E1
Погода

Сейчас+10°C

Сейчас в Екатеринбурге

Погода+10°

пасмурно, дождь

ощущается как +9

0 м/c,

штиль.

734мм 76%
Подробнее
1 Пробки
USD 90,41
EUR 98,30
Реклама
Работа проблема «Почему без моего ведома?»: на Урале сотруднице почты сократили ставку, пока она была в декрете

«Почему без моего ведома?»: на Урале сотруднице почты сократили ставку, пока она была в декрете

В компании утверждают, что всё сделали по закону

Сотрудники «Почты России» пожаловались на сокращения

В свердловских отделениях «Почты России» массово сокращают ставки. Руководство объясняет это снижением нагрузки на сотрудников, хотя сами они отмечают, что работы меньше не становится, скорее наоборот. Людям приходится трудиться даже по выходным, а зарплату они получают мизерную. Что обо всём этом говорят юристы?

Операторы связи и почтальоны отмечают, что сокращать их ставки начали не внезапно: процесс идет уже несколько месяцев. Но недавно под угрозой оказались даже сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

— Руководитель отделения сказала, что мою ставку сократили на 0,5. Она узнала об этом случайно, когда начала искать оператора на мое место. Никаких приказов об этом я не подписывала, из отдела кадров мне никто не звонил, — рассказала E1.RU сотрудница одного из филиалов почты в Верхней Пышме Галина, которая сейчас находится в декрете. — Почему всё произошло без моего ведома? И вообще, имеют ли они право на это?

Операторы говорят, что им приходится выходить на работу даже в выходные

По словам Галины, за последний год в отделении, где она работала, сократили полторы штатные единицы. При этом объемы работы там не уменьшились.

— Там всё хуже и хуже становится. Работать-то кому-то надо, выходные девчонкам никто не дает. У нас участок большой, пенсию разносили почтальон, заместитель заведующей или сама заведующая. Плюс им еще надо было помогать оператору, если много работы. У нас пятидневка, понедельник и воскресенье — выходные, но в понедельник приходит почта, ее нужно принять, так что всё равно приходится выходить на работу, а зарплату никто не повышает. Она как была 19 тысяч, так и осталась, — пожаловалась Галина.

Партнер юридической фирмы Intellekt, руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право» Анна Устюшенко пояснила E1.RU, что сокращение ставки подразумевает изменение существенных условий трудового договора, а именно продолжительности рабочего дня. Уменьшить ее работодатель может с согласия сотрудника (тот должен подписать соглашение) либо в одностороннем порядке, направив работнику уведомление, где необходимо указать причину сокращения. И эта причина должна быть четко обоснована.

— В данном случае, если сотрудница вообще никак не уведомлялась и не подписывала соглашений, конечно, такое сокращение ставки незаконно. Поэтому, когда она выйдет на работу, она имеет полное право требовать предоставить оплату по полной ставке и занятость на полный день, — подчеркнула юрист.

Также Анна Устюшенко отметила: если после сокращения ставок нагрузка на оставшихся сотрудников выросла, то компании нужно доказать эффективность сокращения.

По данным портала «Работа в России», почтальоны в Свердловской области получают от 18,7 тысячи рублей, операторы связи — около 19–20 тысяч. Хотя в некоторых объявлениях об открытых вакансиях фигурируют и 24 тысячи рублей. Сотрудники отмечают, что такие деньги можно получать только при выполнении планов по посылкам и продажам, и называют целевые показатели недостижимыми.

«Они хотят сделать из почты магазин, чтобы люди покупали там консервы, а туда, как правило, приходят просто посылки из Китая получить»

Несмотря на растущие планы, «Почта России», судя по всему, продолжит сокращать ставки. Среди сотрудников распространяется информация, что с 1 сентября целые штатные единицы собираются перевести на 0,8 и даже на 0,7.

В пресс-службе «Почты России» E1.RU заявили, что за последние несколько лет в регионе снизился объем почтовых отправлений, а значит, уменьшилась нагрузка на сотрудников.

— Сейчас мы приводим штатное расписание в соответствие с фактической занятостью. Обо всех изменениях условий трудовых договоров мы информируем сотрудников строго в соответствии с Трудовым кодексом. Отметим, что для клиентов почты ничего не меняется. Они по-прежнему продолжают получать выплаты, корреспонденцию и периодические печатные издания, — прокомментировали в компании.

Руководство компании говорит, что в последнее время объемы почтовых отправлений снизились, поэтому часть работников пришлось сократить

Там пояснили, что зарплата сотрудников состоит из оклада, премий и районного коэффициента.

— Размер премиальной части зависит от того, насколько эффективно работает сам сотрудник и выполнило ли его отделение план по финансовым показателям. Сотрудники получают надбавки, в том числе от продаж продуктов питания, лотерейных билетов и др. Если у них неполный рабочий день, то заработная плата производится пропорционально отработанному времени, — подчеркнули в пресс-службе организации.

Странно, что в «Почте России» заявляют о сокращении объемов работы, ведь совсем недавно на нее переложили обязанности частных курьерских компаний по доставке пенсий на дом. Это привело к тому, что в июне компания не справилась с нагрузкой: деньги приносили людям с задержкой.

Сотрудники «Почты России» уже не в первый раз жалуются на низкие зарплаты. Подробно о непростых условиях работы в компании мы рассказывали в нашей рубрике «Сколько платят». Почитайте также историю бывшего почтальона о том, почему она уволилась.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Форумы
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства
Объявления