Отдохнуть и выиграть в деньгах. HR-директор рассказала, как взять отпуск так, чтобы еще заработать на этом

Отпуск — дело не только приятное, но и хлопотное. О планировании отдыха лучше озаботиться заранее и подойти к этому вопросу максимально ответственно. О том, как взять отпуск и выиграть в деньгах и какие в какие месяцы выгоднее всего его брать, рассказала нашим коллегам msk1.ru HR-директор Ольга Новгородова. Ей слово.

Самый простой гайд по отпускным. Объясняю понятными словами, примитивными расчетами и понятными примерами. Взять отпуск можно тремя способами:

1. Выиграть в деньгах — то есть получить больше денег, чем зарплата

2. Выиграть в днях — то есть отгулять больше дней, чем положено

3. Не думать о выигрыше — то есть отдыхать так как удобно и комфортно

Яблоко раздора и суть всей этой суеты всего лишь в одном факте — дневной доход в обычный рабочий день и в отпуск считается по-разному.

Дано: зарплата 75 000 рублей в месяц. Берем отпуск на 7 дней — допустим, в апреле. Разделим вашу зарплату на количество рабочих дней, а в этом месяце 22. Получается, 3409 рублей — столько стоит ваш рабочий день в апреле.

А сколько стоит отпускной день в апреле? Вот тут и роется главная серая сутулая собака. Отпускные дни считаются так: средний заработок за год мы делим на 12 месяцев, а потом вновь делим на 29,3 — среднее количество дней в месяце за исключением праздничных. Да-да, выходные туда тоже входят.

Зачем мы берем средний заработок за год и потом его делим на 12 месяцев? Потому что сюда входят и переработки, и премиальные и комиссионные. Соответственно, если у вас была премия за предыдущий год, то средняя зарплата по году может быть выше 75 000. К примеру в декабре вы получили тринадцатую зарплату в размере оклада. Это означает, что среднемесячная зарплата по году 81 250 рублей. Их и делим на 29,3. Но для понятности эксперимента будем считать, что никаких дополнительных вы не получали и средняя зарплата по году неизменна. Один отпускной день в апреле стоит 2 559 рублей, рабочий же — 3409.

Отпуск, напоминаю, неделя — 7 дней. Если умножить количество дней отпуска на стоимость одного дня, то получится 17 918 рублей. В апреле у вас остается 17 рабочих дней, их мы умножаем на стоимость одного рабочего дня — выйдет 57 953 рублей. Итого в апреле вы получите всего (и зарплата и отпускные) 75 871 рубля. Почти ничем не отличается от обычной зарплаты, видите?

Дальше все просто. Чтобы получить больше денег, чем обычная зарплата: нужно брать отпуск в месяцы, где больше всего рабочих дней. В наступившем году это июль и октябрь — по 23 рабочих дня. Если считать по схеме, что выше приведена, то при недельном отпуске в октябре вы можете получить 76 598 рублей, что на полторы тысячи больше обычной зарплаты.

Самые невыгодные в материальном плате месяцы для отпуска январь и май — 17 и 18 дней, соответственно. Если считать по схеме, что выше приведена, то при недельном отпуске в мае получаете 72 084 рублей. Что на три тысячи меньше привычной зарплаты. Есть такие люди, кому эти деньги не играют роли, зато они очень ценят дополнительные дни отпуска.

Ранее мы публиковали и другие истории из практики Ольги Новгородовой. Например, она рассказывала, как со скандалами увольняются с работы и зачем людей на собеседованиях проверяют на детекторе лжи. Прочитайте также ее гневную колонку о неблагодарных сотрудниках.