«Не смогу вами управлять!»: предприниматель — о (по)пытках устроиться на работу в 43 года
30 мая 2022, 09:00
Гость
1 июня 2022, 20:24
Много вопросов вызывает рассказ:
1) А он не в курсе, что после 40 всегда сложно найти работу? Ну если не получается сыть или не охранник на стоянке.
2) про его чутье бизнеса даже слов нет... То что он открывал - изначально была глупость и бесперспективняк. Такой ли он хороший тогда спец?
3) А с чего он взял, что потребность в кадоах на рынке огромная? Вообще-то кризис, или он не в курсе?
Однажды отказали из-за отсутствия мужа и детей. Хозяйка конторы смотрела на меня как на неполноценную.
Гость
31 мая 2022, 15:02
Если все уже есть и дети взрослые.
Зачем жадничать ,пожил бы для себя.
Гость
31 мая 2022, 14:44
В мои 56 давно никуда мне устраиваюсь, работаю на себя.
Проблема с поиском заработка ИМХО может быть только в случае если нет вообще никакой вменяемой профессии.
Гость
31 мая 2022, 14:41
Ну, несколько провальных купи-продай бизнес-проектов - немного не тот опыт, который может заинтересовать серьезного работодателя. Скорее наоборот.
"Его, опытного человека, не готовы были брать" потому что опытный, но без опыта 😁. И! Он не "Продавал резину", а ПЕРЕпродавал. Раньше за спекуляцию садили.
Гость
31 мая 2022, 11:47
Кому нибудь нужен программист? Я 10+ лет работаю. Работала как в крупных так и в мелких компаниях. Багов мало, тесты всегда пишу. Так получилось, что компания подходит к концу. Вакансий навалом, но никуда не зовут на собеседование. Только если от мужского имени резюме отсылать. Я хороший ответственный программист. Паттерны знаю. Багов мало. Кучу языков в проде могу, как функциональных так и нет. ООП умею. Алгоритмы знаю. На hackerrank задачки иногда решаю. С кучей технологий и хранилищ работала. Все боятся что я плохой программист, потому что я баба или свалю в декретный. Но мне нужна работа, мне нечем платить ипотеку.
Гость
31 мая 2022, 11:27
Не переживайте, меня и в 30 никуда не берут. Формулировка убивает: "у вас такой большой и интересный опыт, вы нам не подходите". Даже на собес не зовут. Но самый треш: отправляла свое резюме с мужским именем. Заинтересованность сильно выше: с радостью зовут на собеседование. Сексисты они все, в том числе и сбер и Яндекс все вот эти хваленые толерантные работодатели...
Гость
31 мая 2022, 07:57
Как можно писать " закуп " про работу.?Тем более если долго работал в сфере закупки. Закуп - это человек , а не действие, уважаемый. Просто может это и отталкивает, не грамотность
Гость
31 мая 2022, 03:05
Точно, на е1 пишут статьи подростки, да ещё и с ошибками
Гость
31 мая 2022, 00:08
Я не могу вами управлять-начальник. Не управлять,а кричать,строить ,издеваться,унижать. Посмотрите,какие самодуры начальники,менагеры и прочая верхушка. Во первых они тупы,как пробка,а чтобы это не было заметно подчиненным,они на них наезжают. Предприниматели это уверенные в себе люди,их не любят брать наемными,могут послать и выставить в неглядном виде начальника,на его фоне начальник потускнеет и потеряет авторитет.
Гость
30 мая 2022, 20:55
Я в сорок один пытался устроиться,и что? Ответ один:'Вы старый"
Гость
30 мая 2022, 19:21
Вся более менее приличная работа по знакомству, остальная наработаться за «три копейки»
не знаю, я бы человека с таким и-ф не взял, по определению
Гость
30 мая 2022, 18:21
бред бредовый....мне на двадцать больше, но проблем с работой по специальности нет....просто везде опасаются брать спеца-самоучку, и правильно делают...
а возраст ни при чем, тем более такой привлекательный - 43 года
в свои 43 нахожу работу спокойно за пару недель. с выбором из нескольких одобренных.
Гость
30 мая 2022, 17:18
Е1 сам не нанимает от сорока..Подростки в основном пишут новости. Уже привыкаешь к тому, что вся новость- это заголовок, потому что дальнейшее прочтение, это расширенная версия заголовка.
Гость
30 мая 2022, 17:18
Столько лет работал, наработал связи - и никто по знакомству, по рекомендации не помог устроиться на неплохое место?!
что то не вяжется... как ИП он давно уже закрылся, работает в фирме своей жены скорее всего директором...
Гость
30 мая 2022, 16:23
Аналогичная ситуация. Резюме уже висит около полугода, дак даже звонков нет, только просмотры. Два высших образования, без ипотек/семьи/кредитов, а мне ведь даже 30 нет.
Ну просто повесить резюме мало. Оно быстро уходит вниз, надо поднимать каждый день. И самому вакансии смотреть, отклики посылать. И не искать вакансии со 100% соответствием - оценивать чтобы базовые требования подходили, а остальное по ходу пьесы подтянется.
Если несколько возможных профилей - делать несколько резюме под каждый профиль свое.
Гость
30 мая 2022, 16:17
мне тоже, как-то на собеседовании сказали, что надо кого помоложе. Что неудобно будет мне давать распоряжения. Мне тогда 38 было.
Гость
30 мая 2022, 16:21
На прошлой неделе так же ответили))) не знала, что так быстро постарею (37).
Гость
30 мая 2022, 16:16
Просто руководители тоже читают СМИ, в которых пишут, что южане с ножами атакуют людей
Гость
30 мая 2022, 15:34
Складывается мнение, что мигранта взять проще ? За пенсию не топит, лишних вопросов не задает, дипломами не кичится, понимает что случае чего отправят на родину.
Гость
30 мая 2022, 14:22
"Видимо, время, когда я отправлял в урну резюме кандидатов 50+"
.
Ну и поделом тебе 👍
Гость
30 мая 2022, 13:21
выбор-то простой: работодателю нужны шашечки или ехать, то есть нужен результат от работника неважно какого возраста (естественно, с долей риска), или многомесячно не иметь вообще никакого результата, оставаясь в плену стереотипов про... ну вобщем понятно каких... Вот и вся альтернатива!
На заводах , а особенно сейчас , на стройках есть работа не плохо оплачиваемая.
Афтар, же, и комментаторы обсуждают тему купли-продажи.
Помницо на бирже труда, предлагали обучиться на водителя грузовика, бесплатно.
Можно выучится на сварщика, или на автокаре.
Сын приятеля , не так давно , обучился на оператора башенного крана.
Сейчас работает и не ходит , не скулит заискивая по собеседованиям.
Стройки встанут скоро. Хотя зачем машинисту крана думать о том, что квартиры не продаются и материалы взлетели до небес, а экономят в первую очередь на зарплатах стада.
Ну, что я могу посоветовать?
Обратитесь к Владимиру Владимировичу :
Путин поставил задачу к 2020 году создать 25 млн рабочих мест.
Президент РФ Владимир Путин поставил задачу к 2020 году создать и модернизировать 25 миллионов рабочих мест. Об этом глава государства заявил, выступая с посланием Федеральному Собранию.
«К 2020 году надо создать и модернизировать 25 миллионов рабочих мест.»
При этом Владимир Путин отметил, что страна может ее решить, может помочь гражданам "найти хорошую и интересную работу". "Именно качественные рабочие места станут локомотивом роста зарплат и благосостояния", - добавил президент РФ.
Гость, нет это ему было плевать. Главное для него работа, а чтобы деньги перечисляли. И лучше больше.
А вы чем-то уникальным занимаетесь, полезным для человечества? Что именно должно вызвать интерес у наёмного сотрудника? Это нормально, что человека интересует, сможет ли он жить на те деньги, которые получит за то, что большую часть дня на вас тратит.
Гость
30 мая 2022, 11:22
Так сейчас отношение к возрастным кандидатам такое же, как к бездомным собакам - не подкармливайте, скорее сдохнут. Позиция, разрушительная как для людей, так и для государства. Вон, в Китае дофига народу, промышленность прет, так их и уважают в мире, Китай становится мировым игроком. А слабое, разрешенное и разворованное государство разве кто-то уважать будет и считаться с ним? Господа умают, что поворуют и уедут. Подозреваю, они сильно шибаются, что найдут надежное пристанище вне страны со своими капиталами. В общем, какой-то цирк творится, и клоуны глупые просто феерично. Рубят сук, на котором сидят.
Гость
30 мая 2022, 11:17
К сожалению автор статьи не показал как выглядит его резюме. Могу предположить, что работая в закупках он приобрел плохой опыт и думает что сейчас ему все должны кланяться.
Гость
30 мая 2022, 11:07
Так что он написал в резюме - после окончания института торговал шинами на базаре 20 лет. Кто его возьмет.
Гость
30 мая 2022, 11:03
Тётка из медицинского центра в Челябинске, указанная в истории, абсолютно верно и честно сказала, что не сможет таким управлять.
Потому что в данной ситуации руководящий опыт играет против соискателя, и очень мало управленцев могут перестроиться и начать подчиняться. Такие постоянно начинают задавать неудобные вопросы, лезть с ненужными советами, проявлять недопустимую самодеятельность и таким образом препятствовать реализации планов высшего руководства.
Кроме того, мне абсолютно непонятно, ЗАЧЕМ, имея руководяще-организаторский опыт, лезть обратно работать на дядю? Бодр и полон сил? Дык открывай своё дело!?
С автором согласен. Мне 58, уже пару лет не могу устроиться в силу возраста, несмотря на опыт и образование. За плечами техникум и институт, около десятка лет в армии, затем работал и на заводе механиком, после в основном в структурах малых предприятий, когда-то имел свой бизнес и т.д. Все пропало после того, как приболел в течении года «путешествовал» по больничкам и прочим лечебным заведением, пришлось уйти с работы. Сегодня более-менее здоров, хотя как говорит мой доктор, здоровых людей не бывает, есть недообследованные. Встал на биржу, ходил с направлениями к работодателям, практически ни в одном случае не проводилось собеседование от слова совсем, сразу либо вакансия уже закрыта, либо еще какая-то отмаза, хотя на многих висят на площадках вакансии до сих пор, либо периодически появляются. Также и на hh, на других площадках, везде, практически, отказы, хотя обзвонил кучу предприятий и отправил десятки резюме, притом не искал какие-то руководящие должности. К сожалению, с путинским повышением пенсионного возраста вероятность устроиться на работу в возрасте 50+ тает на глазах.
А до "путинского повышения пенсионного возраста" человека в 50+, кторому на пенсию лет через 7-8, прям с руками хватали?
Повышение пенсионного возраста - общемировая проблема. "Успехи современной медицины" ведут к повышению среднего возраста. Сейчас по критериям ВОЗ "молодость" - до 44-х лет. "Старость" - с 75-ти.
А до "путинского повышения пенсионного возраста" человека в 50+, кторому на пенсию лет через 7-8, прям с руками хватали?
Повышение пенсионного возраста - общемировая проблема. "Успехи современной медицины" ведут к повышению среднего возраста. Сейчас по критериям ВОЗ "молодость" - до 44-х лет. "Старость" - с 75-ти.
мне до общемировых проблем как-то по барабану, мне ближе "своя рубашка". А что касаемо путинского повышения, если человек не может устроится в 50+, то в 60+ шансы найти работу согласно специальности, образования и опыта очень близки к нулю. И насчет молодости до 44 лет, вы по кладбищам как-нибудь прогуляйтесь и посмотрите, в каком возрасте хоронят многих людей.
Работодатели ничего Вам не должны, у нас не Советский Союз.
Гость
30 мая 2022, 16:19
Это работники вам ничего не должны - ни жить делом вашей фирмы за копейки, ни в любое время на связи быть, ни терпеть хамство, ни в больничных и отпусках себе отказывать и прочее, и прочее. На собеседованиях одни условия, на работе крепостное право. Поэтому и не любят тех, у кого дополнительный источник дохода есть, им так просто не повертишь, у него подстраховка есть.
Гость
30 мая 2022, 10:54
Ну именно этого я бы не взяла. Без вопросов.
Гость
30 мая 2022, 11:29
Понтов-то))) скоро сама пойдешь работу искать. Аналогичным образом))
Гость
30 мая 2022, 10:39
Это факт! Действительно, сейчас стараются исключительно молодых. Не важен опыт, как ни странно.
Наверно опытных берут только на серьезные работы. А всякие банки, ИТ компании, творческие так сказать коллективы где вся работат это совещания и мозговые штурмы берут молодых, не конфликтных, просто обычное стадо, которое делает вид что работает.
Работа это когда результат есть и за него можно заплатить, а не просто сотрясание воздуха.
Да ладно... Серьезно?
Меня в IT подразделение банка позвали в 52. Сейчас 57 - недавно из другого банка девочка хороводы вокруг водила только чтобы согласился поговорить с их командой - вдруг получится переманить к себе.
В IT молодых берут всякие сайты типовые клепать. А на серьезные направления ищут уже с опытом работы.
Да ладно... Серьезно?
Меня в IT подразделение банка позвали в 52. Сейчас 57 - недавно из другого банка девочка хороводы вокруг водила только чтобы согласился поговорить с их командой - вдруг получится переманить к себе.
В IT молодых берут всякие сайты типовые клепать. А на серьезные направления ищут уже с опытом работы.
Вот тут да, тимлид, или того хлеще фулстек едва ли будет очень молодым.
А вообще наличие магазина аргумент не в его пользу. Как собирался совмещать? Днем в офисе сидеть решать дела магазина за хорошую зарплату? Как кандидата на серьезную должность пробили его наверное, и сразу отказали.
Думаю, скрытый смысл подобных статей:
нормальной работы - МАЛО, а
претендентов на неё - МНОГО.
За 20-25 т.р. - найдёшь работу легко.
Правда пахать придётся. 😂
За 25 я лучше таксистом пойду. :). Благо в 2008-2009 был опыт .
Гость
30 мая 2022, 10:15
Согласна отчасти. Работаю в отделе персонала. Далеко не все работодатели смотрят на возраст. Мой предыдущий директор женщин после 30 называл "старухи". Сейчас работаю в компании, где на возраст не смотрят. Мне 52, сделали предложение о работе сразу на собеседовании. В продажах и закупках вакансий очень много, шансы трудоустроится в 43 года большие. Кто ищет, тот найдет.
Гость
30 мая 2022, 09:57
Не берут, потому, что он красочно расписал, что был предпринимателем. А таких работодатели не любят вообще!! И возраст тут не при чем.
Гость
30 мая 2022, 09:54
А все потому что менеджер или продажник это не профессия, а сфера деятельности. И берут туда не по навыкам, а чтобы удобно было ездить на человеке. Прикинулся бы дурачком, может и взяли бы на работку
С момента наступления эры нынешнего президента менял работу каждые 3-3,5 года работая в продажах. Разные направления, разные темы. Всегда хорошо зарабатывал и устроиться на новую работу никогда не было проблемой. Максимум без работы 2 месяца подряд. Последний раз устраивался на новую работу в 57 лет и доработал на ней до пенсии, на которой уже полгода. Работодатель и сейчас еще периодически связывается и зовет обратно. И да, меньше 60-80 тысяч практически никогда не зарабатывал, хотя всегда при поступлении работодателем указывалась оплата 20-25 тысяч + %%. Так что может при собеседовании нужно показывать меньше понтов и не бить себя пяткой в грудь уверяя, что стоишь гораздо больше чем предлагают, а доказывать это делом?
Я с позиции работадателя могу сказать, что суть не в возрасте, а в управленческом опыте и навыках. При попытке бывшего рук-ля занять пост рядового сотрудника и подчиняться не только самому главному, а ещё ряду руководителей, встаёт логичный вопрос, а сможет ли гражданин? На деле - нет, не сможет. Опыт руководства всегда вылазит наружу. Вообще всегда, не сможет человек молча терпеть, если что-то делают не так, как он привык это видеть, или считает ошибочным. Но его никто не спрашивает и принуждают делать свою работу, с которой он в итоге не согласен и не выполняет её соответственно требованиям. Ещё есть такой аспект, что если руководитель младше, то отношение к нему, как к неопытному юнцу, который не имеет права тебя поучать. Это повсеместная проблема. На своём опыте могу сказать, что пытался принимать "спецов" 45+. Обе ставки были технического характера, в "саппорте"(диагностика, сервис, ремонт). Оба кандидата протянули не более 3 месяцев. Одного я отправил домой уже на первом месяце, ибо тот считал всех вокруг профанами и пытался давать команды кому что делать. Второй был вообще тяжёлым случаем. Начнём с того, что я с пониманием отнёсся к тому, что у него ипотека, трое детей и жена стала инвалидом. Ему очень нужна была работа. Я это учитывал каждый случай, когда меня выжигало изнутри отправить его домой за женой ухаживать. Во-первых, товарищ отчаянно ничего
ничего не делал, кроме рассказов как у него было в прошлом на работе. Во-вторых, дичайше мешал коллективу работать. В-третьих, пытался учить как правильно паять, хотя это было абсолютно не верно в корне. В-четвертых, отношение ко мне, как к рук-лю и человеку, который платит ему зп было весьма высокомерным. Я младше его на тот момент был почти на 15 лет. И я для него был типа "никто". Короче, вылетел он всё равно. Больше я с возрастными "управленцами" стараюсь не связываться вообще.
Согласен, работал на не большой должности, специалист проработавший 20 лет, руководителем в очень крупной компании. Да огромный опыт, да иногда есть глобальное понимание процессов. Да куча знаний в смежных областях от экономики предприятия и юриспруденции до бухгалтерии. Но о факту это не нужные знания на занимаемой должности и человек вообще не мог делать простую работу. Вот инструкция сделай так и не спрашивай. Пытался сделать по своему. Да и его непосредственно начальника угнетало, что специалист с зарплатой 40 тысяч, приезжал на работу на машине за шесть миллионов рублей. В итоге ушел он через пол года. Хотя конечно он был очень вежливым и очень хорошо вел бизнес переговоры со своими ровесниками. Дауншифтинг многим тяжело даётся. Факт.
Работодатели совсем сдурели. Месяцами висят одни и те же вакансии. Кого ищут, непонятно. Это как девица красавица ждет идеального жениха до самой пенсии. Пришел кандидат с опытом, с образованием - к чему все остальное? Бери и посмотришь, какой он в процессе, всегда же есть испытательный срок.
Гость
30 мая 2022, 10:53
И тут принцеждалкам досталось 😁
Гость
30 мая 2022, 11:10
ну исп.срок - это процедура сложная сама по себе
всегда можно оспорить в суде увольнение и с вероятностью 99%
Гость
30 мая 2022, 11:20
Кадровый резерв делают на случай увольнения сотрудника.
Гость
30 мая 2022, 09:53
Приходите к нам, нам нужны проектировщики, если готовы учиться новым программам.
Здорово (в смысле "хорошо", а то на форумах часто пишут с ошибками).
И каков же уровень оплаты труда
- человека, который обучился и может выполнять задачи
- реальный, "на руки"
- и уровень оплаты БЕЗ переработки, либо реальный размер этой переработки
??
(вы, разумеется, можете не отвечать
а я ,разумеется, могу сделать СВОИ выводы
Здорово (в смысле "хорошо", а то на форумах часто пишут с ошибками).
И каков же уровень оплаты труда
- человека, который обучился и может выполнять задачи
- реальный, "на руки"
- и уровень оплаты БЕЗ переработки, либо реальный размер этой переработки
??
(вы, разумеется, можете не отвечать
а я ,разумеется, могу сделать СВОИ выводы
Слишком сильно беспокоитесь о "переработках".
Скажите - за 150 в месяц готовы не думать о том "как бы не переработать"? А за 200? Ну плюс соцпакет и бонусы (пару зарплат в год гарантированно в сумме).
За какую сумму готовы работать на результат, а не положенное время отсиживать?
Гость
30 мая 2022, 09:50
Причина отказов для данной возрастной категории намного банальнее чем все предполагают,просто никто не хочет нанимать человека, который может создать реальную должностную конкуренцию с последующей рокировкой.
Гость
30 мая 2022, 14:15
Это позиция крайне слабого руководителя, который не представляет из себя совершенно ничего! Сильный и грамотный руководитель не боится нанимать хороших специалистов, и даже перспективных, и даже амбициозных! Именно такие могут сделать любую команду непобедимой... ИМХО...
Гость
30 мая 2022, 16:37
Гость
30 мая 2022, 14:15
Это позиция крайне слабого руководителя, который не представляет из себя совершенно ничего! Сильный и грамотный руководитель не боится нанимать хороших специалистов, и даже перспективных, и даже амбициозных! Именно такие могут сделать любую команду непобедимой... ИМХО...
А с чего вы решили что этот человек компетентен?
Как показывает мой опыт, реальных профи с радостью возьмут туда, где они работали ранее, даже если уход был эмоционален.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий