Какие документы нужно подготовить при увольнении?   

Отвечает Виктория Евдокименко, юрист частной практики, независимый эксперт в области права:

- В последний день работы работодатель обязан выдать работнику:

• Трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

• Справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, по форме, утвержденной в Приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 182н

• Сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования по Форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 г. N 83п

• По письменному заявлению работника Справку о доходах физического лица за текущий год по форме 2-НДФЛП по письменному заявлению работника заверенные копии других документов работника, связанных с работой, например, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о периоде работы у данного работодателя и другое.