«Сейчас все уехали — у нас сильный дефицит»: работодатели в Екатеринбурге объявили отчаянную охоту на кадры

Предприятия Екатеринбурга испытывают рекордный дефицит кадров. Особая обстановка на рынке труда сложилась в новом районе города — Академическом: сейчас там открыто больше 1000 вакансий в 30 разных компаниях. При этом большинство академчан продолжают каждый день ездить на работу в центр и стоять в длинных пробках по утрам и вечерам.

Чтобы найти баланс сил на рынке труда, Екатеринбургский центр занятости организовал ярмарку вакансий для жителей района. E1.RU побывал на мероприятии и пообщался с представителями компаний и теми, кто ищет работу. Рассказываем, какие кадры нужны работодателям и смогут ли соискатели решить их проблемы.

На ярмарке вакансий, которая прошла в ТЦ «Академический», работали стенды десятков предприятий. Охоту на персонал открыли больницы, школы и детские сады, ларьки с уличной едой, районное ДЭУ, «Почта России» и МФЦ, а также заводы, расположенные на территории соседнего микрорайона Вторчермета. Также в активном поиске — военкомат и пункт набора на военную службу по контракту.

— На сегодняшний день у нас открыто несколько вакансий воспитателя (3–4), младшего воспитателя (до 10), ассистента (2) и педагога-психолога (2). Средняя зарплата у воспитателей — от 32 тысяч рублей, — рассказала E1.RU заместитель заведующего детским садом № 43 Марина Болотова.

Главному застройщику района — «РГС-Академическое» — требуются высококвалифицированные специалисты с высшим образованием.

— Нам в основном нужны инженеры — те, кто занимается планированием деятельности, проверкой проектов, выдачей техзаданий. В разных направлениях у нас открыто около 10 вакансий. Мы планируем развитие, в апреле-мае увеличим набор новых сотрудников до 50 человек, — отметила ведущий специалист отдела персонала Анна Худякова.

Заводу керамических изделий нужно 20–30 новых сотрудников, в том числе укладчики-упаковщики, дробильщики-размольщики и водители погрузчика. Средняя зарплата на предприятии — около 60 тысяч рублей. Сюда можно пойти работать и со средним образованием.

Соискателям без опыта и профессионального образования тоже можно найти работу в Академе (и не только). Так, киоскам быстрого питания «Гриль № 1» нужны повара и кассиры, всего в компании с тремя филиалами в Екатеринбурге открыто шесть вакансий. Работодатель готов рассмотреть любого кандидата, но опыт показывает, что молодым людям на таком месте работается легче, чем тем, кто постарше.

— Люди более опытные ищут работу поспокойнее. Фастфуд — это всё-таки интенсивная работа, весь день на ногах. Тяжело, люди просто не справляются и не остаются. У нас еще такая специфика, что к нам приходят граждане из ближнего зарубежья, но сейчас все они уехали, поэтому у нас сильный дефицит, — объясняют собственники бизнеса.

Малому бизнесу в сфере общепита сейчас не приходится предъявлять много требований к соискателям — главное, чтобы у них была регистрация и хотя бы минимальное знание языка. Готовы даже брать на работу людей из Индии и Пакистана.

Все работодатели поголовно отмечают, что им не хватает активности от соискателей. Одна из самых нуждающихся в кадрах сфер — это торговля. В Академическом много магазинов, и почти всем нужны работники. Например, магазинам сети «Магнит», которые здесь расположены, требуются около 40 продавцов, а кроме них нужны товароведы и работники торгового зала. Еще около десяти вакансий открыто в «Магнит Косметик».

— В продавцах сейчас дефицит. Очень сложно найти продавцов на полный рабочий день, а вот на подработку часто находятся кандидаты. В основном это школьники и студенты, которые работают в зале, они могут выходить всего на пару часов в день, — рассказали представители компании.

Также сотрудников ищут в гипермаркет «Лента».

— Нам требуются работники торгового зала, сотрудники собственного производства, кассиры, — отмечают кадровики торговой сети.

В кадрах нуждается не только филиал в Академическом, но и в других частях города.

Толпу из желающих найти работу на ярмарке вакансий мы не заметили — соискатели в спокойном режиме, без очередей проходят собеседования у работодателей, которые их заинтересовали. Мы пообщались с некоторыми из кандидатов.

Жительница района Светлана уже давно находится в статусе безработной. До пандемии она работала диспетчером в одной из управляющих компаний города, но потом ее сократили. Также в ее трудовой книжке есть запись о работе на «Почте России» — оттуда Светлана ушла, когда операторов связи заставили продавать продукты. «Я не продажник!» — подчеркивает Светлана. Теперь екатеринбурженка ищет новую работу. На ярмарке она прошла несколько собеседований и теперь выбирает, куда пойти работать — в МФЦ или в школу.

Еще одна участница мероприятия — многодетная мать Ирина, которая никогда нигде не работала. Она проходит профориентационное тестирование и потихоньку изучает ситуацию на рынке труда.

В отличие от Светланы и Ирины, у пенсионерки Татьяны Евгеньевны работа есть — она трудится курьером на полставки в одной из компаний, несколько раз в неделю разносит документы по разным офисам. В свои 75 лет она передвигается пешком или на общественном транспорте, траты за проезд на котором ей, кстати, никто не возмещает. За такую работу женщина получает всего 11 тысяч в месяц.

— У меня кредит, пенсии на него не хватает, поэтому приходится работать, — признается Татьяна Евгеньевна.

До выхода на пенсию она была педагогом — работала и в школе, и в техникуме, и в университете. Сейчас, признается, возвращаться к работе с детьми не хочется — тяжело в силу возраста, и ответить на вопрос, зачем тогда идти на собеседование, женщина затрудняется. Видимо, надеется на зарплату побольше, только вот спросить про нее стесняется.

Сейчас работодателям критически нужны рабочий персонал и высококвалифицированные кадры. Их готовы брать отовсюду, даже везти из дальнего зарубежья. Из россиян же пока на собеседования, как показала практика, ходят в основном пенсионеры или люди без опыта работы. По-настоящему ценным кадрам готовы платить сотни тысяч рублей, но найти их не так уж просто.

Если вы находитесь в поисках работы и готовы работать в Академическом, изучите нашу подборку самых дорогих вакансий для жителей района.