Четыре рабочих, три выходных: в России обсудят введение короткой рабочей недели

В профильном комитете Госдумы пообещали рассмотреть возможность введения в России четырёхдневной рабочей недели, сообщили федеральные СМИ со ссылкой на председателя комитета по труду Андрея Исаева. Предложение перевести работников на 4-дневку выдвинула международная организация труда – России и другим странам, являющимся членами этой организации.

По мнению международных экспертов, это позволит увеличить количество рабочих мест и благоприятно повлияет как на здоровье трудящихся, так и на экологическую обстановку. Главная интрига этой темы даже не в сокращении количества дней, когда россияне трудятся, а возможность уменьшить количество часов.

В настоящий момент, согласно законодательству, работники трудятся 40 часов в неделю. Переработку руководитель предприятия оплачивает дополнительно, выходные дни – либо в двойном размере, либо предоставляя сотруднику день отдыха в будни.

Таким образом, если четырёхдневку введут, не трогая этой нормы, то работать придётся по 10 часов в день, с понедельника по четверг, к примеру, с 8 утра до 6 или до 7 вечера – с учётом одного часа на обед.

Соответственно, на другие графики перейдут и ряд государственных и муниципальных учреждений – детские сады, поликлиники и тому подобные.

Различные исследования уже показали, что инициативу МОТ россияне восприняли неоднозначно, опасаясь, что переход на новый режим отрицательно скажется на размере зарплаты. Работодатели же озабочены тем, что за выход в пятницу им придётся платить двойную зарплату.

Между тем популярной стала статистика рабочих часов в других странах: так, французы работают 34–36 часов в неделю, а в Нидерландах по четырёхдневному графику трудятся уже давно. К слову, глава думского комитета, на которого ссылаются СМИ, предложил переход на 36 трудовых часов в неделю.

По мнению эксперта "Центра изучения рынка труда" УрГЭУ Андрея Попова, сокращение рабочих часов в целом вряд ли возможно.

– Хотя переход на 4-дневную рабочую неделю кажется весьма странной инициативой, которая актуальна скорее для западноевропейской экономики, с формальной точки зрения в этом нет ничего экстраординарного, – считает Андрей Попов. – Люди старшего поколения наверняка помнят, что и 5-дневная рабочая неделя в нашей стране была не всегда. До 1967 года у нас использовалась 6-дневная рабочая неделя, и суббота являлась полноценным рабочим днем. Если сейчас ГД проведёт такую реформу, то просто увеличит официальное количество рабочих часов в день, так что мы все будем так же работать 40 часов в неделю. Но фактически большинство организаций и так сегодня используют труд своих работников в большем объёме, чем 8 часов в день. Переработки и ненормированный рабочий день стали привычным явлением. Так что на практике это нововведение не отразится на рынке труда, разве что вызовет раздражение работодателей и лишние бюрократические сложности при переоформлении документов. Что же касается варианта простой отмены одного рабочего дня без компенсации пропавших часов в другие рабочие дни, то такой вариант вряд ли возможен.