Летний труд

Естественно, что учащейся молодежи – старшеклассникам и студентам - на самом деле не очень хочется работать в каникулы. Но для большинства этой самой молодежи лето - чуть ли не единственное время, когда вообще удается получить опыт трудоустройства и заработать. Поэтому, по наблюдениям работодателей, с каждым годом таких "тружеников" становится все больше.

Учитывая эту тенденцию, мы решили составить список самых доступных для молодежи (от 16 до 22 лет) видов деятельности. Какую работу проще всего найти летом и сколько за нее будут платить в Екатеринбурге.

Великолепная пятерка

Для большого числа компаний лето – самый активный сезон, и поэтому перед ним они серьезно увеличивают набор персонала. Вакансий для специалистов без опыта масса: тут и дворники, и мойщики посуды, и грузчики. На основе анализа запросов работодателей по массовым вакансиям без опыта работы мы выделили пять наиболее вероятных вариантов летнего трудоустройства в Екатеринбурге в 2013 году. Базовые данные были получены с нескольких hr-порталов, и прежде всего из раздела "Работа" на портале Е1.RU. Анализ заработной платы проведен по информации Центра изучения рынка труда УрГЭУ.

Продавец-консультант

Самой массовой по количеству вакансий и активности найма является должность "продавец-консультант". Это работа, предполагающая общение с покупателями в торговых точках (магазинах по продаже электроники, мебели, посуды, спортивных товаров и так далее), предложение товаров и стимулирование людей что-либо купить. О том, как общаться, что говорить и как убеждать, вам расскажут и покажут - в большинстве компаний есть необходимое обучение. При этом берут, как правило, молодых людей или девушек от 18 лет без опыта работы.

Типичный график работы консультанта - 2/2, но это не классическая восьмичасовая смена, а больше (обычно с 9:00 и до 20:00-21:00). А также 5/2, но при этом выходные не ставят на субботу и воскресенье, и они обычно приходятся на первые два дня рабочей недели.

"Если вы обратитесь к различным объявлениям о найме продавцов-консультантов, которых немало в разделе "Работа" на Е1.RU, то отметите, что типичной и самой массовой заработной платой для этих работников является сумма в диапазоне от 20 до 25 тысяч рублей, - отмечает Людмила Адамова, руководитель отдела персонала компании "РУСТИКА". - Но здесь существует своя хитрость, не очевидная для молодежи. Переменная часть, зависящая от того, сколько продано товара, или премии за "хорошую работу" почти всегда включены в эту сумму. Так что настоящий оклад раза в полтора меньше – порядка 15-16 тысяч".

Вот одна из типичных схем формирования зарплаты продавца консультанта в Екатеринбурге: оклад 16 000 + премия по условиям работы (получается в среднем 20 000 руб.) при занятости с 12:00 до 23:00 при графике 2/2.

Некоторые типичные вакансии, на которые вы можете претендовать:

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=746977

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=1018607

Промоутер

Если продавцов-консультантов берут преимущественно из числа совершеннолетних, то вакансию "промоутер" многие компании охотно закрывают школьниками 16-18 лет. Правда, обычно нанимателем выступают не сами крупные компании, чьи товары и услуги рекламируются, а различные агентства.

Суть работы заключается в проведении промо-акций: раздаче пробников, флаеров, зачитывании рекламных слоганов перед потенциальными покупателями, перемещении по городу или магазину в фирменной одежде или специальных костюмах.

Основное требование здесь – коммуникабельность. "Стать промоутером очень легко, и для многих ребят такая работа приносит первые в их жизни деньги, сопоставимые с настоящей зарплатой. Но для этого очень важно отсутствие страха показаться смешным на публике, - комментирует Алина Боровина, директор рекламного агентства "ПРОМОКАРТА". – Если вы готовы три часа торчать на оживленном перекрестке в костюме большой желтой утки и приставать к прохожим с предложением с вами сфотографироваться, можете без проблем идти трудоустраиваться".

Работа промоутера оплачивается по часовой ставке, которая обычно составляется 120-250 рублей за один час работы. Промоутеров нередко нанимают на 2-4 часа на отдельные рекламные акции, так что в сумме за месяц несильно выматывающей работы можно получить 8-12 тысяч рублей. Это если речь о школьниках. Студентам обычно доверяют более сложные и ценные задания, а значит и за час готовы платить больше.

Примеры вакансий

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=995040

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=918767

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=951051

Официант/бармен

Среди студентов это вторая по популярности вакансия (после продавцов-консультантов). На нее не просто часто берут без опыта работы, а даже предпочитают людей, никогда не работавших в заведениях общественного питания.

"За редким исключением практически все рестораны и кафе имеют свою систему внутренних стандартов. Соблюдение этих стандартов важно для слаженной работы, и опытным путем давно установлено, что человека, работавшего в одном ресторане, труднее переучить работать по новым правилам, но недели хватает выучить этим правилам новичка", - уверена Ольга Дюпина, замдиректора компании "ГРОСС ФУД".

Типичные условия работы - график 2/2. Хотя в ресторанной сфере существуют самые разнообразные разновидности расписаний. Традиционно система работы организована так, что о графиках договариваются внутри команды заведения, и руководство мало волнует, кто именно и в какие дни трудится. Работа официантов хороша еще и тем, что работодатели часто предоставляют некоторые бонусы. Самыми популярными являются бесплатное питание и организация доставки до дома. Их предоставляют примерно 70% нанимающих официантов компаний.

Примеры вакансий:

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=1014773

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=1010870

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=997824

Мерчендайзер

Как правило, в обязанности мерчендайзера входит расстановка товара на прилавках магазинов и торговых точек. Иногда его по старинке называют помощником товароведа. Этот сотрудник отвечает не только за выкладку, но и за установку сопутствующего необходимого оборудования (холодильники или дополнительные витрины). Поэтому речь идет преимущественно о кандидатах мужского пола. На такие вакансии активно нанимают парней от 18 до 24 лет, хотя формально вакансии открывают и для людей постарше – это зависит от того, какой именно товар надо "раскладывать".

Графики в компаниях Екатеринбурга у мерчендайзеров очень разнообразные, вариантов даже больше, чем у официантов: например, из реальных объявлений - 2/2, 3/3, 3/1, 4/2, 5/2, а есть вообще варианты работать только в выходные дни, то есть график 2/5.

Обычно оплата посменная, причем каждая смена – полная, на 8 часов, - может тянуть на 700 – 800 рублей, реже 600 рублей.

Примеры вакансий:

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=819299

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=843768

Курьер

Наиболее стандартны задачи у курьеров: доставка товаров, питания, корреспонденции. Причем в этой сфере на рынке труда наметилось четкое разделение – есть целые группы заданий, например, доставка корреспонденции, на которые проще устроиться школьнику 16-18 лет. Но есть задания и с серьезными условиями – например, доставка питания, для которой часто требуют личный автомобиль.

Чаще всего курьеру платят за количество выездов, реже – за смены с определенным объемом отработанных часов. В среднем в день курьер зарабатывает от 650 до 1000 рублей. Как и промоутер, это крайне непритязательная вакансия, доступная именно школьникам.

Примеры вакансий:

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=988711

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=826077

http://www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php?id=1021359

Так как существенный блок вакансий предполагает трудоустройство лиц младше 18 лет, необходимо сказать несколько слов и о юридической стороне вопроса.

Согласно законодательству РФ, официальное трудоустройство возможно только для подростков, достигших 16 лет. Однако для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, могут быть наняты несовершеннолетние и в возрасте 15, и даже 14 лет.

Рабочий день подростков тоже должен быть иным, нежели у совершеннолетних работников: пять часов для 15 и 16-летних, семь часов для 16 и 17-летних (ст. 94 ТК РФ). Кроме того, несовершеннолетним положен отпуск в 31 день в любое удобное для них время (ст. 267 ТК РФ), запрещены сверхурочные часы работы (ст. 268 ТК РФ). Формально подобные ограничения призваны защищать интересы несовершеннолетних, но зачастую приводят к тому, что работодатели неохотно берут их на работу или нанимают их неофициально. Сейчас, по данным Центра изучения рынка труда УрГЭУ, большая часть (до 75%) вакансий для лиц младше 18 лет не оформляется с помощью трудового договора, а некоторые (до 20%) не оформляются вовсе. Так что работу найти шансы есть, получится и денег заработать, но трудовой стаж официально получить куда сложнее.

Фото с сайта espradiz.ns01.info