В Екатеринбурге почтальоны пойдут жаловаться в трудовую инспекцию на то, что им урезали зарплату

Сотрудники Почты России в Екатеринбурге готовят коллективное заявление в инспекцию труда, отнести его в ведомство они собираются в ближайшие дни. Как рассказал E1.RU один из работников учреждения, попросивший не называть его имени, с начала 2017 года во многих отделениях в Екатеринбурге прошли сокращения, а 7 июля руководитель макрорегиона Урал Почты России подписал приказ о том, что с этого дня доплата за переработку будет меньше в пять раз.

Раньше работник почты за то, что выходил в свой выходной, получал 25% надбавки, сейчас будет всего 5%. Если перевести эти цифры на деньги, то с 4000 доплата упала до 600 рублей. За такие "смешные" деньги сотрудники работать не хотят.

– Доплаты обычно делятся между двумя сотрудниками, которые берут ставку дополнительно. До 2010 года доплата была 100%, потом 50% и сейчас всего 10%, то есть по 5% на каждого. У нас и так после того, как в 2015 году убрали сдельную оплату труда, зарплата с 25 тысяч сократилась до 15. Также в начале года сократили по 3–5 человек в каждом отделении, – поделился с E1.RU работник почты. – Из-за этого очереди на почте и жалобы от клиентов, что мы не можем их быстро обслужить. В отдел кадров сейчас летят заявления, потому что люди работают в свои выходные, а денег за это не видят. Ну какой смысл ходить на работу и ничего за это не получать? Нет смысла. Мы на почте сейчас просто выживаем.

В пресс-службе макрорегиона Урал Почты России на вопрос E1.RU о причинах сокращений ответили, что на предприятии провели реорганизацию.

– Были выявлены управленческие должности в отделениях связи и почтамтах с дублированием функций, а также утратившие свою актуальность в связи с автоматизацией ряда процессов, – рассказала E1.RU руководитель направления по корпоративным коммуникациям макрорегиона Урал ФГУП "Почта России" Анна Первушина. – Кроме того, осуществлено перемещение персонала между отделениями. В ОПС с наибольшими объёмами переведены операторы из других отделений. Мероприятия в рамках управления персонала осуществляются с соблюдением всех требований ТК РФ. В настоящее время на предприятии усилен контроль за приёмом сотрудников на управленческие должности и ограничена система надбавок за совмещение. Обращаем внимание, что реорганизация не отразилась на почтовом обслуживании населения, количество отделений почтовой связи в данных районах и режим их работы остались прежними.

Ранее мы писали о том, что поток людей в отделениях почты разгружают с помощью электронной очереди. Но это ноу-хау коснулось не всех: месяц назад жители Широкой Речки терроризировали почту за долгую доставку посылок и бесконечные очереди – они обрывали телефоны и писали гневные сообщения в соцсетях. При этом сотрудники жаловались на нехватку рабочих рук. Через час после нашей публикации читатель сообщил, что впервые здесь не было очередей.