависит от того, как выплаты были зафиксированы. Если была устная договоренность о выплатах, а деньги выдавали наличными, доказать что-либо практически невозможно. Если выплаты поступали на банковскую карту, есть шанс попытаться добиться денег через суд. Кроме того, важно уточнить, как была зафиксирована эта выплата в трудовом договоре, — добавил юрист.

Почитайте также, как екатеринбурженки после увольнения судились с магазином «Ермолино» из-за зарплаты. Ранее мы рассказывали о конфликте бывшего сотрудника с сетью «Красное & Белое». Посмотрите, как и за что по закону работодатель может наказать сотрудника.