Медиатор назвал все способы добиться индексации зарплаты
12 октября 2026, 09:34
Гость
12 октября, 12:47
Уральским работникам ничего индексировать не хочется, ходят отбывать номер, вовлечённости нет, ответственность брать не любят, всё пеняют на других...Да и компетенции у большинства очень сомнительны, учиться новому не любят.
Гость
12 октября, 11:39
объясните это в МСЭ на шейнкмана - каждый раз одно и то же мы бюджетная организация
з/п делят на две части, хотя первоначально указывается в договоре одна полная з/п, к примеру 65000
на деле ты получаешь окладную часть в 22500, а премиальная будет или нет зачислена зависит от вожжи у руководства, штрафы все равно найдут и спишут!
Мы не пишем про устарелое оборудование, мы не пишем про плохие условия (холод или духоту в кабинетах), мы не пишем про вечные проблемы с ит-инфраструктурой, но отдайте нам зарабатываемое!
Индексация, есть но она мала, добавляют по 500-1000 руб., раз за пару лет!
У руководства другая з/п на порядок выше, премии рисуют будь здоров, создается впечатление что мы рабы и на нас зарабатывают, запросы в трудовую инспекцию о проверках ничего не дают - нарушений нет приходят ответы!
Гость
12 октября, 12:49
Руководство отчитывается за результат, тратит нервы...а с работяги ничего не взять- отбычил своё и убежал домой.
Гость
12 октября, 19:37
Гость
12 октября, 12:49
Руководство отчитывается за результат, тратит нервы...а с работяги ничего не взять- отбычил своё и убежал домой.
Ага, отчитывается, заодно выписывая себе жирные премии за "эффективную работу". Нервы они тратят, несчастные.
Гость
13 октября, 12:30
Гость
12 октября, 12:49
Руководство отчитывается за результат, тратит нервы...а с работяги ничего не взять- отбычил своё и убежал домой.
вы даже не в теме, как раз таки вся ответственность и лежит на нас, простых врачах и работниках, а вот верхушка просто обособилась, только при приезде министров из за спины показывает кулак - если что то скажешь не так!
ну а про выборы - так вообще смех!
Гость
12 октября, 10:57
А ну до 35т. Р подымут? А то 33 мало все на яду уходи
Это всё про сидящих на окладе. При сколько-нибудь премиальной системе, я что, должен повышать зарплату тому, кто сидит круглые сутки и ничего не делает? Нет. Оклад я ему повышу, а зарплата как считалась, так и будет считаться
Гость
12 октября, 12:19
Так это ваш провал, если у вас сидят круглые сутки и ничего не делают. Зачем такие вообще нужны ? А хорошему работнику и оклад поднять и премию дополнтельную выписать не грех, иначе убежит к вашему конкуренту.
Гость
13 октября, 12:29
ну про себя и лижущих вам зад - главное не забываете, не так ли? а в остальном всегда виноваты массы - но не сама голова, увы, глупый руководитель и этим всё сказано
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев