Зарплата будет даже больше обычного! Как екатеринбуржцам выгоднее всего брать отпуск: инструкция от HR-директора

Отпуск можно взять выгодно двумя способами: продлить за счет нерабочих и праздничных дней (тогда вы будете отдыхать дольше, теряя доход) или взять более длинный отпуск в определенные месяцы (в таком случае зарплата будет даже больше обычного). HR-директор из Екатеринбурга Ольга Новгородова рассказала (и посчитала), как не работать и при этом зарабатывать.

«Допустим, ваша зарплата — 150 тысяч рублей. Если вы возьмете отпуск на две недели в январе после новогодних праздников, чтобы почти месяц отдыхать с 12 по 25 января, то ваша зарплата вместе с отпускными составит 122 тысяч рублей — то есть на 28 тысяч меньше привычного оклада. Что логично: гулял почти весь месяц, поэтому и доход меньше.

Если вы возьмете тот же самый отпуск в июле (например, с 6-го по 19-е), то ваша зарплата вместе с отпускными составит 156 тысяч. То есть на шесть тысяч больше привычного оклада. Что удивительно, ибо гулял две недели, а зарплату получил даже больше», — приводит пример эксперт.

Чтобы экономить дни отпуска, можно вместо недели взять пять дней с понедельника по пятницу. Тогда расчет будет следующим:

«Допустим, на дворе август 2026 года, а ваша зарплата — 100 тысяч рублей. Если вы берете отпуск с 3 по 7 августа (пять дней), то ваш доход за август составит 93 тысячи рублей. Вы потеряете семь тысяч, но зато сохраните на будущее целых два дня отпуска. Если вы берете отпуск с 3 по 9 августа (семь дней вместе с субботой и воскресеньем), то ваш доход за август составит 100 тысяч рублей. Ровно столько же, сколько вы привыкли получать в обычный месяц без отпуска», — объяснила Ольга.

• За рабочие дни в обоих случаях вы получите одинаковую сумму — 76 176 рублей.

• За отпускные дни: 100 000 / 29,3 (среднее количество дней в среднем месяце года) × 5 дней отпуска = 17 064. Или × 7 дней отпуска = 23 890.

Эксперт добавляет: если вам важнее получить длинный отпуск, а не больше денег, тогда есть два очень простых правила:

1. Прикрепляйте свой ежегодный отпуск к официальным праздникам.

2. Пишите заявление на отпуск не с понедельника по воскресенье (целая рабочая неделя 7 дней), а с понедельника по пятницу.

Эксперт предложила график отпусков на 28 дней для тех, кто хочет отдохнуть по максимуму, захватывая и праздничные дни:

• 12–23 января — 14 дней.

«Одна часть отпуска обязательно должна быть не меньше 14 дней. Остальное можно и нужно дробить так, как вам удобнее. И если бухгалтеры говорят, что так нельзя, — они врут. Можно. Отправляйте их ко мне, я мозги вправлю», — отметила Ольга Новгородова.

Продолжаем:

• 26–30 января — 5 дней;

• 10–13 марта — 4 дня;

• 8–11 июня — 4 дня;

• 2–3, 5–6 ноября — 4 дня.

«Особенно внимательные посчитают и поймут, что в общей сложности получился 31 день отпуска. Откуда взять еще три? Вариантов масса. Я бы посоветовала сдать кровь в донорский центр и получить два дня отпуска по закону. Плюс один день взять законно для прохождения диспансеризации. Поздравляем: оплачиваемые три дня отпуска плюсуются к вашему основному. А еще забота о собственном здоровье и доброе дело сделано», — заключила эксперт.

Почитайте также другие колонки эксперта: например, как правильно требовать повышения оклада, как устроена индексация зарплаты и как увольняться, чтобы тебя не прокляли. А недавно Ольга рассказывала, что будет с рынком труда в этом году.