Мужчин теперь не возьмут на работу? Компании стали реже интересоваться их резюме

С начала частичной мобилизации в России прошло уже больше месяца. Мы решили выяснить, как за это время изменилось поведение работодателей и вырос ли среди них спрос на женские резюме на фоне призыва мужчин на военную службу. С этими вопросами мы обратились к экспертам рынка труда.

Аналитики HeadHunter заметили, что работодатели действительно стали чаще приглашать женщин на собеседования. Доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 56 до 59%, а доля мужских сократилась с 44 до 41%.

Тенденция прослеживается во многих отраслях, но больше всего это заметно в сферах страхования, безопасности, спорта, фитнеса и красоты. Также работодатели стали чаще нанимать женщин в администраторы, рассказали в пресс-службе «HeadHunter Урал».

HR-специалист Ольга Новгородова, наоборот, не заметила такого тренда. Она объяснила, что в некоторых видах работ женщины просто не смогут заменить мужчин.

— Например, если строителями всегда были мужики, то никто из работодателей сейчас не скажет: «Нам девочки нужны». Женщин просто нет на этом рынке. Как бы работодатели ни хотели брать их на работу, у них просто нет такой возможности, — заявила Ольга Новгородова.

В то же время эксперт отметила, что на универсальные вакансии, такие как менеджер по продажам, продавец-консультант, действительно охотнее стали брать женщин. Но большой проблемы в этом для безработных мужчин Ольга Новгородова не видит, потому что частая сменяемость персонала на таких специальностях — это обычное дело.

— Такие работодатели массово ищут людей на вакантные должности, поэтому для них ситуация, когда человек поработал три месяца, а потом его призвали, — это нормально, — объяснила Ольга Новгородова.

HR-специалист уверена, что безработные мужчины не должны столкнуться с проблемами при поиске работы.

Ранее мы рассказывали о том, что в Екатеринбурге в самый пик тренировочного сезона из фитнес-клубов пропали инструкторы-мужчины: кого-то мобилизовали, кто-то уехал из страны. Вместо них проводить тренировки стали женщины.

На фоне всех происходящих в стране событий на предприятиях оборонно-промышленного комплекса Екатеринбурга нашлось сразу 1200 свободных рабочих мест. Подробный обзор ситуации на рынке труда можно почитать здесь.