90 комментариев к публикации

HR-директор из Екатеринбурга объяснила, кому обязаны поднимать зарплату

19 апреля 2025, 08:40

Гость

12 октября 2025, 19:35

21 апреля 2025, 12:37

Звонит тут мне такая hr, а я понимаю что она читает по бумажке функционал кандидата , так как запинается и не понимает что читает . (вакансия техническая ) . На мой вопрос зачем она мучается , пусть соединит с руководителем отдела с которым мне проще будет общаться , ответ ее просто убил . Она назвала себя фильтром , который я должен пройти . Работодатели я понимаю когда вы ищете дворника , охранника , мойщицу и т.д. такие кадры hr наверное нужны , но когда вы ищите техника , админа , программиста и т.д. собеседуйте без фильтров , а то никогда не найдете )))

Гость

20 апреля 2025, 14:53

Гость

20 апреля 2025, 12:28

Правила индексации прописываются в трудовом договоре или в приложении к нему, которое вы подписываете. Если их нет, то как минимум раз в год и на уровень инфляции. Если компания поменяла эти правила, то они для вас вступают в силу только с момента подписания вами этих обновленных правил.

Гость

20 апреля 2025, 11:01

Гость

20 апреля 2025, 10:49

Гость

19 апреля 2025, 18:00

Как бы есть трудовой договор где прописываются про индексацию. На рынке труда нужно себя продать, а не идти где выше зп и не вникнуть в трудовой договор после собеседования. Стабильно 90-100 производство. Подняли до 10 процентов и ладно. В прошлом году на 30 подняли. Поднимают два раза в год

Гость

19 апреля 2025, 16:09

Гость

19 апреля 2025, 14:51

Гость

19 апреля 2025, 14:24

"платить достойную зарплату достойным сотрудникам" HR-директор приняла на работу недостойных сотрудников? Достойный ли это HR-директор? Результаты труда недрстойного сотрудника организация не использует, как недостойные? Зачем же тогда держат этого недостойного сотрудника? Или с результатами все не так и плохо, а недостойным сотрудник становится только при обсуждении повышения зарплаты? Вопросов много только по одной фразе. Если все написанное разбирать, то еще одна "новость" появится

Гость

19 апреля 2025, 14:15

Гость

19 апреля 2025, 12:03

Менеджеры по персоналу в офисах - это пережиток жирных от нефтедолларов нулевых, когда в каждой фирме расплодились многочисленные отделы бесполезных бездельников - менеджеры по персоналу, менеджеры по связям с общественностью итд. Реальным подбором нужных сотрудников все равно занимается начальник отдела. Как вот такая девочка-эйчар может оценить перспективность продажника или компетентность айтишника? Никак. "У нее же опыта нет". (с)

Гость

19 апреля 2025, 11:24

Абсолютно не грамотная статья, видимо не совсем грамотного специалиста. ТК РФ предусматривает повышение уровня заработной платы в связи с повышением уровня потребительских цен для всех категорий работников, не только для государственных и муниципальных служащих. Суды и проверки трудовой инспекции подтверждают данное положение. Мне жаль работодателя, у которого работает такой неграмотный HRD. Может быть много неприятностей.

Гость

19 апреля 2025, 11:40

Гость

19 апреля 2025, 14:34

mrnb

19 апреля 2025, 11:00

Господи! Спасибо тебе! Первый раз в жизни вижу на е1 реальные пояснения к вопросам трудового законодательства. Не те, которые "должны быть", те, которые есть. Заколебали кандидаты прочитавшие трудовой кодекс на е1, а не в подлиннике. Им все всё должны, а они ничего. Ибо кодекс не читали ни разу

Мегавольт

19 апреля 2025, 13:35

Гость

19 апреля 2025, 10:56

Гость

19 апреля 2025, 10:45

Гость

19 апреля 2025, 14:35

Гость

19 апреля 2025, 10:23

Гость

19 апреля 2025, 10:19

Гость

19 апреля 2025, 10:11

Гость

19 апреля 2025, 10:08

Хрюша не знает судебной практики. Подавляющее число исков, касающихся индексации у частников, выигрываются, несмотря на всякие "премии, другие способы, не обызян, хоть раз в сто лет". Просто люди не идут суды. Ну и обязанность и частота индексации не прописана да, но когда дело доходит до судов, рассчет идёт для компенсации ежегодно. И нет, повышение премиями не является индексацией. Премия и индексация это разные вещи. А потом такие бегают по судам трясут бумажками "ну мы же ниобязаныыыы".

Гость

19 апреля 2025, 11:38

Гость

20 апреля 2025, 11:01

Ну так за забором очередь, работадатель быстро найдет высококлассный низкооплачиваемых кадр. Ой, нет очереди? Ну что ж. А работник, который решил судиться, или на лучшую работу уйдет, т к. себя уважает, или так же по суду вернётся обратно, т.к. та же судебная практика прекрасно показывает, что восстановиться с компенсацией достаточно легко, если ты работаешь официально, не официально сложнее, но так же достаточно часто. Да и работадатель, если не дурак, поймет, что с человеком, который может и готов судиться, лучше или не связываться или расходиться на его условиях.

Жук Джентльмен

19 апреля 2025, 10:07

Гость

19 апреля 2025, 10:06

Гость

19 апреля 2025, 10:04

Гость

19 апреля 2025, 09:49

Гость

19 апреля 2025, 09:49

Гость

19 апреля 2025, 09:30

Гость

19 апреля 2025, 09:28

Гость

19 апреля 2025, 09:29

Гость

19 апреля 2025, 10:14

21150628

19 апреля 2025, 09:27

Гость

19 апреля 2025, 09:25

Гость

19 апреля 2025, 09:40

Гость

19 апреля 2025, 10:48

Гость

19 апреля 2025, 10:56

Гость

19 апреля 2025, 09:20

Нормальный работодатель вообще не по таким принципам платит, средняя зарплата по рынку и чуть больше плюс премии корпоративные плюшки, а те кто быкуют и говорят по закону, те сидят без работников, либо с откровенными лентями, при этом искренне не понимают почему в его замечательной компании текучка кадров и очередь в отдел кадров на увольнение

Гость

19 апреля 2025, 09:20

Гость

19 апреля 2025, 09:18

Этот опус-пояснение для зумеров.Их приучили всё гуглить.А иначе у них в голове ветер.Предыдущее поколение это итак всё хорошо знает. потому редко бегает из одной конторы в другую.Вернее -бегало.теперь же часто рабовладелец спекулирует на форме собственности своей конторы , вот и занимается волюнтаризмом: хочу повышаю, хочу-отправляю восвояси. Самодуров директоров теперь в избытке уже.Каждая напыщенная бестолочь может теперь , открыв свою контору считать себя директором.

Гость

19 апреля 2025, 10:21

Гость

19 апреля 2025, 14:31

Он-то как раз правильно говорит, только вы его не слышите, а слышите что-то своё. Если дева-эйчар воротит что-то не в пользу директора, долго она в конторе просидит, нет? Ответ очевиден. А если она все-таки не первый год тут работает, значит - она делает ровно то, что от нее руководство требует, и никак иначе.

Гость

19 апреля 2025, 09:18

Гость

19 апреля 2025, 10:00

Гость

19 апреля 2025, 09:12

работал на одном заводе в начале восточки который стоит, единственное что мне индексировали это цены в столовку. За последний год средний чек вырос с 300 рублей до 500 до тех же "блюд" (салатик витаминка, борщ водянистый и макарошки с котлеткой 50гр из гречобатона с небольшим содержанием животных жиров). А ЗП проиндексировали на 4%... Пошел увольнятся сказали за забором толпа на мое место.Поржал руку и ушел к на х2 водить автобус.

Гость

19 апреля 2025, 09:02

Гость

19 апреля 2025, 09:57

Гость

19 апреля 2025, 11:34

Гость

19 апреля 2025, 14:32

Гость

19 апреля 2025, 09:02

Гость

19 апреля 2025, 09:01

Гость

19 апреля 2025, 09:00

Гость

19 апреля 2025, 08:57

Гость

19 апреля 2025, 08:54

Гость

19 апреля 2025, 09:04

Гость

19 апреля 2025, 10:13

Гость

19 апреля 2025, 08:53

Гость

19 апреля 2025, 08:51

Гость

19 апреля 2025, 08:51

Гость

19 апреля 2025, 08:49

Гость

19 апреля 2025, 09:03

раньше были отдел кадров, теперь себе сделали название западное и стали типа крутыми, в кабинетике там сидят, запершись от окружающего мира и думают что они умнее других, через пару лет выкинут также с работы как отработанный материал, свято место пусто не бывает, на ее стул офисный прибегут десять таких же ейчаров

Гость

19 апреля 2025, 09:29

Гость

19 апреля 2025, 09:03

Это поколение призвано уничтожить остатки СССР и всё, что с ним связано.Ибо он-прямая угроза существованию мирового империализма.Ведь только благодаря СССР в кап.странах стали относится к человеку труда с уважением, возникли профсоюзы, прижилось пенсионное обеспечение ветеранов труда и т.д.А нынешняя РФ никому и ничем не угрожает, поскольку олигархат тесно связал себя этническими и финансовыми узами с мировыми финансовыми мошенниками и РФ стала своей в плеяде покорных мировому капиталу государств.Тогда простой вопрос: а в чём и где обещанный суверенитет? И вообще , как понимает его нынешнее поколение разрушителей?

Гость

19 апреля 2025, 10:07

Гость

19 апреля 2025, 09:03

Гость

19 апреля 2025, 08:49

Гость

19 апреля 2025, 08:48

Гость

19 апреля 2025, 08:50

Гость

19 апреля 2025, 08:44

Гость

19 апреля 2025, 09:11

В курилке молоденькая бапа ЭйЧер сдуру похвасталась, что никто не может "правильно" ответить на ее вопрос о совместимости знаков зодиака. На вопрос - "зачем это спрашивать у кандидатов?" последовал гениальный ответ - "А вдруг он не может заниматься работой по астрологическому не соответствию". Чот рвануло у нас капитально, почти всей курилкой пошли к дирику с вопросом - какого черта происходит и почему эта мамзель вообще у нас работает

Гость

19 апреля 2025, 09:22

Гость

19 апреля 2025, 09:11

21150628

19 апреля 2025, 09:41

Гость

19 апреля 2025, 09:22

Вы ничем не лучше её, если так резко возбудились после её , возможно, шутливого объяснения.Живёте в страхе, как пустым мешком напуганные.Значит, неуверенные в себе и своей компетенции.Я , как бывший директор,обратил бы на это внимание и присмотрелся к стукачкам.

ты, бывший директор не знаю чего, ерунду не пори. В сегодняшнее время чаще всего большинство работодателей самодуров, требуют бог весть чего от кандидата или работника, чувствуя при этом себя каким-то олигаршонком или князьком а люди, понятно, напуганные сегодняшним беспределом и такими работодателями, волнуются, отсюда и неуверенность, и прочие негативные качества. Сегодня, несмотря на наличие контролирующих структур трудовых отношений, контролем толком никто не занимается, поэтому и творится вот такое.

Гость

19 апреля 2025, 08:42

Гость

19 апреля 2025, 09:02

Гость

19 апреля 2025, 09:22

Гость

19 апреля 2025, 09:48