«Кадровый голод». В свердловской Росгвардии заявили о серьезном дефиците сотрудников

В свердловской Росгвардии не хватает сотрудников. С таким заявлением в эфире ОТВ выступила начальник отдела кадров регионального ведомства Наталья Паньшина.

 — Кадровый голод действительно есть. Серьезный недокомплект, — сообщила начальник отдела кадров Управления вневедомственной охраны ВНГ РФ по Свердловской области Наталья Паньшина. — Если мы возьмем зарплату полицейского, она начинается от 35 тысяч рублей, заканчивая службу, получается ближе к 50 тысячам рублей.

При этом требования к претендентам не слишком строгие: кандидату надо 15 раз подтянуться, пробежать 100 метров за 26,5 секунды и пройти полиграф.

— При тестировании выявляются факторы риска: склонен ли человек к суициду, к употреблению алкогольных либо наркотических веществ. Проверяются все близкие родственники кандидата, — отметила Наталья Паньшина. — Вообще, служба в погонах — это престижная служба. Мы приглашаем на службу, чтобы гражданин понял, что он может себя здесь реализовать, как-то себя раскрыть совсем по-другому и найти, наверное, свою профессию по душе.

В мае на заседании Совета Федерации министр внутренних дел Владимир Колокольцев рассказал о нехватке сотрудников полиции в регионах. Мы рассказывали, куда уходят полицейские после массовых увольнений.

Небывалый дефицит кадров в Свердловской области наблюдается почти во всех отраслях. Недавно свердловский чиновник призвал больше рожать, чтобы восполнить дефицит электриков.