"Я ещё и красивый": пять советов, как подобрать фото для резюме

Добавлять к резюме фото – мода, пришедшая из соцсетей. Это хорошая возможность выделиться среди толпы кандидатов, но использовать её надо грамотно. Большинство людей – визуалы и считывают с изображения много информации, причём неосознанно. Пять советов от экспертов E1.RU помогут вам не совершить ошибку.

Совет N 1. Выбирайте профессиональные фото

Самое лучшее, если фотография сделана специально в фотосалоне или профессиональным фотографом. Это поможет хотя бы избежать ошибки, которую совершил менеджер по работе с клиентами, который разместил в резюме очень нечёткое и явно любительское фото. Или вот такое фото-селфи кладовщика, которое и вовсе повёрнуто на бок.

Совет N 2 . На фото должны быть вы

На фотографии должен быть изображён сам кандидат. Это кажется смешным уточнять, но почему-то многие грешат тем, что прилагают к резюме фото инструментов или рабочей обстановки, но не себя. Особенно эта ошибка часто встречается в резюме водителей. Вот, например, резюме водителя Данила или водителя Руслана.

Совет N 3. Вы – главная часть фотографии

Ваше изображение на фотографии должно быть пропорционально всей фотографии. Лучше, если оно не в полный рост, а сделано именно как портретное фото, где хорошо видно лицо. Иначе получится так же, как с начальником склада, в резюме которого по фото даже толком не видно самого кандидата.

Совет N 4. Делайте фото в рабочей обстановке.

Обязательно фотографируйтесь в деловой обстановке в строгой деловой одежде или хотя бы просто в одежде спокойных цветов. Это правило нарушают чаще всего, и в результате появляются фотографии девушки-кладовщика, сидящей на спинке дивана, логиста в топике с голыми плечами на фоне цветастых фотообоев, бухгалтера в саду под рябиной (http://rabota.e1.ru/resume/Ekonomist_buhgalter?id=25052068) или в домашней обстановке в юбке выше колена.

Совет N 5. Смотрите на фото в объектив.

Вы должны быть в кадре один и смотреть в объектив, чтобы был виден ваш взгляд. Это небольшая, но психологически важная деталь. Посмотрите пример реальных резюме, где это правило нарушено, например, молодой технический специалист или начальник отдела снабжения.

Мнение кадровиков

- Я вообще не обращаю внимания не наличие фотографий. Был один неприятный случай, - рассказывает руководитель отдела персонала компании "Фортон" Ольга Ершова. - На вакансию продажника прислал резюме с фотографией один парень, по фото которого я решила, что он нам ну точно не подходит, внешность мне показалась отталкивающей. А через 2 месяца он по другому проекту попал на собеседование не через меня к нашему руководителю отдела продаж, и тот его взял. Оказался отличный работник, сейчас один из лучших.

- У многих есть желание произвести впечатление этакого "милого и приятного человек", - комментирует рекрутер в компании "Олимп-Плюс" Светлана Холодкова. - У нас были случаи, когда люди присылали фото с домашними животными, с семьей. А один раз – даже на воздушном шаре селфи. Этого не надо делать категорически, фотография в резюме – это такой аналог немного более живой фотографии на паспорт.

- Десятки раз нанимала людей на вакансии, когда фотография требовалась обязательно, и скажу, что в 9 случаях из 10 фотографии лучше делать в специальном салоне, а не где попало и самому, - сообщила менеджер по персоналу торговой компании Lady Perfect. -Не хотите платить фотографу, тогда вообще не надо размещать фотографии с резюме.