Свердловский Минздрав впервые объяснил хитрый план с сокращениями ставок медиков. Публикуем ответ

Под конец года главные врачи получили в подарок распоряжение от областных властей. Свердловский Минздрав сообщил о необходимости либо взять медиков на все открытые ставки, либо оптимизировать их. Руководителям больниц нужно было решить вопрос: если они закрыты, значит, план по укомплектованию выполнен.

В декабре 2022 года источник E1.RU сообщал, что по области необходимо принять на работу 905 врачей, сократить 682 ставки в 150 учреждениях. По информации еще одного собеседника E1.RU, финальное решение о сокращении оставили за главными врачами.

Редакция E1.RU направляла официальный запрос в региональный Минздрав, чтобы разобраться в ситуации и получить объективные данные.

Вопросы, которые мы задали:

• Как оптимизация ставок поможет исправить кадровый дефицит?

• Сколько ставок в каждой больнице планируют сократить?

• Будут ли восстанавливать эти сокращенные ставки?

• Уменьшится ли нагрузка, то есть госзадание, в случае оптимизации ставок? Если нет, то кто будет выполнять работу?

• Как привлечение студентов 4–6-х курсов улучшит оказание медицинской помощи?

• Сколько студентов планируется устроить на работу в свердловские медицинские учреждения в декабре 2022-го?

Как обещали, публикуем ответ.

— Министерством организована работа по приведению штатных расписаний государственных медицинских организаций Свердловской области в соответствии с потребностью в медицинских кадрах, — говорится в письме.

В этом предложении нет прямого ответа на вопросы, которые мы задавали. Источник E1.RU в здравоохранении предположил, что таким образом они косвенно подтвердили факт сокращения медицинских ставок в больницах региона.

— Также в соответствии с действующим законодательством осуществляется привлечение лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского, то есть студентов 4–6-х курсов. В рамках этой работы трудоустроено 411 студентов на должности средних медицинских работников, что позволяет повысить укомплектованность медицинскими кадрами в подведомственных учреждениях.

Наши источники в сфере здравоохранения подтвердили, что некоторые руководители всё же сократили ранее свободные ставки.

— Фактически у главврачей есть возможность открыть эти ставки обратно, но вот только всё нужно обосновать, — поделился собеседник. — Без претендента на должность это сделать сложно, поэтому ставки нельзя будет открыть и раскидать нагрузку на уже работающих врачей.

Ранее мы рассказывали, что в регионе наблюдается существенный отток медицинских работников. Подробнее про увольнения свердловских врачей и медсестер в 2022 году можно прочитать по этой ссылке, там эксклюзивные закрытые данные. Прочтите, как Минздрав ввел обязательные анкеты, чтобы сдержать медиков от увольнений.

В 2021 году редактор рубрики «Здоровье» анализировала ситуацию с дефицитом кадров и искала ответ на вопрос, почему при наличии в Екатеринбурге медицинского университета и медицинского колледжа дефицит кадров сохраняется. Прочтите этот материал. А еще мы рассказывали, почему из городской больницы № 7 массово увольнялись медсестры.

Ранее министр здравоохранения Андрей Карлов отвечал, как решаются проблемы дефицита медиков. Также мы рассказывали, что в Екатеринбурге катастрофически не хватает психбригад на скорой помощи. Но пока проблема не решается, медики говорят, что «психов и наркоманов скоро некому будет возить».