«Ты потом нигде работу не найдешь». От сотрудников крупного уральского завода шантажом потребовали увольнения

Сотрудников Уральского трубного завода в Первоуральске заставляют увольняться. По их словам, руководство решило избавиться от нескольких сотен работников, а на предприятии уверяют, что ничего такого там сейчас не происходит. Однако в распоряжении редакции E1.RU появилась запись телефонного разговора, во время которого одну из сотрудниц открыто шантажируют, чтобы она написала заявление об увольнении.

Звонок работнице завода, попавшей в списки на увольнение, поступил, когда она была на больничном. С ней разговаривал не ее непосредственный начальник, а его помощник, точнее помощница. Она передала просьбу руководителя:

«Он просит тебя прийти уволиться по-хорошему, то есть он вас обратно возьмет. И <…> [перечисляет фамилии], он обещает, и тебя»

«Ирина, я ничего подписывать не буду, я же сказала», — отрезала Марина.

«Так они, знаешь, если ты вот так вот будешь, они просто тебя внесут в черный список», — пригрозила ей коллега.

«В какой черный, Ирина? Что за черный список?».

«Я не знаю».

«Че мне Дамир, почему сам не звонит? Вот пусть он мне сам позвонит. Это что за угроза?»

«Ты потом вообще нигде работу не найдешь. Мне тебя жалко, понимаешь? Если ты начнешь вот так вот, он потом обозлится. Обозлится и вообще не примет тебя никогда».

Полностью разговор можно послушать на видео.

В беседе с E1.RU другая сотрудница завода рассказала, что после выхода с больничного у нее состоялся неприятный разговор с начальником.

«Он пытался мне грозить, но я напомнила ему статьи трудового кодекса, а сегодня он позвонил и говорит: получаем две средних [зарплаты] и уходим, кто остался», — поделилась женщина.

Она показала документ о расторжении трудового договора, который приходится подписывать ее коллегам. Бумага подразумевает увольнение по соглашению сторон, с выплатой одной средней месячной зарплаты. Но такие условия устраивают не всех.

По словам работников предприятия, в списки на увольнения попали около 500 человек. Среди них — предпенсионеры и родители несовершеннолетних детей.

«Лично у меня двое детей, и я в списке. Бывший муж на СВО. У коллеги несовершеннолетняя дочь. Она в разводе, а бывший муж не платит алименты. Сам мастер нам не звонил, он общается через третьих лиц. Наверное, чтоб свою задницу не подставить», — добавила наша собеседница.

Мы направили на завод запрос с просьбой прокомментировать обвинения в принуждениях к увольнению, однако за неделю нам ничего не ответили.

Ранее заявляли, что предприятие работает в штатном режиме.

«Ротация кадров ничем не отличается от предыдущих периодов. Более того, количество уволенных сотрудников на текущий момент меньше, чем было в 2024 году. На сегодняшний день на заводе только приостановлен набор кадров, но это связано с укомплектованностью штата», — объясняли в пресс-службе завода.

В марте работники комбината «Ураласбест» рассказывали, что их переводят на трехдневную рабочую неделю. До этого на «Уральских локомотивах» заговорили о массовых увольнениях из-за сокращения портфеля заказов.

Кадровики отмечают, что в условиях постоянно замедляющейся экономики, которая перед этим набрала высокий темп и теперь постепенно остывает, некоторые компании перестали активно нанимать кадры. Известный финансист Евгений Коган в интервью E1.RU сказал, что на некоторых заводах сейчас начнут увольнять людей, но массовым это явление не будет.