«Ищут рабов за копейки»: екатеринбуржцы назвали причины нехватки продавцов в магазинах

В Свердловской области не хватает тысяч продавцов в продуктовые магазины. Представители торговых сетей накануне рассказали E1.RU о нехватке кадров.

У публикации набралось четыре сотни гневных комментариев. По мнению екатеринбуржцев, основных причин нехватки продавцов и постоянно закрытых касс всего две — магазинов слишком много, а платят в них слишком мало.

— Я работаю в одном из сетевых магазинов. Платят по две тысячи в смену на 14 часов, два из них отводятся на обед, но никто не даст столько времени тратить: десять минут быстро поели — и дальше работать. И кто пойдет впахивать за копейки в 30 тысяч? Только пенсионеры, которым нечем себя занять. Компаниям проще закладывать по 100-200 тысяч на кражи, чем поднимать зарплаты, — возмущается екатеринбурженка.

— Сейчас в продуктовых даже грузчиков нет, девчонки сами машины выгружают, сами товар на паллетах таскают. Работают по 12 часов, — пишет читатель.

— Позорище потому что, а не зарплаты там. Платите по 80 тысяч и будут вам сотрудники, — возмущается Марина.

— Работала во многих сетевых магазинах. Самый лучший по зарплате и по условиям труда был «Мегамарт». В другой сети меня хватило на 4 месяца, там ты и кассир, и грузчик, и уборщица, и так далее, — делится екатеринбурженка.

— Специально посмотрел. За 10 лет зарплата продавца выросла в два раза — со 100 до 200 рублей в час. Накопленная инфляция за 10 лет составила 98%. Врут менеджеры торговых сетей. Не повышают они зарплаты, лишь индексируют по инфляции. Но 10 лет назад в магазине работали 250 человек, а сейчас 40. Нагрузка на продавца выросла в пять раз, поэтому и не идет никто в торговлю. Сами менеджеры и сократили продавцов, — считает екатеринбуржец.

— Регулярно висит объявление о работе за 25-36 тысяч. Где они там 40 тысяч увидели? Причем это до вычета НДФЛ еще, а после так вообще копейки остаются, — пишет читатель.

— Пусть поднимут зарплату и разделят обязанности, открыв новые вакансии. А то смотрю на продавцов из соседнего магазина — таскают тяжеленные коробки, и мусор на улице выгребают из урн, и лед отбивают у входа в магазин. Зашибись за одну небольшую зарплату. Рабы! — возмущается читатель.

— Вот кто захочет работать с быдлом и стариками по 12 часов в день, без охраны и грузчиков за гроши? — спрашивает читатель.

— Количество магазинов сказывается на качестве обслуживания. Поналепили на каждом углу в кучу, цены везде одинаковые, а магазины полупустые, — считает екатеринбуржец.

— Как раз вчера объявление в магазине увидел: требуется заместитель директора магазина, а зарплата 45-55 тысяч, — пишет Александр.

— Супруга работала много лет в ритейле. Правильно говорят: зарплата — копейки, а обязанностей — уйма. Твоя рабочая смена по документам 12 часов, а работаешь 14. Притом за переработку не платят, да еще выходи в свои выходные на санитарные дни. Убежала оттуда. Браво эффективным менеджерам, которые только и умеют, что эксплуатировать человеческий труд, больше ничего, — делится читатель.

— Пусть делают нормальный график. Один человек не должен работать с 08:00 до 22:00–23:00. За 65 тысяч человек должен работать с 08:00 до 17:00 с обедом. Полы мыть в магазине и разгружать машины — это тоже не должно входить в работу продавца, — предлагает читатель.

— Мама работала во всех продуктовых сетях и полную зарплату, обещанную, не видела ни разу. Работаешь за кого-то — не оплатят. План не выполнили — штраф. Могут половину зарплаты вообще не выплатить. И так в каждой сети было! Она проработала в продуктовой торговле больше 20 лет на должностях от продавца до заведующей/директора. На любой должности либо постоянно, либо периодически, но обманывают. Зарплата правда копеечная: на бумаге 50 тысяч, на руках дай бог 20-25 тысяч будет. Сейчас работает в ателье. Радуется жизни. Сама на себя, сколько сделала — столько получила, всё честно и прозрачно, — рассказывает читатель.

— Готов подработать в магазине, порасставлять продукты на полки — минимум 6 тысяч за 12 часов, если меньше — то на фиг. Это я и так маленькую сумму назвал, — предлагает екатеринбуржец.

Ранее мы рассказывали об остром дефиците воспитателей и нянечек в детских садах Екатеринбурга и нехватке рабочих на стройках — и это при высоких зарплатах.

Кадровый голод затронул абсолютно все сферы бизнеса. Материалы по этой теме мы собираем в специальном разделе.